
携程
目的地策划总监(MJ032476)
目的地策划总监(MJ032476)
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Ppt
商务合作
政府关系
数据分析
目的地营销
策略规划
跨部门协作
运营分析
项目统筹
AI 估算 · 25k–40k
总监级岗位,携程上市大厂,广州薪资水平较高,且负责核心业务合作,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是一个充满挑战与机遇的总监级岗位,您将代表携程与粤港澳大湾区的政府及景区展开深度合作,通过项目制推进资源对接与系统性营销
您需要统筹策划、谈判执行全流程,并借助携程的丰富资源为合作伙伴创造价值,同时驱动业务增长
最低要求
具备资深的项目统筹管理能力与落地执行经验,同时擅长运营分析,能够基于数据洞察问题本质
熟练使用办公软件,精通 Word、PPT、Excel,能高效产出高质量方案与数据报告
具备较强的自驱力与灵活的处事技巧,能够自信从容地开展跨部门沟通与对客沟通,高效推进多方协作
对自身有高要求,愿意全力投入工作,与团队共同追求卓越成果
工作职责
与粤港澳目的地政府、景区开展资源对接和系统性营销合作
以项目制推进合作,借助携程自有市场资源、品牌赋能以及产品转化力,为合作伙伴提供优质服务
协助上级完成广东文旅局合作客户的开拓、提案、准备、落地全过程
维护公司内部联系,保证与酒店、机票及度假等部门的紧密协作,确保提案内容的实施
支持集团各业务板块,熟悉当地景点、酒店等产品业务模式
协调景区、酒店等业务所在地的社会公共关系
管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
挖掘拓展当地业务关系及合作模式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程作为行业领导者,提供强大的品牌背书和丰富的资源支持,有利于开展工作
- 岗位涉及政府合作和战略规划,能积累高端人脉和不可替代的资源整合能力
- 工作内容多元化,涵盖商务谈判、项目管理、数据分析等,快速提升综合能力
- 携程薪酬福利优厚,上市大厂稳定性高,职业发展空间大
- 政府合作流程复杂,需要较强的政策理解能力和耐心,项目周期可能较长
- 需要频繁跨部门沟通,协调难度大,对沟通和推动能力要求极高
缺点 / 挑战
- 工作强度较大,可能面临较高业绩压力,需要加班以应对项目节点
- 该职位适合具备丰富项目管理和政企合作经验、喜欢挑战并追求高绩效的市场型人才,尤其适合希望在旅游互联网领域深耕的实干家
角色解读
- 在大型互联网平台积累政企合作经验,未来可向区域总经理或更高市场管理岗位发展
- 深入旅游行业生态,成为目的地营销专家,也可转型至业务拓展或产品策略方向
- 携程内部晋升通道清晰,有望晋升为高层管理(如副总裁)或负责更大区域的业务
- 与粤港澳的政府、景区等关键客户建立并维护合作关系,推动资源对接和营销合作项目
- 负责项目全生命周期管理,包括客户开拓、提案撰写、方案落地和效果跟踪
- 协调公司内部各部门资源(如酒店、机票、度假等),确保合作项目顺利执行
- 基于数据分析和市场洞察,持续优化合作模式,提升合作伙伴满意度与业务成果
- 优秀的项目统筹与落地执行能力,能独立管理复杂项目并确保按时交付
- 精通办公软件(Word、PPT、Excel),能高效产出专业方案和数据报告
- 强大的沟通与谈判技巧,能与政府、企业等高层进行有效对话
- 自驱力强,善于跨部门协作,能在压力下保持高效工作
申请策略
- 面试前深入了解携程在目的地营销方面的成功案例,思考如何为其带来增量价值
- 展现对旅游行业的热爱和长期发展的意愿,与公司文化契合
- 突出过往成功操盘的大型项目案例,尤其是与政府或景区合作的经验,展示统筹和落地能力
- 强调数据分析能力,例如如何通过数据优化合作方案或提升运营效果
- 展示跨部门协作成果,特别是协调不同团队达成目标的经历
- 如有旅游行业或目的地营销经验,务必放在显眼位置
- 可提前学习政府合作相关政策和流程,了解粤港澳大湾区文旅发展规划
- 加强数据可视化工具(如Power BI、Tableau)的使用,提升报告呈现效果
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验,重点突出你的角色和量化成果
- 针对数据类问题,强调从数据到洞察再到行动的完整链路,展现逻辑性
- 对于跨部门协作问题,展示你主动沟通、建立共识和解决冲突的能力
- 请分享一个你主导的政企合作项目,你是如何统筹资源并推动落地的?
- 你如何通过数据分析识别业务机会?请举例说明
- 如果你需要与公司内部多个部门(如酒店、机票)协作完成一个提案,你会如何沟通?
- 面对一个大型旅游目的地,你会如何设计系统性营销方案?
- 你对粤港澳大湾区旅游市场的现状和趋势有何看法?
职位点评
75
综合评分
大厂总监,高薪高压力,政企合作核心岗,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪资和发展机会、愿意投入一定工作强度以换取职业成长的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
该岗位为携程总监级,薪资水平在广州具有较强竞争力,且上市公司福利完善,能满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及政府合作、项目管理等多领域,成长空间大,但未明确提及培训晋升路径,发展性中等偏上。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公且可能因项目需要加班,但携程广州办公地点位于市区核心地段,生活便利。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
推动旅游目的地发展具有社会价值,但岗位并非直接面向C端用户,意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
携程 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs