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衍生品产品企划负责人
衍生品产品企划负责人
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Acgn
Ip衍生品
二次元
产品开发
企划
供应链管理
团队管理
市场规划
游戏
AI 估算 · 40k–70k
杭州互联网大厂中层管理岗，IP衍生品赛道前景好，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责网易元气事业部衍生品（IP周边）的企划与开发，涵盖游戏、二次元等IP产品从创意到上市的全流程，并带领团队实现营收目标
需要具备深厚的ACGN文化理解、供应链知识和团队管理能力
适合有多年衍生品企划经验且想主导业务线的产品人
最低要求
本科及以上学历，有5年以上游戏/ACGN衍生品IP企划经验，2年以上团队管理经验，有爆款企划案例者优先
具有优秀的审美能力及敏锐的市场洞察力，有全流程独立操盘产品开发经验，熟悉从0到1的产品孵化
须熟悉生产制造工艺、材质和工序，有供应链资源积累，对时间进度、产品成本有精准把控能力
具有优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，较强的执行力，逻辑思维强，结果导向
有经营意识，商业敏感度高，具备数据驱动决策能力，能通过销售数据与用户反馈持续优化产品策略
性格开朗乐观，有较强的抗压能力和自我驱动，责任心强，核心衍生品IP受众，游戏深度玩家优先
工作职责
深度了解衍生品行业主流IP类型，如游戏、二次元、乙女、动漫小说等，对用户需求有深度洞察，了解市场行情，能提出产品创意和策划方案，带领团队持续打造有竞争力的产品
统筹IP内容+实体产品的整体规划与开发工作，熟悉传统产品的开发流程，持续优化全流程管理体系，严格管理所有环节，使产品按期上线
主导与协同部门制定符合新品特点的线上线下营销规划，配合销售找准品类合适的销售渠道，统筹资源打造爆品
负责IP线的整体经营规划与商业目标达成，对IP线的营收与利润负责
管理衍生品企划团队，制定团队目标与考核机制，培养团队成员专业能力，提升团队整体产出效率
优先资格
有爆款企划案例者优先
核心衍生品IP受众，游戏深度玩家优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠网易大平台，资源丰富，IP衍生品赛道增长潜力大，职业发展空间广阔
- 能够深入参与产品从创意到落地的全流程，积累端到端的操盘经验
- 带团队的管理岗位，有助于提升领导力和商业经营能力
- 市场变化快，需持续保持对用户和潮流的高度敏感
- 适合热爱ACGN文化、有丰富衍生品企划经验，且具备商业头脑和团队管理能力的产品人
缺点 / 挑战
- 对供应链和成本控制要求高，需应对生产周期、质量等多重风险
- 业绩压力较大，需对IP线营收和利润负责，结果导向强
角色解读
- 在衍生品领域深耕，成为IP商业化专家，负责更大规模的IP产品线
- 向事业部或公司级产品管理岗位晋升，统筹多IP矩阵与整体商业策略
- 可横向拓展至潮玩、文创等相邻品类，或转型为独立品牌主理人
- 负责衍生品（IP周边）的产品企划，从市场洞察、创意策划到产品开发全流程管理
- 统筹IP内容与实体产品的结合，把控生产制造工艺、供应链资源，确保产品按期上线
- 制定营销与销售渠道策略，推动爆品打造，并对IP线的营收和利润负责
- 管理衍生品企划团队，设定目标与考核机制，培养团队成员专业能力
- 具备5年以上游戏/ACGN衍生品企划经验，熟悉IP授权与产品开发流程
- 优秀的审美能力、市场洞察力和产品创意能力，能独立操盘从0到1
- 熟悉生产制造工艺、材质和工序，具备供应链资源积累和成本控制能力
- 出色的团队管理与跨部门协调能力，数据驱动决策，结果导向
申请策略
- 在面试中展现对IP受众的深度理解，可以准备具体的用户洞察案例
- 强调对营收负责的经营意识，以及如何平衡创意与商业目标
- 突出过去主导的爆款衍生品案例，量化销售数据和市场影响力
- 强调从0到1的产品开发经历，展示全流程操盘能力
- 重点描述团队管理经验与跨部门协作成果，体现领导力
- 若有供应链资源或成本优化经验，务必单独列出
- 提前了解衍生品行业供应链知识，熟悉常用材质和工艺参数
- 锻炼数据分析能力，学习通过销售数据指导产品迭代
面试指南
- 用STAR法则组织案例：情境、任务、行动、结果，突出你的决策和量化成果
- 展示你的用户洞察方法论：从数据、社群、竞品等多维度分析
- 体现平衡思维：既要坚持产品品质，又要兼顾成本和进度
- 请分享一个你操盘的爆款衍生品案例，从创意到上市的具体过程？
- 如何选择新IP或评估IP的市场潜力？
- 面对供应链延期或成本超支，你会如何应对？
- 如何带领团队高效完成产品企划，并激励成员？
- 如果负责一条IP线，你会如何制定年度经营计划？
职位点评
68
综合评分
互联网大厂衍生品管理岗，薪资有竞争力，能积累核心商业能力，但工作节奏与弹性不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台稳定和薪资回报，且愿意承担管理责任、接受工作强度的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
大厂上市平台，管理层薪资水平较高且福利完善，但JD未明确具体薪资数额。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
70中等
岗位能提升团队管理和商业操盘能力，但JD未提及内部培训和晋升通道，发展主要依赖个人实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需现场办公，未提及弹性工作或加班情况，且产业链管理可能涉及出差或高强度跟进。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
IP衍生品能带来创造和满足用户需求的成就感，但主要商业导向，社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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