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海外业务运营(英语流利)(MJ036400)
海外业务运营(英语流利)(MJ036400)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
市场分析
数据分析
旅游业
航空业
英语流利
跨部门沟通
运营管理
Ielts
AI 估算 · 9k–15k
上海携程运营岗,英语要求高,薪资中上,年终奖金约2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责携程海外业务运营,与全球航空公司合作,通过数据分析支持业务决策,并协调跨部门沟通
要求英语流利,适合有良好沟通和分析能力、对旅游行业感兴趣的求职者
最低要求
商业管理、运营管理或相关领域的学士学位或以上学历
英语听说读写流利(雅思6.5分及以上)
具备良好的沟通和人际交往能力,能够与跨职能团队有效合作
具备分析和解决问题的能力,能够解读复杂数据并做出数据驱动的决策
积极的态度和学习意愿
工作职责
支持日常业务运营,解决出现的任何问题
与全球航司团队合作,实现销售目标
监测和追踪可能影响国际业务运营的市场趋势、行业发展和变化
收集和分析数据,为决策和战略规划提供支持
基于数据分析提供见解和建议,推动业务改进
跨部门之间有效沟通和协作,确保对齐和协调
与航空公司合作伙伴建立并维护优秀合作关系,保证高质量的旅客服务体验
优先资格
年航空/旅游领域工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程为在线旅游龙头,平台大,业务全球化,能接触国际市场,提升职业履历
- 英语能力将在实际工作中得到充分锻炼,利于未来国际化职业发展
- 涉及数据分析,培养数据驱动思维,提高解决问题能力
- 与航司合作积累行业人脉,前景广阔
- 工作涉及多部门、多方协调,沟通成本高,需处理复杂关系
- 运营岗位日常事务较琐碎,需要耐心和细致
- 适合英语流利、对旅游行业和运营分析感兴趣,愿意在跨文化、跨部门环境中协作的求职者
缺点 / 挑战
- 需持续关注市场动态,应对行业波动,可能承受一定压力
角色解读
- 从运营专员向运营经理发展,负责更大范围的业务和团队
- 深耕航空旅游行业,成为行业运营专家,拓展国际化视野
- 可轮岗或转向数据分析、业务拓展等方向,拓宽职业路径
- 负责携程海外业务的日常运营支持,处理各类运营问题并确保流程顺畅
- 与全球航空公司对接,协助达成销售目标,维护合作关系
- 收集和分析业务数据,为管理层决策提供数据支撑
- 协调跨部门沟通,推动项目落地,保证客户服务质量
- 英语听说读写流利,雅思6.5分以上,能作为工作语言与海外伙伴沟通
- 具备数据分析能力,能解读复杂数据并给出业务洞察
- 优秀的沟通和人际交往能力,能与跨职能团队高效协作
- 积极的学习态度,对航空旅游行业有兴趣和基础知识
申请策略
- 简历中明确注明英语水平,如雅思分数,并列出能流利使用英语的场景
- 研究携程的海外业务布局和主要航司合作伙伴,在面试中展现对公司的兴趣
- 重点突出英语能力,如雅思成绩、海外学习或工作经历
- 强调数据分析经验,包括使用Excel、SQL等工具的项目案例
- 如有航空、旅游、OTA相关实习或工作经历,务必突出
- 展示跨团队协作和沟通成果的具体事例
- 提前学习数据分析工具,如Excel、SQL、Python,提升数据处理能力
- 了解航空业和旅游市场的最新动态,熟悉行业术语
面试指南
- 用STAR法则描述经历,即情境、任务、行动、结果,突出数据和成效
- 展现英语能力时,可以主动用英文回答部分问题,给面试官留下印象
- 强调数据驱动和结果导向,回答中多使用具体数字
- 请分享一次你通过数据分析推动业务决策的经历
- 你如何与不同文化背景的同事或合作伙伴进行有效沟通?
- 对当前国际航空旅游市场的发展有何看法?
- 如果航司合作伙伴对销售方案不满,你会如何处理?
- 为什么选择加入携程做海外业务运营?
职位点评
65
综合评分
携程海外业务运营岗,平台大,英语要求高,能学数据分析,但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能成长,对薪资要求不是特别高,且能接受办公室工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
携程平台稳定,薪资在行业中处于中上水平,但JD未具体披露福利情况。
薪资信号未披露(AI估算:9K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及数据分析、跨部门协作,能积累国际业务运营经验,利于职业发展。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点在上海,要求现场办公,JD未提及弹性工作安排,办公灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
携程作为在线旅游平台,助力国际旅游发展,岗位对推动业务有直接价值,但非核心创新岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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