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资深内容运营(B站科技区|数码/航天/机器人)

资深内容运营(B站科技区|数码/航天/机器人)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
B站
具身智能
内容运营
数据驱动
数码
机器人
社区运营
航天
Up主孵化

AI 估算 · 20k–35k

资深内容运营岗,B站上市大厂,上海,需3年以上专业经验,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为B站科技区资深内容运营,你将负责数码硬件、航天、机器人等硬核科技垂类的生态运营与内容规划

通过挖掘和孵化优质UP主、策划热点专题与栏目IP,提升分区原创内容占比和社区影响力
这是一个需要深度理解科技潮流、擅长数据驱动和创作者沟通的资深岗位,适合热爱硬核科技且具备内容运营实战经验的人才

最低要求

本科及以上,3年以上视频平台科技/数码/硬核内容运营经验,熟悉B站生态优先

深度关注数码硬件、航天航空、机器人、具身智能赛道,具备优秀的硬核科技内容审美与选题判断力
有垂类栏目策划、活动操盘、作者孵化的完整项目经验,能独立产出数据结果
擅长创作者沟通与精细化运营,目标导向、执行力强,能多线程推进业务

工作职责

负责B站科技区数码硬件、消费电子、航天航空、机器人、具身智能垂类生态运营与品类规划,跟进行业前沿动态,优化分区内容结构,提升硬核原创内容占比

挖掘、引进、孵化垂类优质UP主与技术KOC,搭建创作者梯队,通过精细化运营提升作者活跃度、投稿量与留存,稳固垂类内容基本盘
独立操盘热点专题、新机企划、航天节点、科技栏目IP等重点项目,从策划、落地到复盘全流程跟进,持续打造垂类标杆爆款内容
以数据驱动运营迭代,优化内容扶持策略与社区氛围,强化B站硬核科技专业心智与垂类影响力

优先资格

理工科背景、熟悉航空航天/自动化/机械领域、拥有垂类UP/机构资源、有爆款内容操盘案例

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • B站为国内头部视频平台,科技区氛围浓厚,个人影响力易积累
  • 可接触前沿科技领域(航天、机器人、具身智能),拓宽认知边界
  • 上市大厂提供稳定薪酬福利,且内部成长空间较大
  • 多项目并行,对多线程执行和沟通协调能力要求高
  • 内容运营效果直接受用户数据检验,需强数据驱动思维
  • 适合热爱硬核科技、有丰富内容运营经验、善于挖掘和孵化创作者、且能快速适应多项目并行节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 需持续跟踪快速变化的科技行业动态,信息获取压力大

角色解读

  • 可在B站科技区深耕,成为垂类运营专家或内容生态负责人
  • 可横向拓展至其他内容品类或平台运营管理岗
  • 也可转向内容策略、社区增长或相关产品运营方向
  • 负责科技区垂类(数码、航天、机器人等)的日常运营与内容规划,跟进前沿动态,提升原创内容占比
  • 挖掘和孵化优质UP主与技术KOC,通过精细化运营提升作者活跃度和投稿量
  • 策划和执行热点专题、新机企划、航天节点等重点项目,打造爆款内容
  • 基于数据反馈优化运营策略,强化B站硬核科技心智
  • 年以上视频平台科技/数码/硬核内容运营经验,熟悉B站生态优先
  • 深度了解数码硬件、航天、机器人等硬核科技领域,具备内容审美与选题判断力
  • 有垂类栏目策划、活动操盘、作者孵化完整项目经验,能独立产出数据结果
  • 具备创作者沟通和精细化运营能力,目标导向,能多线程推进

申请策略

  • 了解B站科技区当前头部UP主和热门话题,在面试中展示自己的行业洞察
  • 可提前准备一个针对科技区的运营方案(如航天节点策划)
  • 突出科技/数码类内容运营的成功案例,如策划的专题、爆款内容数据
  • 强调UP主孵化或作者管理经验,展示具体提升的量化指标(投稿量、留存率等)
  • 提及对B站生态的熟悉程度,如个人账号运营、社区贡献等
  • 若缺乏硬核科技知识,可系统学习航天、机器人、具身智能等赛道基础知识
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel、SQL或BI工具

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,强调量化数据
  • 结合B站用户特点(年轻、专业、爱硬核),提出社区化运营思路
  • 展示对科技趋势的跟踪习惯和内容审美,多用具体案例佐证
  • 请分享一个你操盘过的科技垂类内容项目,从策划到复盘的过程
  • 如何挖掘和孵化一位有潜力的科技UP主?请举例说明
  • 如何看待B站科技区当前的竞争优势和不足?你会如何优化?
  • 如果让你策划一个航天发射节点专题,你会如何设计?
  • 你如何通过数据驱动内容运营迭代?请给出具体指标和动作

职位点评

72
综合评分

B站科技区资深运营,前沿技术内容、成长空间大,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和前沿领域经验,对薪资市场水准满意,且能接受现场办公和较快节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

B站上市大厂,上海地区资深岗位薪资具有市场竞争力,但JD未明确福利细节,不过整体薪酬水平较好。

薪资信号市场水准 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿科技领域(航天、机器人、具身智能),可深度了解行业趋势,且B站内部有较大成长空间,但JD未明确培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数码硬件、航天航空、机器人、具身智能、消费电子
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海现场办公,未提及弹性工作或远程,且科技区运营节奏可能较快,WLB信号不明。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

B站科技区运营有助于推动硬核科技内容传播,但社会影响力有限,属于平台运营范畴。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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