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bilibili-多模态模型评测专家
bilibili-多模态模型评测专家
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习工程
Ai工具链
Ai评测
内容创作
动画
模型迭代
短剧
视频生成模型
Agentic Flow
人工评测
AI 估算 · 25k–45k
AI视频生成评测专家稀缺,上海互联网大厂薪资竞争力强,综合技能要求高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责为视频生成模型建立评测体系,包括设计评测维度、人工评测、输出结构化报告,并将创作者需求转化为模型能力需求
适合有丰富内容创作经验且熟悉AI视频工具的人,参与下一代模型能力的迭代
最低要求
我们在找的你:
对内容题材有过大量实践和创作经验
你在熟知某个内容题材,包括但不限于:
●短剧、漫剧、动态漫、影视短片、动画 / ACG、广告与电商素材、知识科普与教程、泛娱乐内容
岗位类型包括不限于:
●编导、导演、执行导演、AI 短剧/漫剧导演、后期剪辑、特效、摄影
●动画导演、分镜师、原画师、CG 美术
●声音设计、配乐、编曲、混音、拟音、音频后期
●内容创作者 / UP 主
熟悉 AI 内容工作流与工具链
●有 AI 模型的实际使用经验,用过多款视频/图像生成模型(Seedance / Kling / Vidu 等)与工具(即梦 / LibTV / TapNow / OiiOii / 剪映 / PR / AE / Suno 等)
●AI 视频/图像生产工作流搭建经验,喜欢创作skill
良好的工作习惯,良好的沟通表达能力,习惯团队协作
工作职责
【你会做什么】
Benchmark 出题与人工评测
●按能力维度构造题目,例如如何考察角色一致性、多镜头连贯、口型对齐、运镜、文字渲染、物理合理性、音画关系等等
定义评分维度、评分细则、并进行评价,输出结构化的报告
把创作者需求翻译成模型能力需求
●“我想要”→ 拆成模型可优化的具体能力项,成为模型迭代的输入
培训与交付管理
●评分维度落地到可执行的规范和培训材料,对交付结果做抽检质检、组织一致性校准,管理批次节奏与产能
Agentic Flow 与成品内容创作
●持续做真实内容,反哺训练过程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入AIGC前沿领域,参与顶级视频生成模型的评测与迭代,技术视野开阔
- 岗位结合内容创作与技术,发挥创意与逻辑双重优势,差异化竞争力强
- 公司在视频内容平台有丰富生态,可接触大量真实创作者需求,工作成果直接影响产品体验
- 薪酬福利有竞争力,平台大,发展稳定
- 评测标准主观性强,需要权衡不同审美,可能面临多方意见冲突
- 适合有丰富内容创作经验、对AI技术有浓厚兴趣、并愿意转型参与模型质量建设的创作者或技术人员
缺点 / 挑战
- 需要持续跟踪快速迭代的AI工具和模型,保持学习压力
- 工作可能涉及重复性评测工作,需要耐心和细致
角色解读
- 成为AI评测领域专家,主导模型质量标准的制定,影响产品迭代方向
- 向AI产品经理或技术管理方向转型,负责更大范围的AIGC产品质量体系
- 随着视频生成技术发展,积累稀缺的跨学科经验,成为行业稀缺人才
- 设计视频生成模型的评测体系,包括编写评测题目、定义评分标准、执行人工评测并输出报告
- 将创作者的实际需求拆解为模型可优化的能力项,为模型迭代提供输入
- 负责评测团队的培训、质检和一致性校准,管理评测交付的节奏与质量
- 持续创作真实内容,通过实践反馈模型改进方向
- 熟悉视频/图像生成模型(如Seedance、Kling、Vidu)及相关工具(剪映、PR、AE等),有实际使用经验
- 具备扎实的内容创作能力,熟悉短剧、动画、影视短片等题材的制作流程
- 良好的沟通表达和团队协作能力,能够跨团队推动评测标准落地
- 有AI工作流搭建经验,能够将创作流程自动化或工具化
申请策略
- 在简历或面试中展示你对“好视频”的独特理解和评判标准
- 提前了解B站的内容生态和AIGC布局,准备相关见解
- 突出你的内容创作经历,包括具体作品、负责的角色和取得的数据成果
- 强调使用AI视频/图像生成工具的实践经验,列出使用过的模型和工具
- 展示你对视频质量的判断力,如写过评测、影评或担任过审片
- 如果搭建过AI工作流,详细描述过程和产出
- 熟悉主流的视频生成模型(如Sora、Runway、Kling、Seedance)的优缺点,建立评测视角
- 学习基本的机器学习概念,了解模型评测指标(如FID、CLIP Score等),但不必深入算法
面试指南
- 对于评测维度问题,可从角色一致性、运动流畅度、物理合理性、音频同步等多角度回答,并强调实际体验
- 对于工具使用问题,结合具体项目说明工具选择、工作流搭建及产出效果
- 对于冲突问题,展示你基于证据和数据沟通的能力,以及灵活调整标准的意愿
- 你认为一个合格的AI生成视频应该具备哪些关键质量维度?如何评估?
- 请举例说明你如何分析一个视频生成模型的不足,并提出改进方向
- 你用过哪些AI视频工具?它们各自的优缺点是什么?
- 如果你的评测标准与模型团队的意见不一致,你会如何沟通协调?
- 如何平衡评测的客观性和主观审美?
职位点评
81
综合评分
AI视频评测专家岗位,技术前沿、薪资优厚,但办公灵活度有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和行业前沿性的求职者,愿意接受现场办公和可能的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位在上海,上市公司背景,薪资水平在行业中具有较强竞争力,虽然JD未明确薪资和福利,但互联网大厂通常提供完善的薪酬体系。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
该职位处于AI视频生成的前沿领域,直接参与模型评测标准制定,技术成长空间大,能积累稀缺的跨学科经验。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Benchmark、视频生成模型、Agentic Flow、AI评测、多模态
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点在上海,未提及远程或弹性办公,但未明确加班情况,整体生活方式中规中矩。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
该岗位推动视频生成模型的质量提升,对内容创作生态有积极影响,身处高速发展的AI行业,使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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