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品牌策划专员

品牌策划专员

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
B站
Kol管理
人工智能
内容营销
品牌策划
微信公众号
文字功底
知乎
行业洞察

AI 估算 · 12k–18k

上海品牌策划专员岗位,B轮中大型企业,对文字和科技行业兴趣要求高,市场薪资中等水平。

职位详情

关于这个职位

作为品牌策划专员,你将负责公司重大品牌节点的内容策划与执行,深度参与产品发布会、行业大会等活动

你需要与KOL/KOC合作,运营官方社交媒体账号,并产出深度行业文章
适合对人工智能和具身智能领域有浓厚兴趣、文字功底扎实的求职者

最低要求

本科及以上学历,新闻传播、市场营销、中文、广告、传媒等相关专业优先

有较强的文字功底,能写深度稿件(不只是PR通稿,也能写人物特写、行业观察、技术解读等)
关注科技产业,对人工智能、具身智能、智能制造等领域有强烈兴趣
具备结构化思维与信息整合能力,能从大量零散信息中提炼核心叙事
抗压能力强,能在多项目并行、时间节点密集的条件下保持高质量输出

工作职责

参与重大活动(产品发布会、行业大会、里程碑事件、政府级活动等)的内容策划、物料准备与现场传播

协助品牌官方渠道(微信公众号、视频号、官网、知乎、B 站、行业媒体等)的内容运营与更新
参与行业洞察、市场动态、政策走向的素材整理,为品牌决策提供信息支持
与产品、研发、营销等部门协作,面向公众与行业,策划更接地气的品牌传播内容

优先资格

加分项:自媒体运营经验、科技媒体实习经历、政府类项目文案经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与中国具身智能头部企业的品牌建设,接触前沿科技领域,个人简历含金量高
  • 工作内容多元,涵盖活动策划、内容运营、行业研究,技能积累全面
  • 与顶尖技术团队和行业媒体协作,拓展人脉和视野
  • 多项目并行且时间节点密集,工作强度较大,尤其活动期间可能需要加班
  • 对文字产出质量要求高,需要快速学习科技知识,持续输出深度内容
  • 作为B轮公司,品牌体系可能仍在建设中,需要一定自主性和适应能力
  • 适合对科技行业充满热情、善于深度思考、抗压能力强的品牌内容创作者,尤其有科技媒体或自媒体经验者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在公司内部可向品牌经理、内容营销负责人发展,逐步主导更大规模的品牌项目
  • 积累科技行业品牌经验后,可跳槽至其他科技公司或互联网大厂品牌岗位
  • 未来也可转型为独立内容创业者或科技媒体撰稿人
  • 策划和执行产品发布会、行业大会等重大品牌活动,包括内容创意、物料准备和现场传播
  • 运营微信公众号、视频号、知乎、B站等多个官方渠道,产出高质量内容
  • 收集行业动态和政策信息,为品牌决策提供支持
  • 与内部产品、研发、营销团队及外部KOL/KOC协作,制作接地气的品牌内容
  • 扎实的文字功底,能撰写深度稿件、人物特写、行业观察
  • 对人工智能和具身智能领域有强烈兴趣和基本认知
  • 结构化思维和信息整合能力,能从大量信息中提炼核心叙事
  • 抗压能力强,能同时管理多个项目并保证质量

申请策略

  • 申请时附上一份针对智元机器人的品牌分析或内容策划方案,展示匹配度和主动性
  • 在面试中表现出对机器人行业的真实兴趣,提及公司近期的产品动态或行业事件
  • 突出过往的品牌策划或内容运营项目,尤其是涉及科技行业的案例
  • 展示文字作品集,包括深度文章、特写、行业分析等
  • 强调自媒体运营经验或科技媒体实习经历,附上账号链接
  • 用数据说明内容运营成果,如阅读量、互动率、转化等
  • 提前学习人工智能和具身智能的基础知识,阅读行业报告
  • 练习撰写科技类深度文章,可投稿至知乎专栏或公众号

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答项目经验类问题,突出个人贡献和数据
  • 对于策划类问题,表明从目标受众、核心信息、传播渠道、效果评估四个维度思考
  • 对于压力问题,展示具体的时间管理技巧和优先级排序方法
  • 请分享一个你策划过的最成功的品牌内容项目,并说明你的角色和成果
  • 如何策划一场面向科技行业的发布会?请给出你的思路
  • 假设我们要在知乎发布一篇关于具身智能的技术解读,你会如何规划内容?
  • 你平时关注哪些科技媒体或KOL?如何获取行业灵感?
  • 在多个项目同时推进的情况下,你如何管理时间和保证质量?

职位点评

52
综合评分

具身智能头部企业品牌岗,高成长高意义,薪资不明,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求行业影响力、愿意在创新领域快速成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利45
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利

45较低

JD未披露薪资和福利信息,作为B轮公司,薪资可能处于市场中等偏下,稳定性一般。综合补偿性动机满足程度有限。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

80较高

职位参与核心品牌建设,与顶尖团队协作,内容场景多元,技能成长空间大。但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会参与中国具身智能行业领军企业品牌建设历程、与顶尖技术团队、营销团队、行业媒体直接协作的工作经验、涵盖科技发布、人物故事、行业叙事、政府申报等多元内容场景的实战锻炼
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

要求现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能涉及活动加班,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

公司属高速增长的人工智能赛道,参与品牌建设能带来较强使命感和社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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