
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
AI驱动玩法创新、重实操与全球化视野,WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比游戏策划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2900 个在招 · 其中游戏策划 约 160 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 游戏策划 · 95 个在招
负责多人派对类游戏的玩法机制、关卡设计与交互反馈落地
非常热爱游戏,体验过很多小体量玩法,尤其是多人玩法,品类涉猎广泛者优先
针对多人派对玩法,完成玩法机制、关卡、交互反馈的设计和跟进落地
优点
缺点 / 挑战
提供符合行业标准的基础保障,但具体薪酬结构未在JD中披露,整体补偿性动机满足度处于中等偏上水平。
明确强调AI工具应用与UGC创作能力,处于游戏工业化与AIGC融合的前沿,成长空间广阔。
游戏行业通常面临项目节点压力,JD未明确提及弹性工时或远程政策,WLB存在一定不确定性。
聚焦全球休闲社交游戏赛道,致力于通过创新玩法连接玩家,具备一定的文化传播与娱乐价值。