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蚂蚁集团-性能优化工程师-具身智能方向

蚂蚁集团-性能优化工程师-具身智能方向

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Gpu优化
Npu优化
Slam
具身智能
性能优化
机器人
自动驾驶
Nvidia Orinx

AI 估算 · 25k–40k

蚂蚁集团大厂平台,具身智能方向前沿,对C++和性能优化技能要求高,薪资处于行业偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责具身智能系统的性能分析与优化,涉及感知、SLAM、决策等算法模块,需要深入分析GPU/CPU/内存瓶颈,并推动算法在端侧高效部署

适合有C++、Python基础且对自动驾驶或机器人性能优化感兴趣的技术人才

最低要求

计算机、自动化、车辆工程、电子信息等相关专业,本科及以上学历

熟悉 C++, Python,有较强的算法实现与调优能力
熟悉性能分析工具(如 nsys、perf、gprof 等)
良好的沟通与团队协作能力,对技术有追求,能深入分析和解决复杂问题

工作职责

负责具身算法系统(感知、SLAM、决策、规划、控制等模块)的性能分析与优化,提升算法的实时性、精度和鲁棒性

分析系统瓶颈(GPU/CPU/内存/延迟等),优化算法pipeline及关键模块,提升整系统性能
与硬件、算法团队协作,推动算法在端侧的高效部署
设计并实施性能评估体系与指标,持续监控和优化系统表现
参与系统架构设计,从性能角度提出合理化建议,确保系统可扩展性与高效运行

优先资格

有NVIDIA OrinX/ThorU、地平线、瑞芯微等板端GPU/NPU优化经验者优先

有自动驾驶/机器人量产项目或算法优化实战经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 具身智能是AI前沿方向,技能积累价值高,行业需求旺盛
  • 跨团队协作可拓展硬件、算法等多领域视野
  • 性能优化工作需要对底层硬件和算法有深入理解,学习曲线陡峭
  • 可能面临高强度任务和紧迫的项目周期,尤其是量产项目
  • 竞争激烈,需要持续跟踪最新硬件和优化技术

缺点 / 挑战

  • 蚂蚁集团平台大,资源丰富,项目落地机会多,技术挑战性强
  • 适合对底层性能调优有热情、喜欢解决复杂系统瓶颈的技术型工程师,尤其有嵌入式或自动驾驶背景者

角色解读

  • 深耕具身智能性能优化领域,成为端侧部署与系统优化专家
  • 可向算法架构师或技术经理方向发展,负责更大规模系统的性能设计
  • 积累自动驾驶/机器人量产经验,向项目负责人或技术Leader转型
  • 分析具身智能算法系统(感知、SLAM、决策等)的性能瓶颈,使用工具(如nsys、perf)进行profiling
  • 通过优化GPU/CPU使用、内存管理、延迟等,提升算法实时性和鲁棒性
  • 与硬件和算法团队协作,将优化后的算法部署到端侧平台(如NVIDIA OrinX)
  • 设计性能评估指标,持续监控系统表现,并提出架构层面的性能改进建议
  • 熟练掌握C++和Python,具备扎实的算法实现与调优能力
  • 熟悉性能分析工具(nsys、perf、gprof等),能定位系统瓶颈
  • 了解GPU/NPU架构知识,有板端优化经验(如NVIDIA OrinX、地平线)者优先
  • 具备良好的沟通协作能力,能跨团队推动优化落地

申请策略

  • 在简历和面试中展现对性能指标的量化结果,用数据证明优化效果
  • 了解蚂蚁集团在具身智能领域的产品布局(如机器人、自动驾驶相关),体现兴趣与匹配度
  • 突出C++/Python编程能力,展示相关项目中的算法实现和优化成果
  • 强调使用性能分析工具的经验,附上具体优化案例(如帧率提升、延迟降低)
  • 如有板端GPU/NPU优化或自动驾驶/机器人量产经验,务必详细描述
  • 体现团队协作和跨部门沟通能力,如与硬件、算法团队的协作经历
  • 学习NVIDIA CUDA编程、TensorRT等工具,提升GPU优化技能
  • 熟悉具身智能常见算法(如SLAM、路径规划)的基本原理和性能瓶颈

面试指南

  • STAR法则:描述背景、任务、行动、结果,突出量化绩效
  • 从系统角度分层分析:先定位瓶颈(工具),再提出多种优化方案(算法、内存、并行),最后评估取舍
  • 强调数据驱动:用具体指标(FPS、延迟、功耗)说明优化前后对比
  • 请描述你使用nsys或perf进行性能分析的完整流程,并分享一个具体优化案例
  • 如何优化一个实时SLAM系统的延迟?请从算法和数据结构层面分析
  • 你如何评估一个算法是否适合在端侧部署?考虑哪些因素?
  • 在跨团队协作中,你如何推动性能优化建议被采纳?请举例
  • 请解释GPU与CPU在并行计算上的差异,并说明在优化时如何权衡

职位点评

68
综合评分

蚂蚁大厂,具身智能前沿方向,技术成长空间大,但WLB可能一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求前沿技术成长、愿意投入高强度工作以换取快速发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

70中等

蚂蚁集团薪资福利在业内具有竞争力,但JD未明确说明具体薪酬和福利,因此评分适中。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及具身智能前沿技术,有大量实践和成长机会,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈性能优化、GPU、NPU、SLAM、具身智能、NVIDIA OrinX
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD未提及远程或弹性工作,且大厂性能优化岗位可能压力较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

具身智能属于高速增长赛道,对社会有较大影响潜力,但JD未明确社会价值导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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