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海外数字银行存款产品负责人

海外数字银行存款产品负责人

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
产品管理
合规
团队管理
数字银行
数据分析
海外市场
金融产品
银行核心系统

AI 估算 · 40k–70k

深圳金融科技产品负责人岗位,要求高且管理职责重,薪资竞争力强,通常为15薪左右。

职位详情

关于这个职位

作为海外数字银行存款及支付产品负责人,您将主导产品定义与迭代,深入研究海外市场用户行为,带领团队建设银行核心产品(计息、计价、资金账户等),并协同研发、运营、风险、合规等团队推动业务落地

该职位需要深厚的数字银行产品经验和团队管理能力,适合有创业精神的产品领导者

最低要求

年以上数字银行产品经验,理解数字银行用户需求,优秀的产品架构抽象能力

精通银行核心的各模块功能和功能间交互,熟悉银行核心的基本设计理念和模式,能独立完成银行业务需求的分析和需求设计,并具有一定监管合规意识
有团队管理经验,能带领团队拿结果
英文沟通加分

工作职责

作为海外数字银行存款及支付产品一号位,负责产品定义及迭代,为用户体验、银行产品架构、产品组织能力负责

深入研究海外市场环境、用户和现有数字银行产品,基于用户场景和当地用户行为,结合用户反馈和数据分析,发现新产品机会,为产品用户价值和体验负责
带领团队建设银行核心产品,包括但不限于银行计息产品、计价产品、核心后端能力建设、资金账户能力建设等,根据业务诉求针对银行核心进行改造、维护并在当地合规框架下进行需求的全链路设计和落地,熟悉银行核心产品的相关业务应用
带领团队与研发、运营、风险、合规等各团队进行良好协作,保证项目高质量高效率落地,并拿到业务结果

优先资格

英文沟通加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,滴滴作为上市公司资源丰富,业务国际化
  • 职位关键,作为一号位有较大决策权和成长空间
  • 数字银行是金融科技前沿,技能稀缺性好
  • 能够打造从0到1的产品,个人影响力大
  • 海外业务复杂,需应对不同市场合规和文化差异
  • 作为负责人,需同时管理产品和团队,工作强度大
  • 需要较强的跨部门协作能力,推动多方落地

缺点 / 挑战

  • 适合具备多年数字银行经验、有团队管理能力、渴望挑战和承担核心业务的产品领导者

角色解读

  • 从产品负责人可晋升至金融科技事业部更高级管理岗位
  • 积累海外金融监管合规经验,成为数字银行领域专家
  • 可横向拓展至支付、理财等更多金融产品线
  • 作为海外数字银行存款及支付产品一号位,负责产品定义、迭代和用户体验
  • 深入研究海外市场环境和用户行为,结合数据分析发现新产品机会
  • 带领团队建设银行核心产品,包括计息、计价、核心后端和资金账户能力
  • 与研发、运营、风险、合规等团队协作,确保项目高质量落地并拿到业务结果
  • 年以上数字银行产品经验,深刻理解用户需求
  • 精通银行核心模块及其交互,能独立完成需求分析设计
  • 具备团队管理经验,能带领团队拿结果
  • 良好的英文沟通能力加分

申请策略

  • 了解滴滴海外金融业务的战略布局和已有产品,在面试中展现全局观
  • 准备一个你主导的银行核心产品项目详解,体现你的设计思路
  • 突出数字银行产品从0到1的成功案例,强调具体数据成果
  • 突出银行核心系统模块设计经验,展示架构抽象能力
  • 突出团队管理经验,如团队规模、培养下属和拿结果案例
  • 如果有海外工作或跨文化协作经历,务必强调
  • 补充海外金融监管合规知识,如当地存款保险、利率政策
  • 提升数据分析能力,更注重用户行为分析驱动产品决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为性问题
  • 强调“用户价值”和“合规底线”的平衡,用具体案例支撑
  • 对于冲突问题,展示倾听、数据驱动和协调能力
  • 请介绍你主导过的数字银行核心产品建设经验,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何平衡产品体验与当地金融合规要求?
  • 如何带领团队在紧迫的周期内交付高质量银行产品?
  • 面对陌生市场,你如何快速发现用户需求并设计产品?
  • 当业务方、研发、合规意见冲突时,你如何决策?

职位点评

70
综合评分

上市巨头金融科技产品一号位,专业成长快,薪资好但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和事业成就、愿意承担高强度工作职责的产品领导者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

滴滴作为上市公司,薪资和福利体系完善,虽未在JD中明确,但整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

80较高

职位作为一号位,负责核心产品建设,技能成长和管理能力提升空间大,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字银行、银行核心、支付、合规、产品架构
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点深圳,但职位要求高,可能需要经常加班,且未提及远程或弹性,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

海外数字银行是金融科技新兴领域,有较好行业前景,但社会影响力中性,意义感动机中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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