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蚂蚁集团-整合营销(活动策划)-健康事业群

蚂蚁集团-整合营销(活动策划)-健康事业群

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
品牌营销
数据分析
整合营销
沟通协调
活动策划
营销Ip
项目管理
预算管理

AI 估算 · 25k–45k

大厂营销岗位,5年以上经验,杭州市场,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责蚂蚁集团健康事业群的整合营销策划与落地,通过挖掘AI产品亮点、策划有传播力的营销IP,推动业务增长

需要统筹跨渠道资源,管理预算并实时跟踪效果,适合有5年以上经验、擅长爆款案例的营销专家

最低要求

年以上整合营销经验,互联网/电商/科技背景优先,有AI赛道营销经验或爆款案例者不限,具备大型营销活动全流程项目管理能力

精通市场分析与消费者洞察,能基于数据与趋势制定差异化策略,对AI赛道、产品及市场有深度理解与判断力
擅长创造营销爆点,熟悉多元营销手段,能根据市场变化快速迭代营销方法,打造高传播性营销事件
具备出色沟通协调与资源整合能力,对市场与媒介有敏锐感知力,具主动创新意识,能在复杂环境中推动项目落地

工作职责

主导核心营销IP策划落地,挖掘产品差异化亮点,构建长期品牌心智资产,形成可持续传播壁垒

统筹跨渠道跨业务整合营销方案,确保活动与品牌定位、产品节奏高度协同,驱动业务增长
持续跟踪AI赛道竞争格局与用户行为变化,结合产品卖点主动发起营销项目,制定精准推广节奏
全权负责营销预算规划管控,建立数据驱动评估体系,通过实时监测与复盘迭代,实现成本效益最大化
联动产品、运营、销售及外部合作伙伴,搭建高效协作机制,解决项目争议,保障按时按质落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台资源丰富,能接触大规模用户和前沿AI产品,积累高质量案例
  • 整合营销岗位锻炼全盘策划和资源协调能力,职业发展空间大
  • AI赛道处于高速增长期,行业前景好,经验溢价高
  • 跨部门协调复杂,需应对多方利益和突发情况,工作强度较大
  • AI营销需持续学习,跟上技术和市场变化,对学习能力要求高

缺点 / 挑战

  • 营销预算压力大,需对ROI负责,数据驱动要求高
  • 适合有5年以上整合营销经验、乐于挑战、擅长创新和资源整合的营销人才

角色解读

  • 内部晋升为营销总监或市场负责人,管理更大团队和预算
  • 横向拓展至品牌运营、产品运营等营销相关岗位,积累更多业务视角
  • 深耕AI赛道营销,成为行业专家,未来可跳槽至头部科技公司或创业
  • 策划并落地核心营销IP,提炼产品差异化亮点,构建品牌心智资产
  • 整合跨渠道、跨业务的营销方案,确保与品牌定位和产品节奏协同,驱动业务增长
  • 跟踪AI赛道竞争格局和用户行为变化,主动发起营销项目并制定推广节奏
  • 管理营销预算,建立数据驱动评估体系,通过实时监测和复盘迭代优化ROI
  • 整合营销策划能力:熟悉线上线下多种营销手段,具备大型活动全流程管理经验
  • 市场分析与洞察:能基于数据和趋势制定差异化策略,对AI赛道有深度理解
  • 资源整合与沟通协调:能联动内外部团队,高效解决项目争议
  • 创新与执行力:擅于创造营销爆点,快速迭代方法,推动项目落地

申请策略

  • 深入了解蚂蚁集团健康事业群的产品和战略,在面试中展现对业务的思考
  • 准备一份针对AI健康产品的营销创意方案,体现策划能力和差异化思路
  • 突出主导的大型营销活动案例,尤其有爆款或高传播性成果
  • 强调数据驱动决策经验,如预算分配、效果评估与优化
  • 如有AI或科技产品营销经验,务必重点展示
  • 展示跨部门协作和资源整合能力,例如联动产品、运营等团队的经历
  • 补充AI行业知识,了解主流AI产品、用户需求及竞争格局
  • 学习数据分析工具(如SQL、Excel、BI平台),提升量化营销效果的能力

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点展示行动中的思考和资源整合
  • 数据驱动:用具体数字说明效果,如转化率、ROI、传播量等
  • 结构化表达:先讲核心思路,再分点阐述执行细节,最后总结可复制经验
  • 请分享一个你主导的整合营销案例,包括目标、策略、执行和结果
  • 如何为AI健康产品制定差异化营销策略?
  • 面对预算紧张但需要达成增长目标的情况,你会如何分配资源?
  • 你如何评估营销活动的效果?有哪些核心指标和复盘方法?
  • 请描述一次跨部门协作遇到冲突的经历,你是如何解决的?

职位点评

73
综合评分

大厂高薪、AI前沿营销岗位,发展机会多但加班可能较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合偏重薪资和职业发展的求职者,对工作和生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

85较高

蚂蚁集团薪资水平处于行业领先,福利包括五险一金、年终奖等,该职位薪资信号偏高,整体补偿性较好。

薪资信号偏高 (25K-45K/月)

成长发展

80较高

职位涉及AI赛道和整合营销,技能成长性强,但JD未明确提晋升路径和培训资源,发展性良好但有提升空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项,且营销岗位有较高强度,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI健康赛道有较大社会价值,但JD未强调使命感,行业处于高速增长期,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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