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Customer Advisor_KR_NP_IB(MJ036193)

Customer Advisor_KR_NP_IB(MJ036193)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务与支持
Microsoft Office
团队协作
多语种
客户服务
沟通能力
电话支持
轮班制
邮件支持

AI 估算 · 6k–10k

多语种客服岗位,上海市场薪资中等,大公司稳定,语言能力可加分。

职位详情

关于这个职位

作为携程客户顾问,您将通过电话、聊天或邮件,用多语种协助客户解决咨询和问题

该岗位需要轮班工作(含夜班和节假日),适合语言能力强、有耐心、乐于助人的求职者
你将加入高效团队,在服务客户的同时提升沟通能力

最低要求

Proficiency in both verbal and written (English/Japanese/Korean/Russian/Thai/Vietnamese/Indonesian etc.);

Have a passion for helping and supporting others. You gain a sense of fulfillment from saving someone’s day;
Able to work in shifts (morning, day, afternoon, and night), as well as during weekends and public holidays;
Good computer skills and knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.);
Positive and forward-thinking attitude, with a diligent and result-orientated approach to work.

工作职责

Assist customers with their inquiries and concerns in (English/Japanese/Korean/Russian/Thai/Vietnamese/Indonesian) via phone, chat, or email;

Communicate effectively with customers, showing empathy and patience;
Work as a part of a high-performing team, supporting and helping colleagues and your Team Lead as required;
Advocate the Trip.com culture both internally and externally;
Assist with ad hoc projects assigned by Team Leads / Supervisors.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大公司平台稳定,提供五险一金等基础福利
  • 多语种工作环境,能有效提升语言能力
  • 团队氛围好,有明确的晋升渠道
  • 需要轮班工作,包括夜班和节假日,作息不规律

缺点 / 挑战

  • 工作内容重复性较高,需要较强的耐心
  • 客户服务压力大,需处理投诉和情绪化客户
  • 适合语言能力强、有耐心、能接受灵活排班和一定工作压力的求职者

角色解读

  • 表现优秀可晋升为团队主管、质检专员或培训师
  • 积累客服经验后,可内部转岗至产品运营、市场等职能岗位
  • 语言能力持续提升,未来可从事翻译或国际业务相关工作
  • 通过电话、聊天或邮件,用指定语言协助客户解决咨询和问题
  • 与团队成员协作,支持同事和团队主管的工作
  • 维护携程企业文化,确保客户满意度
  • 参与团队主管分配的其他项目任务
  • 流利的口语和书面表达能力(英语/日语/韩语/俄语/泰语/越南语/印尼语等)
  • 优秀的同理心和耐心,能够解决客户的投诉和问题
  • 熟练使用Microsoft Office等办公软件
  • 适应轮班制工作(含夜班和节假日),具备时间管理能力

申请策略

  • 在面试中展示对轮班制的接受态度和实际应对方案
  • 准备一两个体现同理心和耐心处理客户问题的案例
  • 突出语言能力证书(如TOPIK、JLPT、雅思等)及相关使用经历
  • 强调过往客户服务或服务类实习/工作经历,展示问题解决能力
  • 体现电脑技能(如Office操作)和团队合作经验
  • 提前练习所申请语种的口语和书写,尤其是客服常用语
  • 了解携程的产品和服务,熟悉旅游行业常见问题

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,突出解决能力和服务意识
  • 对于轮班问题,强调适应性和时间管理技巧,表明愿意接受挑战
  • 处理愤怒客户时,先表达同理心,再提供解决方案,并保持专业态度
  • 请描述一次你成功解决客户投诉的经历
  • 你如何看待轮班和节假日工作?如何克服作息不规律?
  • 如果你遇到一个愤怒的客户,你会怎么处理?
  • 你有哪些多语种使用经验?请举例说明
  • 为什么选择客户服务岗位?你对携程了解多少?

职位点评

43
综合评分

携程客服岗,薪资中等,轮班制,适合语言能力强的稳定型求职者。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定性和基本薪资,愿意接受轮班制的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展40
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资处于市场中等水平,大公司提供基础福利和稳定性,但薪资弹性不大。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

40较低

技能成长主要在语言和沟通,晋升路径明确但竞争激烈,技术性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

轮班制包括夜班和节假日,严重影响生活作息和社交。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

帮助客户解决问题有一定社会意义,但行业成熟,创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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