携程人力资源实习生（广州）(MJ019834)

优缺点分析

角色解读

• 通过深入参与招聘全流程，可以积累扎实的招聘实操经验，为未来从事HR专业岗位打下坚实基础
• 接触企业文化与培训模块，能够拓宽HR领域的知识面，了解人力资源的多元职能
• 在携程这样的大型互联网公司实习，有机会获得转正或内推机会，未来可向HRBP、招聘专家等方向深入发展
• 深度参与招聘全流程，包括筛选简历、进行HR电话沟通、安排面试、跟进Offer及入职流程，体验完整的招聘闭环
• 协助管理招聘渠道，包括自有招聘、供应商管理和校企合作，接触多种招聘模式
• 参与企业文化活动的策划与执行，如年会、运动会等大型活动，以及培训项目的筹备工作
• 作为团队支持角色，灵活响应临时需求，处理基础性工作，锻炼多任务处理能力
• 需要具备良好的沟通理解能力和责任心，能够与候选人、内部团队及外部供应商进行有效沟通
• 掌握Excel基础技能，如Vlookup函数和数据透视表，能够进行基础的数据处理和分析
• 性格开朗乐观，具备较强的复盘意识、时间管理能力和团队协作精神
• 粤语和英语可作为工作语言是加分项，有助于支持国际化团队的招聘工作

申请策略

• 在申请时明确表达对HR行业的热爱和长期职业规划，展示稳定性
• 关注携程的招聘动态，通过官方渠道投递，并可在邮件中简要说明自己的出勤时间和可实习时长
• 突出与招聘相关的实习或项目经验，如猎头RPO、校园招聘志愿者等，展示对招聘流程的理解
• 强调Excel技能，特别是Vlookup、数据透视表等数据处理能力，可附上具体应用案例
• 体现粤语和英语能力，尤其是英语水平，如有相关证书或使用经历务必写明
• 展示沟通协调、活动组织方面的经历，如学生会、社团活动策划等，匹配企业文化模块的要求
• 提前熟悉招聘流程和常用招聘渠道，了解RPO、猎头等招聘模式的基本概念
• 系统学习Excel高级功能，特别是数据透视表和Vlookup等函数，提升数据处理效率

面试指南

• 对于经历类问题，建议采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来结构化回答，突出个人贡献和成果
• 对于动机类问题，结合自身经历和对HR行业的理解，真诚表达职业兴趣，并联系携程的业务特点
• 对于技能类问题，提前准备好Excel操作的具体案例，展示实际应用能力，而非空谈理论
• 请分享一下你过往的招聘或实习经历，具体做了什么？
• 你如何理解招聘HR这个角色？为什么想从事HR行业？
• 请举例说明你如何用Excel处理过数据，比如Vlookup或数据透视表的使用场景
• 如果你同时接到多个紧急任务，你会如何安排优先级？
• 你如何看待企业文化活动对员工的影响？有没有组织过类似活动的经验？