携程
商务拓展经理（演出业务）(MJ035700)
商务拓展经理（演出业务）(MJ035700)
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
英语
跨文化沟通
商务拓展
办公软件
携程
演出行业
演唱会
AI 估算 · 18k–28k
北京携程经理级别，商务拓展岗位，薪资在大厂中属中等偏上，需频繁出差和英语能力，具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个以销售演出票为核心目标的商务拓展岗位，主要负责演唱会等盛事节目的拓展、签约和全流程管理
你将代表携程与现场娱乐行业上下游建立合作关系，探索跨城观演商机，同时需要频繁出差和跨文化沟通
适合热爱商业形态探索、具备统筹能力和英语流利的人才
最低要求
本科及以上学历，行业不限
热爱商业形态探索，能接受频繁出差
具有统筹能力，能换位思考，能把控项目进度，能促成项目成功
英语流利，跨文化沟通能力突出
熟悉Word、excel、PPT等办公软件
工作职责
以销售演出票为目标
负责盛事节目的日常拓展、签约、项目全流程的内外预期把控和管理，主要指演唱会项目
以创立个人及业务口碑为目标
积极建立、维护、拓展现场娱乐行业上下游的合作关系，建立携程口碑，创造协作佳机
以结合携程平台能力，创造行业增量为目标
积极了解、理解内外合作方团队协作需求，探索、创新跨城观演商机
优先资格
有小语种能力更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程平台知名度高，资源丰富，有利于建立行业人脉
- 演出行业增长迅速，跨城观演市场潜力大
- 工作内容与兴趣结合度高，适合热爱演出和商业的人
- 需要频繁出差，对个人时间和精力要求高
- 适合热爱演出行业、擅长商务谈判和项目管理、能接受高频出差、有较强抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 演出票务销售目标压力大，业绩导向明显
- 需处理多方利益关系，协调难度较高
角色解读
- 在演出行业积累资源后，可向高级商务经理或总监发展
- 可横向拓展至旅游、文娱等其他领域的商务岗位
- 内部可转岗至产品、运营等岗位，利用行业认知
- 负责演唱会等演出的商务拓展，与主办方、场馆等合作方谈判签约
- 管理项目全流程，确保演出票务销售目标和项目进度
- 维护行业上下游关系，挖掘跨城观演等创新商机
- 使用办公软件制作报告，定期出差拜访客户
- 优秀的商务谈判和沟通能力，能建立长期合作关系
- 流利的英语口语和书面能力，具备跨文化沟通意识
- 较强的项目管理和统筹能力，能并行推进多个项目
- 熟悉Excel、PPT等办公软件，能进行数据分析和报告
申请策略
- 面试前了解携程的现场娱乐业务布局，思考如何利用携程资源
- 准备一个成功项目案例，展示统筹和解决问题能力
- 突出演出、娱乐或旅游行业的商务拓展经验
- 强调项目管理和多线程任务处理能力，用具体数字证明业绩
- 展示英语能力，如雅思托福成绩或海外工作经历
- 提及任何演出相关爱好或资源，体现行业热情
- 提前学习演出票务行业知识，了解市场格局
- 如果小语种能力不足，可短期内强化常用商务英语
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 展示数据思维和商业敏感度，多用具体数字
- 体现换位思考和合作共赢的态度
- 请描述一次你成功拓展新客户的经历
- 如何处理多个项目同时进行时的优先级冲突？
- 你如何评估一场演唱会的票务销售潜力？
- 如果合作方临时改变条款，你会如何应对？
- 请用英语介绍一下你最喜欢的演出活动
职位点评
62
综合评分
演出行业商务拓展，平台好、有前景，但出差多、压力大。
更适合这类人
适合追求行业增长和商务成就感、能接受高强度出差和业绩压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
携程作为上市大厂，薪资福利有竞争力，但具体薪资未披露，且需频繁出差，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
65中等
演出行业增长快，能积累行业资源和商务技能，但成长路径较窄，需主动拓展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
频繁出差是主要挑战，办公地点固定但出差频繁，工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
演出行业能带来文化娱乐价值，但主要目标是销售，社会影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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