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爱恩康
CRA II

CRA II

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公临床监查员(CRA)
临床监查员(CRA)
Cra
Ctms
Edc
Ich
临床试验
生物医学
站点监查

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

跨国大厂、福利完善、社会价值高,但需承受高频出差压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比临床监查员(CRA)中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

63 个在招 · 其中临床监查员(CRA) 18 个

市场机会

选择适中

上海 · 临床监查员(CRA) · 22 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为ICON公司招聘的临床监查员II级,主要负责临床试验期间的站点管理工作

工作内容涵盖站点筛选、启动、日常监查及关闭,确保试验符合GCP法规及方案要求
需具备2年以上CRA经验,适应高频出差,致力于保障受试者权益与数据质量

最低要求

拥有生命科学、医疗保健或临床研究相关学历,或具备同等相关的临床研究经验

至少2年作为临床监查员(CRA)的工作经验
深入掌握临床试验流程、法规以及ICH良好临床实践(GCP)指南
了解ICH GCP、临床试验实施及站点监查要求
具备适合该层级的站点监查或站点管理的实践经验
有执行站点筛选、启动、监查和关闭活动的经验
有经验验证方案、GCP及监管合规性,并保护参与者安全

工作职责

按指派执行站点筛选、启动、监查和关闭活动

验证方案、GCP及监管合规性,确保受试者保护
审查源数据、重要文件及站点流程的准确性和完整性
识别并跟进发现的问题、风险及纠正措施
与研究者、站点工作人员和研究团队保持清晰沟通

优先资格

具备所分配研究相关的治疗领域专业知识

具有基于风险的监查或集中式监查方法的使用经验
熟悉临床试验管理系统(CTMS)、电子数据采集系统(EDC)和电子试验主文档系统

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ICON作为全球顶级CRO,平台大、培训体系完善
  • FSP模式稳定,接触核心项目多
  • 福利体系全面,注重WLB
  • %的高频出差对体力精力是巨大考验
  • 需频繁应对站点和发起方的多方需求
  • 适合能适应长期出差、注重职业规范、希望在CRO行业深耕并积累丰富临床经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 合规要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 可从CRA II晋升为Senior CRA,进而转向项目管理(PM)、质量控制(QC)或区域经理等管理岗位
  • 负责临床试验现场的实地监查工作,包括站点筛选、启动、定期监查和最终关闭
  • 熟练掌握ICH-GCP法规,具备优秀的源数据核查能力,良好的沟通协调能力和抗压能力

申请策略

  • 关注ICON的FSP模式优势,在面试中展示你对申办方专属服务的理解
  • 准备好应对高频出差的心理预期和解决方案
  • 突出2年以上CRA实战经验,详细列举经手的试验阶段(启动/监查/关闭)和治疗领域
  • 强调GCP合规意识和解决站点问题的能力
  • 熟悉主流EDC系统(如Rave, InForm)和CTMS操作
  • 提升英语读写能力以应对跨国沟通
  • 学习风险管理监查策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 强调以患者安全和数据质量为第一原则
  • 展示沟通技巧和解决问题的闭环思维
  • 请描述一次你发现站点严重违规并成功纠正的经历
  • 你是如何平衡高频率出差与工作效率的?
  • 面对不配合的研究者,你会如何处理?
  • 你对ICH-GCP的最新更新有哪些了解?
  • 复习ICH-GCP核心条款

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头,ICON提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位福利(保险、退休计划、EAP等),满足度高。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇Various annual leave entitlements、A range of health insurance offerings、Competitive retirement planning offerings、Global Employee Assistance Programme、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits

成长发展

80较高

ICON提供稳定的职业发展和协作环境,支持员工技能提升,但JD未明确提及具体的晋升路径或导师制。

技术前沿主流现代技术
技术栈CTMS、EDC、electronic trial master file、risk based monitoring、centralised monitoring
成长机会career development、nurtures talent
业务类型profit_center

工作生活

65中等

虽然公司强调WLB并提供灵活福利,但职位要求60%的出差率,这对个人时间和家庭生活有较大影响,整体WLB中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work life balance opportunities

使命价值

75中等

职位明确提到工作有助于开发造福全球患者的治疗药物,具有明显的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号work contributes to the development of treatments that benefit patients worldwide
创新程度稳健跟随主流
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