恒瑞医药
临床监查员II/III期-南宁
临床监查员II/III期-南宁
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床监查员（CRA）
临床监查员（CRA）
Gcp法规
Office软件
临床试验管理
医学硕士
患者入组
数据质量控制
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大厂核心业务岗，职业发展路径清晰，社会价值高，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比临床监查员（CRA）中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中临床监查员（CRA） 16 个
市场机会
选择不多
南宁 · 临床监查员（CRA） · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为恒瑞医药在南宁地区的临床监查员，主要负责II/III期临床试验项目的现场管理与质量控制
核心工作包括研究中心筛选启动、研究者培训、患者入组推进及数据质量核查，同时需维护医院伦理关系并协助完成项目报告，确保试验符合GCP法规要求
最低要求
硕士学历，医学、药学等相关专业
良好的沟通表达能力，能适应临床监查的工作环境和工作特点
工作认真，积极主动，有较好的自主学习能力
熟练使用 office 办公软件
对临床试验行业有一定了解，了解GCP等相关法规
工作职责
根据 NMPA 相关法规、公司 SOP、研究方案以及项目计划要求，进行临床试验项目的管理和质量控制，包括研究中心选择、启动、研究者培训、患者筛选入组、监查和中心关闭等相关工作，确保研究者按照方案、GCP、SOP 等相关要求进行临床试验，确保试验数据的合法性、准确性和完整性
根据公司及部门要求，组织科室宣讲、患者活动以及疾病调查，推进完成项目入组目标
协助研究者完成数据疑问，及时、完整地收集研究相关资料
完成并反馈公司需要收集的各项报告和反馈
维护好各临床中心机构、伦理及科室关系
承担区域内领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 恒瑞医药作为国内创新药龙头，平台稳定且项目资源丰富
- II/III期项目处于关键阶段，职业履历含金量高
- 适合医学/药学背景，抗压能力强，喜欢与人打交道且能接受一定频率出差的求职者
缺点 / 挑战
- 临床监查工作出差频率高，工作压力大，需频繁往返医院与申办方之间
- 患者入组进度压力较大
角色解读
- 从初级CRA晋升为高级CRA、项目经理(CPM)，或转向临床运营管理层
- 负责II/III期临床试验项目的现场执行与管理，确保试验过程合规
- 熟练掌握GCP法规，具备优秀的医患沟通能力和数据处理能力
申请策略
- 关注恒瑞医药在研管线方向，面试时展示对特定治疗领域（如肿瘤、免疫等）的兴趣和理解
- 突出硕士学历背景，强调对GCP法规的理解，列举过往参与的临床试验项目数量及入组贡献
- 加强Excel数据处理技能，熟悉EDC系统操作，提升跨部门沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于合规问题，引用具体法规条款并结合实际案例说明
- 请简述你对GCP法规中受试者保护原则的理解
- 如果研究中心入组进度严重滞后，你会采取哪些措施？
- 如何处理与研究者在数据质疑上的分歧？
- 你如何平衡多中心监查的时间安排？
- 复习GCP最新指南，准备1-2个解决临床难题的具体案例，了解恒瑞医药近期在南宁地区开展的主要试验项目
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值80
薪资福利
75中等
恒瑞医药作为上市巨头，薪资福利体系完善且稳定，但在非一线城市的核心地段办公可能缺乏额外的地域补贴优势。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
85较高
II/III期临床试验处于药物研发关键阶段，能积累高质量的项目管理经验，且在大厂体系内晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、NMPA、SOP
业务类型profit_center
工作生活
45较低
临床监查员通常需要高频出差和灵活的工作时间以配合医院日程，WLB相对较差，属于典型的高强度业务岗。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
参与创新药临床试验直接关乎新药上市和患者救治，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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