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渣打银行
Associate Director, TB Sales, Client Coverage, GBA
立即应聘

Associate Director, TB Sales, Client Coverage, GBA

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
CRM
Risk Management
Sales
Client Relationship Management

AI 估算 · 40k–60k

Associate Director 级别,跨国银行,要求5年以上经验,北京薪资较高,综合市场行情估算月薪4-6万,含年终奖13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是渣打银行交易银行部(TB)的企业销售副总监,负责大中华区企业客户的业务增长与关系维护

您将领导客户覆盖,推动现金管理、贸易融资和营运资金解决方案的销售,与内部团队协作实现收入目标
适合有丰富交易银行销售经验和客户管理背景的资深人士

最低要求

商业管理、银行、经济或金融学士学位

超过5年国际/区域环境中的客户关系管理和交易银行销售经验,对国际企业/跨国企业/中国企业/本地企业/非银金融机构细分市场的竞争格局有深刻理解
在管理国际企业/跨国企业/中国企业/本地企业/非银金融机构客户方面有良好记录
扎实的现金管理、贸易融资、营运资金管理产品知识,最好了解金融市场产品
数字转型和风险管理(包括基础信用技能)方面的技能和经验
英语及普通话/粤语/韩语/日语能力

工作职责

战略:推动企业覆盖板块的业务增长,通过增加交易交叉销售和产品/市场渗透来实现收入目标

领导端到端客户覆盖,管理客户组合并制定收入增长计划
具备高级贸易融资知识,解决客户痛点,提高营运资金效率
客户理解:深入了解客户业务需求、财资策略、购买行为和决策过程
通过主动客户拜访建立与财资决策者的全面联系
制定并执行为关键客户制定的TB账户计划
主动领导TB机会的发现和执行
收入与驱动因素:全面负责现金和贸易(包括营运资金和TB Prism FX)的客户级收入
为执行国家资产负债表增长策略的决策过程做出贡献
业务:利用绩效管理信息/CRM监控市场和集群表现,提供方向并转移最佳实践
积极管理业务绩效,识别表现不佳领域并采取纠正措施
推动部署给特许客户的RWA实现目标回报率
流程:确保遵守TB销售相关政策和流程
确保有效管理操作风险并遵守内部政策和外部法律法规
领导RFP和交易流程,确保为客户提供最优解决方案
紧跟客户需求、趋势和产品/市场情报
为产品增强和计划提供反馈
风险管理:识别、评估、监控、控制并减轻指定细分市场的风险
确保遵守所有CFCC和当地监管政策
为重大市场风险讨论做出贡献
提高团队对市场主要风险的认识
治理:负责实施集团治理框架、监督和控制
理解监管框架和监管要求
履行监管职责
监管与业务行为:以身作则,塑造适当的文化和价值观
有效识别、升级、减轻和解决风险、行为和合规事项
展现模范行为,遵守集团价值观和行为准则

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行作为国际银行,平台大、品牌强,客户资源丰富,有助于积累高端企业客户关系
  • 岗位涉及现金管理、贸易融资等核心领域,技能积累价值高,行业前景稳定
  • 工作地点在北京核心区域,交通便利,且部门协作广泛能拓展视野
  • 需要同时管理多个客户和复杂交易,工作强度大,对时间管理和抗压能力要求高
  • 竞争激烈,需持续学习最新产品知识和市场动态,保持专业领先
  • 适合有5年以上交易银行销售经验、擅长客户关系管理并希望在稳定平台持续发展的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作频繁,沟通协调成本较高,需具备较强的团队合作能力

角色解读

  • 可晋升为TB销售主管或区域TB负责人,管理更大团队和更复杂客户
  • 横向转型至产品管理、客户覆盖或风险管理等岗位,拓宽职业路径
  • 在渣打银行内,可向更高级别的管理职位(如董事总经理)发展,负责整个业务线
  • 负责大中华区企业客户的交易银行销售,包括现金管理、贸易融资和营运资金解决方案的推广与落地
  • 深度管理客户关系,制定账户计划,推动收入增长,并协调内部产品、实施、运营等团队确保客户满意度
  • 识别市场机会,领导投标和交易流程,同时监控业务绩效并采取纠正措施
  • 扎实的交易银行产品知识,尤其是现金管理、贸易融资和营运资金管理
  • 卓越的客户关系管理和销售谈判能力,能够与高层决策者建立联系
  • 理解资产负债表管理和信用基础,具备数字转型和风险管理意识
  • 流利的英语和普通话,掌握粤语、韩语或日语更佳

申请策略

  • 了解渣打银行在大中华区的战略重点,尤其是大湾区(GBA)的业务布局,在面试中展现行业洞见
  • 准备一个成功的客户案例,详细说明你如何通过交易银行方案解决客户痛点并实现双赢
  • 突出你在交易银行(现金管理、贸易融资)的销售业绩,特别是客户收入增长的具体数据
  • 强调你管理过的大型企业客户案例,展示客户关系深度和复杂性处理能力
  • 体现你的产品知识广度,如数字转型项目经验或风险管理(信用)相关经历
  • 如果缺乏数字转型经验,可提前学习RPA、区块链在贸易融资中的应用
  • 补充对监管法规(如反洗钱、跨境支付)的理解,增强合规意识

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 对于风险问题,展示你识别风险、评估影响和制定缓解措施的完整思路
  • 请分享一个你成功推动大型企业客户采用现金管理解决方案的案例
  • 你如何管理多个客户的需求优先顺序?请举例说明
  • 面对激烈的市场竞争,你如何保持客户关系并实现收入增长?
  • 如何评估一笔贸易融资交易的风险?你有哪些风险控制经验?
  • 你对数字转型在交易银行中的应用有什么看法?
  • 复习交易银行核心产品(现金池、供应链金融、信用证等)的最新趋势和渣打银行的相关产品

职位点评

62
综合评分

渣打银行北京Associate Director销售岗,薪资优厚、平台强大,但工作强度大、WLB一般。

更适合这类人
最适合追求高薪资和职业稳定性的资深销售人才,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位薪资水平较高,属于市场偏上,且渣打银行作为大型上市银行福利完善。但JD未明确列出具体福利,综合评定补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

70中等

职位要求较高技能,但JD中未明确提及培训或晋升通道。不过作为中层管理岗,有成长空间,但信号较弱。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Cash Management、Trade Finance、Working Capital Management
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD未提及弹性办公或WLB相关,且销售岗位通常需要频繁客户拜访,工作强度大,生活化动机满足度低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

银行业属于稳定成熟行业,岗位社会影响力中性,但渣打银行有Here for good文化,有一定正向价值,综合中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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