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高级用户运营（LOFTER视频创作者运营）
高级用户运营（LOFTER视频创作者运营）
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公用户运营
用户运营
Ai漫剧
内容质量把控
创作者运营
数据分析
活动策划
漫剧
用户增长
用户运营
短视频
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
高级用户运营岗位，成长空间大，行业有前景，但WLB可能一般，薪资未披露需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比用户运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2660 个在招 · 其中用户运营 21 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 用户运营 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位负责LOFTER平台视频创作者的全链路运营，包括挖掘潜力视频达人和漫剧团队、搭建资源池、分层运营及孵化标杆账号
同时需把控内容质量、提升圈层用户活跃度、策划专项活动，并基于数据复盘推动产品优化，目标是带动站内视频消费人群规模增长
最低要求
本科及以上学历，3年以上互联网内容平台运营经验，兼具创作者运营与用户运营经验者优先
热爱短视频、漫剧、动漫赛道，熟悉主流内容平台及社区产品玩法，网感敏锐，紧跟行业热点
长期关注AI漫剧、短剧行业发展
具备优秀的视频内容审美与判断力，了解内容创作、账号运营核心逻辑，可精准识别潜力创作者与优质作品
具备用户分层运营与圈层活跃运营经验，熟悉社区互动机制设计、用户激励体系搭建，能有效识别并激活高潜消费用户群体
具备基础数据分析与复盘能力，擅长拆解业务问题、迭代运营策略，能从消费行为数据中提炼用户活跃的增长抓手
沟通共情能力强，擅长达人关系维护与核心用户关系经营，执行力、抗压能力突出，具备良好的团队协作能力
执行力强，主动沟通，可在快速迭代中找到方向自如工作
工作职责
创作者全链路运营：挖掘潜力视频达人、素人创作者、漫剧编剧及制作团队，0-1搭建优质创作者资源池
根据创作者体量、内容能力、成长阶段进行分层运营，搭建新人起量、成熟深耕、头部IP孵化的完整成长链路，定制差异化扶持方案，解决创作、流量痛点，持续孵化标杆账号，带动站内视频消费人群规模增长
创作者内容质量把控：常态化维护创作者关系，针对创作者关注的核心诉求进行归纳总结，落实SOP方案
深耕视频、漫剧垂类，把控内容调性与质量，规范创作标准，引导创作者产出高互动、高留存的优质原创内容，淘汰同质化低质内容，持续优化平台视频内容调性，通过优质供给提升用户观看时长与消费频次
圈层用户活跃运营：围绕核心内容圈层，识别高潜消费用户与活跃用户群体，建立圈层用户分层标签与活跃度体系
通过话题运营、社区互动、评论氛围引导、用户共创激励等方式，提升圈层用户的互动率、回访率与消费深度
策划针对核心用户的专属活动，沉淀高粘性圈层用户资产，打造活跃生态闭环，最终提升视频消费人群量与ARPU值
专项运营活动策划落地：组织多样化专项活动，通过多元激励（现金激励、流量扶持、荣誉体系等），拉动内容投稿量、爆款产出量，同时兼顾参与活动的用户侧活跃数据，激活生态整体活跃度
产品优化迭代：监控创作者成长数据与圈层用户活跃数据，定期复盘爆款规律、用户消费行为特征、运营短板与生态痛点
基于数据沉淀优化创作者孵化、内容扶持及用户活跃策略，梳理业务及产品问题，输出优化建议，反向推动产品功能、流量规则、社区互动机制、扶持体系迭代升级
优先资格
加分项
有视频/AI内容创作经验，或经营过小红书、抖音等平台内容账号，并有爆款案例
有社区运营、粉丝社群运营、圈层用户运营成功案例，对用户成长体系、活跃激励机制有实战理解
熟悉漫剧/短剧用户消费心理与付费习惯，有提升用户观看时长、互动率或付费转化的实操经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 网易平台资源丰富，LOFTER社区有独特的用户基础与内容调性
- 岗位涉及全链路运营，能积累创作者、用户及产品多维度经验
- 短视频与漫剧赛道处于增长期，行业前景较好
- 上市公司平台规范，有助于职业化成长
- 内容生态快速迭代，需持续跟进热点与平台规则变化
- 数据驱动要求高，需持续优化策略以达成业务指标
- 适合热爱内容运营、有创作者或用户运营实战经验、注重数据与创新，并能适应快节奏工作的求职者
缺点 / 挑战
- 平衡创作者需求与用户活跃目标，可能面临多方压力
角色解读
- 可向资深用户运营或运营专家方向发展，深耕内容社区生态
- 有机会转型为产品运营或运营经理，负责更大范围的业务策略
- 在短视频/漫剧行业积累经验后，可能向内容生态或商业化方向拓展
- 负责视频创作者挖掘、分层运营与孵化，搭建资源池并定制扶持方案
- 把控内容质量与调性，引导创作者产出高互动原创内容，淘汰低质内容
- 运营核心圈层用户，通过活动与互动机制提升用户活跃度与消费深度
- 策划专项活动拉动内容投稿与用户活跃，并基于数据复盘推动产品优化
- 具备创作者运营与用户运营经验，熟悉社区互动机制与激励体系
- 拥有基础数据分析能力，能从消费行为数据中提炼增长策略
- 对短视频、漫剧等赛道有深刻理解，具备内容审美与网感
- 沟通共情能力强，擅长达人关系维护与团队协作
申请策略
- 深入体验LOFTER平台，分析其视频内容生态与用户互动特点
- 准备1-2个运营成功案例，用STAR法则结构化描述
- 突出创作者运营与用户运营的具体案例，如孵化账号、提升活跃数据等
- 展示数据分析与复盘能力，举例说明如何从数据中优化策略
- 强调对短视频、漫剧赛道的兴趣与了解，提供相关作品或观察
- 体现沟通协调与团队协作经历，如跨部门合作项目
- 学习并熟练使用数据分析工具如Excel、SQL，提升数据洞察能力
- 研究社区运营最佳实践，关注竞品平台的运营策略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出个人贡献与数据成果
- 结合对LOFTER平台的理解，给出具体、可落地的运营思路
- 强调数据驱动与用户洞察，展示分析问题与解决问题的能力
- 如何从0到1搭建一个创作者资源池？请举例说明
- 当你发现内容生态中出现大量同质化内容时，会采取哪些措施？
- 如何策划一个专项活动来同时提升内容投稿量和用户活跃度？
- 请分享一次通过数据分析驱动运营策略优化的经历
- 你如何维护与头部创作者的关系，并解决他们的核心诉求？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资基于杭州市场与岗位级别估算，有竞争力，但JD未披露具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及多维度运营技能，有明确的成长路径与挑战，但未提及培训或晋升计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未提及工作模式与WLB信息，互联网运营岗位通常节奏较快，现场办公可能性高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
短视频与漫剧赛道有增长潜力，但社会影响力一般，JD未强调使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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