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Standard Chartered logo
渣打银行
Manager
立即应聘

Manager

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
团队合作
数据分析
风险管理
利益相关者管理
审计
沟通能力
会计
财务报表
预算控制

AI 估算 · 20k–35k

职位为银行中层财务经理,要求8年+经验与专业资质,薪资具有市场竞争优势。

职位详情

关于这个职位

该职位作为渣打银行广州分行的财务经理,负责财务控制、报表编制、预算管理、风险评估等核心工作,同时参与流程优化和项目推进

需要与内外部利益相关者紧密协作,确保财务合规与高效运营,是银行财务体系中的关键角色

最低要求

最低本科学历

年以上工作经验
四大会计师事务所经验优先
金融行业经验优先
优秀的英语能力
注册会计师资格优先
熟练使用Microsoft Office
强大的团队合作精神,能跨职能支持与领导
优秀的组织能力,具备判断力和决策力
商业分析能力,能提供咨询式解决方案与建议
自信灵活,善于管理利益相关者

工作职责

支持财务控制器实现业务需求中的流程效率和标准化

支持财务控制器识别成本效率机会并制定执行方案
监督财务职能,制定适当的财务治理和控制框架以符合监管要求
作为国家财务确保公司财务准确性
协助财务控制器进行财务分析、报告和预算控制
作为财务合作伙伴管理CRES和LE级别的财务跟踪与控制,以及成本目标交付
与TA团队负责人管理TA成本回收
作为财务代表支持监管、审计和其他本地需求
确保及时准确的月度结账并支持集团内部报告
管理CRES的预算规划和控制
监督LE级别的财务跟踪与分析
GPS TA成本分配与回收
协调外部审计师并支持整个审计过程
与其他利益相关者及时监控FCS中的长期老化项目
识别流程改进机会并推动效率与准确性
完成财务控制器分配的其他相关业务
支持财务控制器推动日常运营、流程和项目计划
与国家财务团队、CRES财务和GFS团队合作实现及时报告和预算控制
主动与关键利益相关者互动以推动预算和业务规划
协助首席财务官和单位运营风险经理识别和管理关键风险领域
确保合规并改进内部控制和财务流程
负责支持银行有效治理、监督和控制安排的有效性
了解并遵守监管框架和法规要求
展示模范行为,践行集团价值观和行为准则
个人负责嵌入最高道德标准,包括监管和商业行为
有效协作识别、上报、减轻和解决风险、行为和合规问题
根据集团、国家、业务或职能政策和程序履行其他职责

优先资格

Big 4 experience is preferred;

Experience in the financial sector is preferred;
Qualified Accountant preferred.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际化银行平台,提供完善的培训与职业发展体系
  • 福利优厚,包括弹性工作、带薪休假、健康保障等
  • 职位稳定,财务职能在银行中核心且受重视
  • 有机会参与跨区域项目,扩展视野与人脉
  • 对财务精度和合规性要求极高,容错率低
  • 需要持续学习更新的法规与会计准则
  • 适合具有丰富财务经验、沟通能力强且希望在国际银行稳定发展的资深财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需要应对多方利益相关者的需求

角色解读

  • 可晋升为高级财务经理或区域财务总监,负责更广泛的财务战略
  • 可转向业务财务伙伴(Finance Business Partner)角色,深入参与业务决策
  • 可在银行内部跨部门轮岗,如风险管理、审计或业务条线财务
  • 负责广州分行的财务控制与报表编制,确保月度结账准确及时
  • 协助财务控制器进行预算管理、成本控制与财务分析,支持业务决策
  • 协调内外部审计,管理税务、风险合规等财务相关事务
  • 推动流程优化与项目执行,提升财务运营效率
  • 精通Excel和数据分析工具,具备扎实的会计知识
  • 优秀的沟通和利益相关者管理能力,能跨部门协作
  • 熟悉财务报告标准及银行监管框架
  • 具备商业分析能力,能从财务数据中提炼业务洞察

申请策略

  • 了解渣打银行的价值观和文化,在面试中体现对‘一心做好’的认同
  • 准备一个关于如何改进财务流程或识别成本节约的实例
  • 突出财务分析、预算控制和成本管理方面的经验与成果
  • 强调在四大或金融行业的工作背景,以及相关资格认证
  • 展示处理多方利益相关者、推动流程优化的具体案例
  • 提升Excel高级功能(如宏、数据透视表)和财务建模能力
  • 熟悉国际财务报告准则(IFRS)及银行监管要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 展示分析性思维:从问题识别到数据驱动解决方案
  • 体现协作能力:提及如何与不同部门沟通达成共识
  • 请描述一次你确保财务报表准确性的经历
  • 你如何处理预算差异并推动部门达成成本目标?
  • 如何与业务部门合作,提供财务支持并影响决策?
  • 谈谈你管理外部审计的经验,尤其是如何协调审计发现的问题
  • 在压力下如何处理多个截止日期和优先事项?

职位点评

68
综合评分

稳定大厂、福利优厚、弹性工作制,发展路径清晰但意义感一般。

更适合这类人
该职位最适合重视薪酬福利与工作生活平衡的资深财务专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展60
工作生活75
使命价值60

薪资福利

75中等

职位提供有竞争力的薪资和全面的福利包,包括退休储蓄、医疗保障、年假、育儿假、弹性工作等,但具体薪资未明确,整体满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、Flexible working options、Proactive wellbeing support through Unmind, Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders

成长发展

60中等

职位强调持续学习文化并提供技能提升机会,但未明确提及晋升路径,技术栈为传统财务领域。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型cost_center

工作生活

75中等

提供弹性工作模式和丰富的休假政策,支持工作生活平衡,但角色仍需要一定程度的现场办公。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working options、annual leave、parental/maternity、sabbatical、volunteering leave、wellbeing support

使命价值

60中等

银行行业稳定,具有社会责任感,但财务岗位的直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、make a positive difference
创新程度稳健跟随主流
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