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携程
Marketing Measurement Data Scientist(MJ035702)
立即应聘

Marketing Measurement Data Scientist(MJ035702)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
A/B测试
SQL
实验设计
因果推断
营销分析
时间序列
归因模型
Mmm
贝叶斯推断

AI 估算 · 30k–50k

携程上市大厂,数据科学家岗位,要求3年+经验,上海薪资较高,综合市场行情估算

职位详情

关于这个职位

该职位是携程的营销测量数据科学家,主要负责营销效果衡量(如归因模型、增量测试)、实验设计与因果推断、国际市场分析和数据基础设施建设

你将与市场团队合作,通过数据驱动的方法优化营销策略,提升投放效果
适合有3年以上营销分析经验、精通Python和SQL、熟悉因果推断的候选人

最低要求

统计学、数学、计算机科学、经济学或相关专业本科及以上学历

年以上 marketing analytics 或 growth analytics 工作经验
扎实的统计基础:回归分析、贝叶斯推断、时间序列、因果推断
熟练使用 Python 或 R 进行建模
精通 SQL,能独立完成大规模数据提取与处理
有 Attribution, Incrementality Measurement 和 Attribution 的落地经验

工作职责

建立并完善归因模型,结合 last-click, data-driven attribution 和多触点归因模型(MTA),统一各区域归因逻辑

开展 Incrementality Test、GeoLift test, Holdout Test 与 Lift Study,校准模型输出
主导 A/B 测试与准实验(Difference-in-Differences、Synthetic Control)设计与分析
构建实验框架,覆盖 landing page 优化、定价测试、促销策略验证等场景
与市场团队合作定义 KPI,确保实验具备统计检验力
针对不同成熟度市场定制测量方案,处理数据稀疏、渠道差异与隐私合规等挑战
分析各区域消费者行为差异,输出本地化的投放策略建议
整合 Google、Meta、TikTok、本地媒体平台(如 Line、Kakao、Yandex)的数据源
与数据工程团队协作,构建营销数据 pipeline(ETL → 特征工程 → 模型推断 → BI 看板)
开发自动化报告模块,减少人工取数负担,提升各市场营销团队的数据自助能力
维护统一的 Marketing Data Mart,确保跨市场口径一致性

优先资格

有 Robyn、Meridian、LightweightMMM 等开源 MMM 框架使用经验

熟悉 causal inference 工具库(DoWhy、CausalImpact)
有多国市场(APAC、EMEA、LATAM)数据分析经验
了解 iOS ATT、GDPR 等隐私法规对测量体系的影响

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位涉及前沿的营销测量方法(MMM、增量测试、因果推断),技术含量高,职业价值大
  • 携程作为上市大厂,数据基础设施完善,能接触到大规模真实业务数据
  • 岗位同时覆盖国际市场分析,能积累跨国工作经验,视野开阔
  • 营销分析领域对业务理解要求高,需频繁与市场团队沟通,非纯技术工作
  • 涉及多个市场的隐私法规和渠道差异,数据处理复杂度高,需较强的适应能力
  • 实验设计对统计严谨性要求高,错误结论可能导致营销预算浪费,责任较大
  • 适合对营销方向感兴趣、统计基础扎实的数据科学家,特别是喜欢结合技术与业务、解决实际增长问题的候选人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在营销分析领域深耕,成为营销测量专家,主导全球市场的测量策略
  • 向数据科学管理岗位发展,带领团队构建更完善的数据基础设施
  • 横向拓展到增长分析、用户行为分析等方向,或转向产品数据科学
  • 负责构建和分析营销效果衡量模型,包括归因模型、增量测试和实验设计,以评估各渠道的营销贡献
  • 与市场团队合作,设计并分析A/B测试和准实验,优化营销策略和预算分配
  • 针对不同国际市场的数据特点,定制测量方案,处理数据稀疏和隐私合规问题
  • 与数据工程团队协作,搭建自动化的营销数据管道和报告模块,提升数据使用效率
  • 扎实的统计学基础:回归分析、贝叶斯推断、时间序列、因果推断
  • 熟练使用Python或R进行建模,精通SQL处理大规模数据
  • 有归因模型(MTA/MMM)和增量测试的落地经验,熟悉开源MMM框架(如Robyn)
  • 了解隐私法规(如GDPR、ATT)对测量体系的影响,具备多市场分析经验更佳

申请策略

  • 了解携程的业务模式(机票、酒店、旅游),在面试中可结合营销场景提出测量方案思考
  • 关注隐私法规对数据科学的影响,展现对合规的重视
  • 突出营销分析相关项目经验,尤其是归因模型、增量测试、A/B实验的落地案例
  • 强调统计建模能力,展示使用Python/R进行时间序列、因果推断等的项目细节
  • 如有跨国或多市场数据分析经验,务必在简历中突出,并说明处理数据稀疏的方法
  • 若未用过MMM框架,可提前学习Robyn、Meridian等开源工具,并动手实践
  • 加强因果推断的实操,熟悉DoWhy、CausalImpact等库

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织项目经验,强调统计方法和业务影响
  • 对比不同模型时,从优缺点、数据要求、适用场景等维度展开,展现系统性思考
  • 关于隐私问题,可谈数据脱敏、聚合级别调整、差分隐私等方法,体现合规意识
  • 你是如何设计一个A/B测试来评估营销活动效果的?请举例说明
  • 请解释多触点归因模型(MTA)和营销组合模型(MMM)的区别及适用场景
  • 如何解决小样本市场的数据稀疏问题来构建可靠的测量模型?
  • 面对不同隐私法规(如GDPR),你会如何调整测量策略?
  • 请描述你处理过的增量测试(Incrementality Test)项目,以及如何与业务团队沟通结果

职位点评

68
综合评分

大厂数据科学家,前沿营销测量技术,薪资市场水准,办公灵活度一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受现场办公和潜在加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

携程上市大厂,薪资在上海有竞争力,但JD未明确薪资范围,福利方面JD未提及具体项目,但大厂通常有标准福利。薪资信号为未披露,但综合判断薪资在水准偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

该岗位涉及前沿的营销测量技术(因果推断、MMM、增量测试),技术栈现代,成长空间大。JD未明确提及晋升通道,但大厂通常有清晰职级体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、SQL、因果推断、贝叶斯推断、MMM、A/B测试、归因模型
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性办公,默认仅现场办公,上海办公室可能位于市区,但未明确。未提到加班情况,需根据行业惯性判断,互联网大厂可能有加班,但JD无明确信号。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

营销测量岗位有助于提升营销效率,具有一定商业价值,但社会影响力一般。行业为旅游电商,属高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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