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(中英翻班)用车业务客服专员(260805)(MJ036297)

(中英翻班)用车业务客服专员(260805)(MJ036297)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

南通市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
在线客服
客户服务
异常处理
情绪安抚
电话客服
英语沟通
订单处理
轮班

AI 估算 · 4k–7k

客服岗位门槛较低,但需轮班和英语能力,薪资处于市场中等水平,携程平台提供稳定保障。

职位详情

关于这个职位

携程用车业务客服专员,负责通过电话或在线渠道处理接送机订单的预订、修改及异常投诉,需要与境外供应商和客户沟通,要求基础英语能力

工作为轮班制,包含通宵班,适合抗压能力强、接受倒班的求职者

最低要求

本科及以上学历,有 Call Center、在线客服、旅游服务、用车服务或跨境服务相关经验优先

具备良好的服务意识、沟通表达能力和情绪安抚能力,能够理解客户诉求并主动推进问题解决
具备较强的应变能力和抗压能力,能处理境外时差、突发异常、客户投诉等复杂场景
具备基础英语口语及文字沟通能力,能够与境外供应商、司机或客户进行日常业务沟通
工作认真细致,有较强的责任心,能够准确记录问题信息并跟进至闭环
能接受轮班、节假日排班及夜班安排

工作职责

通过电话或在线渠道处理接送机订单相关问题,包括预订咨询、订单确认、改时间、改地址、司机/接驳点咨询等

协助处理客户用车过程中的异常问题,如司机迟到、联系不上司机、找不到接驳点、航班延误、车辆不符、等待超时等,及时核实情况并给出解决方案
对客户不满、投诉及突发事件进行安抚、解释和跟进,协调供应商、司机及内部团队推动问题解决
准确记录客户诉求、处理过程及协调结果,确保工单信息完整、清晰、可追溯
收集客户对境外接送机产品、服务流程、司机服务及供应商履约等方面的反馈,并提出合理化优化建议

优先资格

有 Call Center、在线客服、旅游服务、用车服务或跨境服务相关经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程是知名上市大厂,平台稳定,福利体系完善
  • 接触跨境业务,能提升英语沟通能力和跨文化服务经验
  • 客服岗位门槛不高,适合作为职业起点,且有内部转岗机会
  • 做五休二,休息时间相对固定(虽然不固定在周末)
  • 需要轮班,包括晚班和通宵班,对生物钟和身体健康有负面影响
  • 适合耐心细致、抗压能力强、能适应倒班制,且对服务行业有兴趣的求职者,特别是有客服或旅游相关经验的人

缺点 / 挑战

  • 处理投诉和异常场景压力较大,需要较强的情绪控制能力
  • 工作内容可能重复,技能积累有限,长期发展有瓶颈

角色解读

  • 纵向可晋升至资深客服、客服组长、客服主管等管理岗位
  • 横向可转岗至用车业务运营、供应商管理、质量监控等方向
  • 积累跨境服务经验,未来可向国际客服或旅游业务运营发展
  • 处理接送机订单的预订、咨询和修改,通过电话或在线渠道为客户提供即时服务
  • 解决用车过程中的异常问题,如司机迟到、航班延误等,协调多方资源确保客户顺利出行
  • 妥善处理客户投诉和突发事件,安抚情绪并跟进至问题闭环
  • 记录工单信息,收集客户反馈,为流程优化提供建议
  • 优秀的沟通表达和倾听能力,能清晰理解客户需求
  • 较强的应变能力和抗压能力,适应轮班和夜班安排
  • 基础英语口语和文字能力,能与境外供应商或客户进行日常沟通
  • 细致耐心,责任心强,能准确记录和处理大量信息

申请策略

  • 投递前确认自己能否接受轮班和夜班,并在简历中明确意愿
  • 关注携程的企业文化和价值观,在面试中展现服务意识
  • 突出客服或相关服务经验,如Call Center、在线客服等
  • 强调沟通能力、情绪安抚能力和问题解决的具体案例
  • 展示英语水平,如有英语证书或实际使用场景
  • 体现抗压能力和适应轮班的意愿
  • 提前熟悉常用客服系统或CRM工具
  • 练习英语口语和书面表达,特别是与出行相关的词汇

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述经历,突出解决过程
  • 展现同理心,先安抚情绪,再解决问题,最后做个简单总结
  • 对于抗压和轮班问题,表达积极态度和具体应对措施
  • 提前准备英语自我介绍,简洁流利
  • 请描述一次你处理客户投诉的经历
  • 如果客户因为司机迟到而非常生气,你会怎么处理?
  • 你能接受通宵班吗?如何调整自己的作息?
  • 你的英语水平如何?能否用英语简单介绍一下自己?

职位点评

55
综合评分

大厂客服岗,稳定但需轮班夜班,薪资中等,成长空间一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合能接受轮班和夜班,看重工作稳定性和平台价值的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活30
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资处于中等水平,但平台稳定,福利体系完善(虽未在JD中明确),能提供一定安全感。

薪资信号未披露(AI估算:4K-7K/月)

成长发展

60中等

技能积累主要在客户服务和英语沟通,有内部转岗机会,但成长速度较慢。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

需要轮班包括通宵班,生活规律受影响,做五休二但休息日不固定,工作时间和生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡做五休二

使命价值

55较低

工作能帮助客户解决出行问题,存在一定社会价值,但整体意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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