
恒瑞医药
临床协调(患者招募)-北京肿瘤
临床协调(患者招募)-北京肿瘤
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床监查员(CRA)
临床监查员(CRA)
Gcp规范
临床试验
医学背景
客户关系管理
患者招募
沟通协调
肿瘤领域
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高社会价值、强资源积累型岗位,KPI压力大,适合抗压能力强、有医学背景的实干家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
与临床监查员(CRA)中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中临床监查员(CRA) 16 个
市场机会
选择适中
北京 · 临床监查员(CRA) · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责恒瑞医药肿瘤领域上市前临床试验的患者招募与入组工作
需协调研究中心资源,解决患者筛选问题,并与CRA、研究者及患者保持沟通,确保项目进度和患者依从性,最终推动临床试验高效完成
最低要求
医学、药学等相关专业背景,本科及以上学历
相关经验:2年及以上临床医药销售经验,具备特药销售经验
了解治疗及疾病领域等方面的知识、了解负责项目及竞争对手项目状况、以及相关领域最新临床研究进展情况
了解临床试验管理规范,了解相关的法规要求
工作职责
负责公司上市前Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期临床项目的患者招募、筛选和入组工作
组织、协调、整合区域资源,与参研中心各科室建立良好协调关系,扎实客情基础,推动项目更快的完成入组
负责跟CRA、CRC、医学经理、研究者的协调沟通,协调解决患者筛选过程中出现的各种问题,确保项目的高速推进
负责跟患者的沟通与对接,加深患者对临床项目的了解,提高患者的依从性
项目进度跟进与汇报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托恒瑞医药行业龙头地位,接触前沿肿瘤药物研发项目,职业背书强
- 工作内容聚焦核心环节,能积累深厚的医院资源和医患沟通技巧
- 对人际沟通和冲突解决能力要求极高,需平衡多方利益
- 适合具备医学背景、擅长人际沟通、抗压能力强且以结果为导向的求职者
缺点 / 挑战
- 相比纯销售岗位,工作环境相对稳定,专业壁垒较高
- 患者招募压力巨大,直接背负入组KPI,需应对患者流失和筛选失败等不确定性
- 需要频繁往返于不同医院之间,工作节奏快,出差频率可能较高
- 喜欢挑战、不愿从事重复性行政工作的人会更适应此岗位
角色解读
- 可向临床项目管理(CTM)、高级临床监查员(CRA)或临床运营专家方向发展
- 随着对肿瘤领域和临床试验全流程理解的加深,可逐步承担更复杂的站点管理职责或转向市场准入、医学联络等方向
- 作为临床试验中的关键连接者,专门负责在肿瘤项目中寻找并筛选符合条件的受试者
- 你需要深入医院科室,与医生建立联系,向潜在患者解释试验细节,并协助完成入组流程
- 同时,你还需要处理患者筛选过程中的突发问题,确保试验进度不滞后
- 具备扎实的医学或药学基础知识,熟悉GCP法规及临床试验流程
- 拥有优秀的沟通协调能力,能够妥善处理与研究者、CRA及患者之间的复杂关系
- 具备较强的抗压能力和目标导向意识,能有效推动入组进度
申请策略
- 面试时准备具体的成功案例,说明你是如何解决患者招募难题的
- 展现你对恒瑞医药肿瘤管线产品的了解和热情
- 强调你的稳定性和长期发展意愿,因为此类岗位需要一定的沉淀期
- 突出展示过往在医药销售或临床支持领域的业绩,特别是患者招募数量、入组成功率等量化指标
- 强调与医院医生、护士建立的良好合作关系案例
- 体现对肿瘤疾病知识和GCP法规的熟悉程度
- 深入学习GCP法规及最新临床试验指南
- 提升谈判技巧和心理学知识,以便更好地与患者及其家属沟通
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
- 重点描述遇到的具体困难、采取的创新或有效行动、以及最终达成的量化成果
- 对于情景题,展示同理心、专业性和解决问题的逻辑
- 请分享一个你成功招募困难患者或解决入组瓶颈的案例
- 当研究者对你的招募策略表示怀疑或不配合时,你会如何处理?
- 你如何理解GCP在患者招募过程中的重要性?
- 面对高强度的入组KPI压力,你通常如何调整心态并保持工作效率?
- 复习GCP核心条款及肿瘤常见适应症的基本知识
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
恒瑞医药作为上市巨头,薪资福利体系完善且稳定,高于市场平均水平,但岗位本身带有较强的销售性质考核压力。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
成长发展
80较高
岗位处于临床试验核心环节,能积累宝贵的临床资源和专业知识,职业发展空间明确,技术与管理路径双通。
技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、临床试验、肿瘤学
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需频繁外出跑医院,工作灵活性较低,且面临较大的入组KPI压力,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
直接参与新药研发,帮助癌症患者获得治疗机会,具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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