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携程
业务运营实习生(MJ035807)
立即应聘

业务运营实习生(MJ035807)

发布于 大约 18 小时前

实习/见习

北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
团队合作
流程管理
沟通协调
业务拓展
客户关系维护
行业分析
商业数据分析

AI 估算 · 3k–5k

北京OTA行业实习生月薪一般在3000-5000元,岗位非技术类,薪资处于市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程的业务运营实习生,主要协助业务经理进行行业信息收集、合作伙伴拓展与维护、客户订单处理等工作

适合希望在OTA或旅游行业积累运营经验、锻炼沟通与数据分析能力的在校学生

最低要求

本科及以上学历在读

目标清晰,工作主动性强,有责任心,勇于突破自我,有敏锐的洞察力及协同推进能力
乐于团队合作,沟通能力强,具备话语影响力,能够有效建立积累行业人际网络
加分项: 优秀的商业数据分析能力,大学期间在班级/学生会/团委等担任干部
每周实习5天,实习时长不少于3个月

工作职责

获取/记录/掌握行业的各种动静态信息,协助上级主管制订业务计划和策略

协助业务经理进行区域内合作伙伴的考察评估、签约和日常客户关系维护
对签约客户进行业务流程操作方面的沟通与指导
负责处理订单投诉等客户业务相关事宜

优先资格

优秀的商业数据分析能力,大学期间在班级/学生会/团委等担任干部

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为OTA行业龙头,平台资源丰富,能快速了解行业全貌
  • 实习岗位涉及业务核心环节,锻炼商业思维和项目管理能力
  • 团队氛围通常较好,有导师指导,利于新人成长
  • 每周5天实习,时间投入较大,可能影响学业
  • 适合对旅游行业感兴趣、愿意从一线业务做起、沟通能力强且希望积累大厂实习经验的在校学生

缺点 / 挑战

  • 实习工作可能较为基础,需处理大量重复性事务
  • 对沟通能力和抗压能力要求较高,需应对客户投诉等突发情况

角色解读

  • 积累OTA行业运营经验,可向业务经理或运营主管岗位发展
  • 培养商业敏感度和项目管理能力,未来可转向产品、市场或综合管理方向
  • 表现优异者有机会转正,进入携程的校招或社招通道
  • 收集和分析行业动态信息,协助制定业务计划和策略
  • 参与合作伙伴的考察评估、签约及日常关系维护
  • 处理订单投诉等客户业务问题,确保客户满意度
  • 良好的沟通能力和人际交往能力,能够与合作伙伴建立信任
  • 具备基础的数据分析能力,能通过数据洞察业务机会
  • 主动性强,有责任心,能在快节奏环境中推进任务

申请策略

  • 面试中可多提及对携程业务的理解和热情,展示长期实习意愿
  • 准备1-2个体现沟通能力或解决问题的实例,用STAR法则描述
  • 突出学生干部经历或社团活动中的组织协调经验
  • 如有数据分析或客户关系维护相关项目,务必详述
  • 强调主动性和责任心的具体案例,如独立解决复杂问题
  • 提前学习基础的数据分析工具(如Excel、SQL),提升数据处理能力
  • 了解旅游行业的基本术语和商业模式,增强行业认知

面试指南

  • 对于行为类问题,使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答
  • 对于业务理解类问题,提前查阅携程最新动态,结合自身理解表述
  • 请说说你对我们携程业务运营实习的理解?
  • 举一个你通过沟通协调解决复杂问题的例子
  • 如果遇到客户投诉,你会如何处理?
  • 你有过数据分析的经历吗?简单介绍一下
  • 你的职业规划是什么?为什么想加入携程?
  • 熟悉携程的核心业务和竞争对手(如美团、飞猪),准备1-2个行业见解

职位点评

58
综合评分

携程业务运营实习,发展性较好但薪资低、需全职现场办公。

更适合这类人
适合追求职业成长、愿意积累大厂经验,对薪资和WLB要求不高的在校学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

45较低

实习岗位薪资偏低,且未披露福利,补偿性动机满足有限。

薪资信号未披露(AI估算:3K-5K/月)

成长发展

75中等

岗位提供行业认知和核心业务锻炼,但无明确培训或晋升承诺,发展性较好但非顶尖。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

要求每周5天现场办公,时长不少于3个月,灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

旅游行业整体稳定,社会影响力一般,但携程品牌有一定正面意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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