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携程
智能运营经理(度假售后)(MJ036187)

智能运营经理(度假售后)(MJ036187)

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品运营
Ai大模型
Prompt Engineering
Sop
客户服务
数据分析
模型评测
知识库
运营策略
飞书

AI 估算 · 25k–45k

上海经理级AI运营岗位,结合AI技术稀缺性和携程平台实力,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责携程度假售后业务的智能化运营,核心是运用AI大模型技术优化客户服务体验

你将与AI中台、产品、算法团队合作,设计并落地智能解决方案,包括Prompt工程、模型评测、知识库建设等
适合有AI落地经验和运营思维的同学,能深入业务场景推动智能化升级

最低要求

专业要求:计算机/数理统计/人工智能/自动化等相关专业更佳

能力要求:
) 具备实际参与过 AI 大模型 Agent 落地项目实践经验
) 会用数据定位问题:准确率、召回率、满意度、异常率等
) 能做运营复盘、效果评估、输出可落地优化策略
) 拥有 prompt engineer 能力,熟悉指令设计、场景化 prompt 工程、知识库建设,能做问答质量提升、风险内容治理、体验标准化
) 具备较强的沟通协调能力,对客户有一定的商业思维及谈判技巧,有一定的产品思维,了解技术语言
技能要求:
) 模型运营技能:prompt 设计与优化
模型效果评测、bad case 分析、质量提升
知识库建设&SOP输出
) 工具技能:熟练使用飞书 、SOP配置台、大模型平台等

工作职责

熟悉策略制定及模型后台配置

熟悉大模型评测体系和方法,有模型结果标注及模型样本训练的经验
与AI智能中台,产品,算法,研发等团队紧密合作,确保产品方案的业务效果和高质量实施
基于业务特性、发展策略以及服务旅程,与横向部门共识目标,从较复杂的服务场景中迅速理解、定位和抽象问题,设计和推动智能化解决方案,快速、高质量响应支持业务发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程是OTA巨头,平台稳定,AI+旅游前景广阔
  • 深入参与大模型落地实践,技术积累价值高
  • 跨团队协作,可锻炼综合能力
  • 行业发展快,需持续学习新技术
  • 适合有AI项目经验、热爱用技术解决业务问题、具备沟通协调能力的运营或产品人才

缺点 / 挑战

  • 需要同时掌握技术(AI)与业务(售后),要求较高
  • 服务场景复杂,需快速定位问题,压力较大

角色解读

  • 向资深AI运营专家或AI产品经理方向发展,深入理解业务与技术结合
  • 晋升为智能运营总监,管理更大范围的AI应用场景
  • 横向转型至AI产品、算法策略或数据分析等岗位
  • 负责AI大模型在度假售后业务中的落地应用,包括策略制定、模型后台配置与效果优化
  • 与产品、算法、研发团队协作,确保智能化方案的高质量实施
  • 从复杂服务场景中抽象问题,设计并推动智能化解决方案,支持业务发展
  • 精通Prompt工程与模型评测,能独立进行bad case分析和质量提升
  • 具备数据驱动的运营能力,熟悉准确率、召回率等指标
  • 有AI大模型Agent项目实战经验,了解知识库建设与SOP输出
  • 强大的沟通协调能力和产品思维,能与跨团队高效合作

申请策略

  • 准备一个你主导的AI项目案例,详细说明从问题到解决方案的过程
  • 关注携程AI中台的发展方向,在面试中展现对业务的理解
  • 突出参与过的AI大模型落地项目,描述具体贡献和成果
  • 强调Prompt工程和模型评测经验,附上相关数据指标
  • 展示数据分析能力和运营策略优化案例
  • 体现跨团队协作和产品思维的项目经历
  • 系统学习Prompt Engineering和LLM原理
  • 练习使用数据工具(如SQL、Python)进行效果评估

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,重点突出量化成果
  • 对于技术问题,从数据驱动角度出发,展示逻辑思维
  • 请描述一次你使用大模型解决实际业务问题的经历
  • 如何评估一个AI模型的服务质量?你会关注哪些指标?
  • 当模型效果不佳时,你会如何分析和优化?
  • 你如何与产品、算法团队协作推进项目?
  • 你对Prompt Engineering的理解是什么?如何设计有效的Prompt?
  • 复习大模型基础知识,如Transformer、RLHF、Prompt技巧

职位点评

72
综合评分

OTA大厂AI运营岗,底层技术前沿,成长空间大,薪资有竞争力,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的求职者,能够接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

携程作为大型互联网公司,提供有竞争力的薪资和福利,但具体范围未披露。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

职位要求掌握Prompt工程、模型评测等前沿技能,能够深度参与AI落地,对职业发展非常有利。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、Agent、Prompt Engineering、模型评测、知识库
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未说明加班情况,互联网公司可能有加班文化。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过AI提升售后服务效率和质量,改善客户体验,有一定社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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