
蚂蚁集团
网商银行-产品运营高级专家-理财业务
网商银行-产品运营高级专家-理财业务
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品运营
Aum增长
产品运营
商家经营
数据分析
理财业务
用户增长
用户生命周期运营
策略制定
项目管理
AI 估算 · 35k–55k
高级运营专家,互联网金融大厂,薪资高于市场平均水平,考虑15薪。
职位详情
关于这个职位
负责网商银行余利宝的产品运营,通过设计针对商家资金管理需求的服务和功能,提升AUM规模
同时围绕客户生命周期制定运营计划,探索业务创新模式,协同多部门推动项目落地
适合有5年以上理财业务经验、擅长用户运营和策略制定的专业人士
最低要求
年以上理财业务经验,熟悉互联网理财业务的产品、运营和增长,经历过不同周期,有成功案例
思考有深度,表达有锐度,善于分析和洞察客户需求,设计并落地命中用户痛点的产品和服务
熟悉用户生命周期运营,有打造完整生命周期运营的经验和案例
具备优秀的学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力
有强烈的成长意愿,具备良好的抗压能力
工作职责
负责网商银行余利宝的产品运营,为余利宝的AUM增长负责,围绕商家经营行为的资金管理需求,设计有针对性的服务和功能,进行运营策略的制定和落地
负责网商银行理财价值客群的增长,围绕客户的生命周期,制定运营计划,设计运营动线,打造运营抓手,培养用户心智,实现用户的增长和留存,完成运营动线和任务体系的规划和能力建设
围绕商家经营中的痛点,探索业务模式的创新点和运营模式的创新点
对业务目标和结果负责,协同合作部门,策划并推动项目落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团作为金融科技巨头,平台资源丰富,业务影响力大,能接触到前沿的理财运营模式
- 核心业务(余利宝)直接贡献营收,个人业绩可见度高,成长空间大
- 团队文化强调创新和自驱,有机会探索新的业务模式,积累宝贵经验
- 跨部门协同涉及产品、技术、风控等多方,沟通成本高,需要较强的推动能力
- 业务属于成熟理财赛道,创新突破难度较大,需要深度洞察和耐心
- 适合有5年以上理财业务经验、擅长用户运营和策略制定、乐于在高压环境下成长的专业人士
缺点 / 挑战
- 对AUM增长的目标压力较大,需要持续输出有效策略,工作节奏可能较快
角色解读
- 在蚂蚁集团内部,可向高级专家/资深专家方向发展,成为理财运营领域的专家
- 也可转向管理岗位,带领运营团队,负责更大范围的业务增长
- 积累互联网理财头部平台经验后,可向其他金融科技公司或传统银行理财部门发展,担任运营负责人
- 负责余利宝产品的日常运营,通过分析商家资金管理需求,设计并优化产品功能以提升AUM规模
- 围绕客户生命周期制定运营计划,设计运营动线和任务体系,实现用户增长和留存
- 探索业务模式创新,针对商家经营痛点提出新方案,并协同产品、技术等部门推动项目落地
- 对业务核心指标负责,通过数据驱动策略迭代,持续提升运营效率
- 年以上理财业务经验,熟悉互联网理财产品的运营和增长模式,有成功案例
- 擅长用户生命周期运营,能独立设计从拉新到留存的全周期运营策略
- 具备深度思考和分析能力,能够洞察用户痛点并转化为可落地的产品服务
- 优秀的沟通协调和执行力,能推动跨部门协作,具备强自驱力和抗压能力
申请策略
- 在申请材料中体现对余利宝用户群体的理解,特别是商家资金管理场景
- 关注蚂蚁集团的企业文化和价值观,强调自驱力和成长意愿与公司匹配
- 突出过往理财业务运营的成功案例,尤其是AUM增长或用户生命周期运营的量化成果
- 强调对商家经营痛点的理解和解决方案设计能力,展示深度思考和执行力
- 列出跨部门协作推动项目的经验,体现沟通协调和项目管理能力
- 学习用户增长方法论(如AARRR模型)和数据驱动运营工具(如SQL、Excel、BI平台)
- 了解蚂蚁生态中商家服务的逻辑,关注余利宝竞品(如余额宝、理财通)的运营动态
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题,突出量化成果
- 对于运营策略问题,从用户洞察、痛点分析、方案设计、数据验证等维度展开,展示系统性思考
- 遇到挑战类问题,强调沟通协调、数据驱动和快速迭代的解决思路
- 请分享一个你成功提升理财业务AUM的具体案例,包括策略、执行和结果
- 如何设计用户生命周期运营体系?请以商家客群为例说明
- 请描述一次你与多部门协作推动复杂项目落地的经历,遇到什么挑战?如何解决?
- 你认为当前余利宝运营有哪些可以优化的点?请给出具体建议
- 如果发现某运营策略效果不及预期,你会如何调整?
职位点评
69
综合评分
蚂蚁集团高级运营专家,高薪压力大,适合有理财经验的专家。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视高薪和职业成长、能够承受较大工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
该职位薪资处于市场高位,蚂蚁集团福利完善,但JD未披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
75中等
职位强调成长意愿和抗压能力,但未明确提及培训晋升路径,业务模式创新空间较大。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会成长意愿、抗压能力
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,杭州科技园,JD未提及弹性工作或WLB,推测可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
互联网金融行业成熟稳定,业务社会影响力中性,创新层面以优化现有模式为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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