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携程
AI产品经理(MJ036115)

AI产品经理(MJ036115)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai产品管理
工作流设计
推荐系统
数据分析
策略产品
自动化评测
跨团队协作
知识库体系

AI 估算 · 20k–40k

AI产品经理岗位热门,携程大厂平台加持,3年经验薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

作为携程AI产品经理,你将主导榜单业务AI中后台的从0到1建设,涵盖知识库体系、工作流设计等核心模块,并搭建AI效果评估体系,驱动产品持续迭代

你需要与算法、运营、开发等多团队协作,将业务需求转化为可落地的AI方案,对C端与B端的业务价值负责
适合具备3年以上产品经验、热爱AI、有较强结构化思维和数据分析能力的产品人才

最低要求

本科及以上学历,理工科专业

年以上产品经验,有榜单、推荐、策略相关经验者优先
AI热爱者,有AI产品落地经验,持续关注AI领域进展
学习能力强,敢于实践与创新
具备较强的结构化思维与数据分析能力,能独立拆解业务问题,通过数据评估产品优先级与迭代方向
目标驱动,责任心强、自驱力强,优秀的沟通能力,高效推进跨团队跨部门合作

工作职责

AI中后台规划与落地:主导榜单业务AI中后台的从0到1建设,涵盖知识库体系、工作流/Skill设计等核心模块,制定版本迭代策略,对C端与B端业务价值负责

(a) 知识库体系:与运营、开发合作,沉淀业务数据资产(供给信息、内容数据、运营SOP等),持续提升模型回答的准确率
(b) 工作流:抽象通用业务能力(如景点推荐、信息查询、内容生成等),封装为原子Skill
基于业务场景设计多Skill协同的工作流
(c) 在保障业务效果的同时,有效控制token成本,提升响应速度
AI效果评估体系建设:定义AI模型与应用的评估维度与量化指标
搭建AI自动化评测、badcase优化流程,驱动AI产品从能用到好用的持续迭代
跨团队合作:与开发、算法、运营、数据、业务等团队高效协作,能识别业务方的模糊诉求,转译为AI产研可落地执行的需求
自主判断优先级,持续推动AI工具的规模化落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AI赛道前景广阔,携程作为头部OTA平台提供丰富的业务场景和数据支持
  • 与算法、开发等团队紧密合作,拓展技术视野和跨领域影响力
  • AI产品迭代速度快,需要持续学习新知识、新技术,保持对行业的敏锐度
  • 业务方需求往往模糊,需要较强的逻辑梳理和信息抽象能力,避免偏离方向
  • 跨团队协作频繁,沟通成本高,需要很强的自驱力和项目管理能力

缺点 / 挑战

  • 从0到1的建设经历极具挑战性和成就感,能够快速积累AI产品落地经验
  • 适合3年以上产品经验、热爱AI、具备结构化思维和数据分析能力,且乐于从0到1挑战的产品经理

角色解读

  • 深耕AI产品领域,成为AI产品专家或AI技术产品负责人,负责更大规模的AI中台建设
  • 横向扩展至公司其他业务线的AI产品管理,或者转向AI解决方案架构师
  • 随着AI能力积累,可晋升为产品总监或产品VP,主导AI战略方向
  • 主导AI中后台从0到1建设,包括知识库架构、工作流与Skill设计,确保AI解决方案落地并创造业务价值
  • 搭建AI效果评估体系,定义量化指标,建立自动化评测与badcase优化流程,驱动AI产品持续迭代
  • 与算法、开发、运营等跨团队协作,将模糊业务诉求转化为可执行需求,推动项目高效交付
  • 扎实的产品管理能力,能独立拆解业务问题并通过数据评估优先级
  • AI产品落地经验,了解知识库、工作流、大模型应用等前沿技术,持续跟踪AI领域进展
  • 优秀的跨团队沟通与推动力,能将技术语言转化为业务语言,高效整合资源

申请策略

  • 研究携程AI产品现有方向,面试时提出有建设性的改进思路
  • 准备一个完整的AI产品案例,从需求发现到落地复盘,展示思考过程
  • 突出AI产品落地项目细节,尤其是知识库、工作流或评估体系的建设经验
  • 用数据量化成果,例如模型准确率提升、token成本降低、业务指标增长等
  • 展示跨团队协作案例,体现需求梳理和项目推进能力
  • 如果有技术背景(理工科),强调算法理解或编程能力
  • 学习大模型应用知识,了解Prompt Engineering、RAG、Agent等概念
  • 熟悉AI产品评估指标(如准确率、召回率、响应时间),掌握A/B测试方法

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),结合具体数据
  • 对于设计类问题,先明确目标和约束,再拆解子模块,给出分层设计方案
  • 对于协作类问题,强调主动沟通、明确职责、定期同步和风险预警
  • 你如何设计一个AI知识库,以提升模型回答准确率?
  • 如何评估AI产品的效果?请设计一套评估体系
  • 当业务方提出模糊需求时,你会如何梳理并转化为可执行的产品需求?
  • 如何平衡token成本与模型回答质量?给出具体策略
  • 描述一个你推动的跨团队项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决?

职位点评

69
综合评分

携程AI产品岗,前沿技术栈,成长空间大,但工作强度未明确,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,愿意在AI前沿领域从0到1挑战。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

携程作为已上市大厂,薪资福利处于行业中等偏上水平,但JD未明确薪资和具体福利,整体补偿性满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及AI中台从0到1建设,技术前沿性高,成长空间大,但JD未提及内训或晋升通道,发展性动机满足度较高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、知识库、工作流、自动化评测、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为上海,未提及远程或弹性办公,互联网大厂工作强度较大,但JD未明确加班要求,综合判断生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

AI与旅游结合属于高速增长赛道,但社会影响力中性,创新程度积极,整体意义感满足度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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