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视频生成评测专家【2027届】
视频生成评测专家【2027届】
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
计算机视觉工程
Ai评测
Kling
Pr
Seedance
Suno
Vidu
内容创作
剪映
动画
AI 估算 · 12k–20k
上海头部互联网公司校招，内容+AI方向稀缺，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
这是哔哩哔哩的视频生成评测专家岗位（2027届校招），你将负责为视频生成模型制定评测标准和题目，通过人工评测和创作者视角帮助模型优化迭代
工作结合内容创意与AI技术，适合有创作经验并对AI视频工具感兴趣的应届生
你将深入参与模型能力建设，定义「好视频」的标准
最低要求
届本科及以上学历，对内容题材有过大量实践和创作经验
你在熟知某个内容题材，包括但不限于：-短剧、漫剧、动态漫、影视短片、动画 / ACG、广告与电商素材、知识科普与教程、泛娱乐内容
岗位类型包括不限于：-编导、导演、执行导演、AI 短剧/漫剧导演、后期剪辑、特效、摄影 -动画导演、分镜师、原画师、CG 美术 -声音设计、配乐、编曲、混音、拟音、音频后期 -内容创作者 / UP 主 2.熟悉 AI 内容工作流与工具链
有 AI 模型的实际使用经验，用过多款视频/图像生成模型（Seedance / Kling / Vidu 等）与工具（即梦 / LibTV / TapNow / OiiOii / 剪映 / PR / AE / Suno 等）
AI 视频/图像生产工作流搭建经验，喜欢创作skill 3.良好的工作习惯，良好的沟通表达能力，习惯团队协作，愿意分享
工作职责
Benchmark 出题与人工评测 ●按能力维度构造题目，例如如何考察角色一致性、多镜头连贯、口型对齐、运镜、文字渲染、物理合理性、音画关系等等
定义评分维度、评分细则、并进行评价，输出结构化的报告
把创作者需求翻译成模型能力需求 ●“我想要”→ 拆成模型可优化的具体能力项，成为模型迭代的输入
培训与交付管理 ●评分维度落地到可执行的规范和培训材料，对交付结果做抽检质检、组织一致性校准，管理批次节奏与产能
Agentic Flow 与成品内容创作 ●持续做真实内容，反哺训练过程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI视频生成前沿赛道，参与定义行业标准，技能稀缺性好
- 深度接触B站内容生态，与创作者和算法团队紧密合作，成长空间大
- 工作结合创意与技术，自主性强，成果直接影响模型能力
- 评测工作可能较繁琐，需要耐心和细致，并持续关注模型迭代
缺点 / 挑战
- 需同时具备内容审美和AI技术认知，入门门槛较高
- 作为校招岗位，需要快速适应工作节奏，可能面临一定压力
- 适合有内容创作背景、对AI生成技术有好奇心、能接受一定重复性评测工作并追求前沿发展的应届生
角色解读
- 从评测专家成长为AI内容标准制定专家或模型质量负责人
- 可向AI产品经理或内容创作技术专家方向发展，深入参与模型开发
- 在B站等平台积累影响力，成为AI内容生态的关键角色
- 为视频生成模型设计评测题目和评分标准，评估角色一致性、多镜头连贯性、口型对齐等能力维度
- 将创作者的审美和需求转化为模型可优化的具体能力项，参与模型迭代
- 负责评测项目的培训、质检和一致性校准，管理批次节奏与产能
- 使用AI工具进行真实内容创作，积累案例反哺模型训练
- 深入的内容创作经验，熟悉短剧、动画、影视等至少一种题材
- 掌握AI视频/图像生成工具（如Seedance、Kling、Vidu）及剪辑工具（如剪映、PR、AE）
- 具备将感性审美转化为结构化标准的能力，良好的沟通与协作能力
申请策略
- 在简历中附上个人作品链接，尤其是AI生成内容
- 关注B站对AI内容的布局，了解当前平台热门AI视频风格
- 突出个人创作作品集，如短剧、动画、视频等，展示审美和叙事能力
- 强调使用AI视频工具的经验，如用Seedance或Kling生成过的作品
- 展示量化成果，如作品播放量、获奖经历，或设计过的评测方案
- 提前熟悉主流AI视频工具的提示词编写和参数调整，了解模型优劣势
- 学习基础的数据分析能力，学会用结构化方式描述视频质量
- 练手创作AI视频并输出评测报告，积累案例
面试指南
- 对于创作类问题，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述经历
- 对于评测设计问题，可以从维度拆解、量化指标、示例构建等角度回答
- 对于团队协作问题，强调沟通、校准和流程优化
- 请举一个你创作的视频作品，并讲述你的创作思路和你在其中扮演的角色
- 你如何使用AI视频工具？描述一个你用AI工具生成内容的完整工作流
- 如果你要给一个视频生成模型设计“角色一致性”的评测题，你会怎么设计？
- 如何看待AI生成视频的优缺点？你认为“好视频”的标准是什么？
- 如果评测交付时间很紧，你会如何管理批次和保证质量？
职位点评
72
综合评分
头部大厂、前沿AI赛道、深度参与模型迭代，但工作模式传统、福利未披露。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合对AI内容创作有热情、追求技术成长和行业前沿的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
JD未披露具体薪资福利，但作为上市互联网公司，薪酬体系较为完善，具体吸引力需面议确认。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与视频生成模型迭代，接触前沿AI技术，从创作者视角影响标准制定，技能成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈视频生成、AI评测、Seedance、Kling、Vidu、即梦、剪映、PR、AE、Suno
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点上海，需现场办公，JD未提及弹性工作或WLB安排，生活平衡依赖团队文化。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与定义AI视频质量标准，推动内容创作生态发展，工作具有创造性和影响力，但直接社会价值较中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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