爱恩康
Clinical Research Associate II
Clinical Research Associate II
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
临床研究
Ich-Gcp
中心管理
临床监查
临床试验
患者安全
数据管理
方案合规
AI 估算 · 15k–25k
临床研究行业稳定，外资CRO薪资竞争力强，CRA岗位经验要求高，北京生活成本高，综合估薪15-25k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责临床试验的监查工作，包括中心筛选、启动、监查和关闭访视，确保试验符合GCP和方案要求
适合有2年以上CRA经验的专业人士，能适应约60%的出差频率，并在临床研究领域深入发展
最低要求
科学或医疗相关领域的学士学位
至少2年临床研究监查员（CRA）经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
较强的组织和沟通能力，注重细节
能够在快节奏环境中独立和协作工作
愿意按需出差（约60%）
工作职责
进行临床试验中心的筛选、启动、监查和关闭访视
确保试验全程符合方案、数据完整性和患者安全
与研究者及中心工作人员协作，促进研究顺利进行
执行数据审查和查询解决，保持高质量临床数据
参与制定和审查研究文件，包括方案和临床研究报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先CRO平台，参与国际多中心试验，积累丰富行业经验
- 临床研究行业需求稳定，职业发展路径清晰
- 公司提供全面福利，关注员工福祉和工作生活平衡
- 需频繁出差（约60%），对个人生活和家庭安排有较大影响
- 适合有2年以上CRA经验、喜欢出差、注重合规且愿意在临床研究领域长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需严格把控数据质量和项目时限
角色解读
- 从CRA II可晋升为高级CRA、临床监查经理，或转向临床试验项目管理
- 积累不同治疗领域经验，可发展为临床运营专家，或在药企/CRO领域进阶
- 负责临床试验中心的筛选、启动、监查和关闭访视，确保试验按方案和GCP要求执行
- 监控临床数据质量和完整性，解决数据查询，保障受试者安全与权益
- 与研究者、申办方及中心人员沟通协调，推动试验顺利进行
- 熟悉ICH-GCP及临床试验相关法规，具备严谨的合规意识
- 出色的组织、沟通和问题解决能力，注重细节与数据准确性
- 能够适应频繁出差（约60%），并独立管理多个研究中心
申请策略
- 了解ICON的业务范围和在中国的项目，表达对临床开发的热情
- 即使不完全符合所有要求也鼓励申请，ICON重视潜力与成长
- 突出独立完成的监查访视案例和问题解决经验
- 强调对ICH-GCP的熟悉程度及数据管理能力
- 展示在快节奏环境下管理多个中心的组织协调能力
- 复习ICH-GCP指南和临床研究关键流程，熟悉肿瘤等热门治疗领域知识
- 如有EDC系统（如Rave）使用经验，可在简历中突出
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体经历，突出合规意识、沟通协调与问题解决能力
- 请描述一次你确保研究中心符合ICH-GCP要求的过程
- 遇到研究者不配合或数据问题时，你如何妥善处理？
- 你如何同时管理多个中心的进度和数据质量？
- 在监查访视中发现严重方案偏差，你会如何应对？
- 为什么选择加入ICON？
- 准备一个完整的监查案例，说明你的角色、行动和成果
- 熟悉ICON的使命与核心业务，思考如何与个人职业目标契合
职位点评
61
综合评分
临床研究CRA岗，行业稳定有意义，福利全面，但出差多，工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
看重行业使命感和价值感、能接受频繁出差、希望在临床研究领域深耕的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展65
工作生活40
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但作为全球上市CRO，薪酬福利具有市场竞争力，提供多种健康、退休和保险福利，补偿性满足中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Various annual leave entitlements、A range of health insurance offerings、Competitive retirement planning offerings、Global Employee Assistance Programme, LifeWorks、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits
成长发展
65中等
岗位注重人才培养，行业有清晰晋升路径，但JD未明确提及晋升机制；技能偏向专业法规，非前沿技术，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会nurtures talent
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
出差频率高达60%，严重影响工作生活平衡；虽福利关注well-being，但实际工作强度大，生活方式满意度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work life balance opportunities
使命价值
80较高
临床研究直接推动新药开发，改善患者生活，行业使命感强，公司使命与个人价值契合度高，意义感满足较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of clinical development、advancement of innovative treatments and therapies
创新程度稳健跟随主流
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