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爱恩康
Clinical Research Associate II
立即应聘

Clinical Research Associate II

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
ICH-GCP
Communication Skills
Clinical Research
Travel Flexibility

AI 估算 · 15k–25k

杭州CRA II岗位,外资CRO,2年+经验,薪资处于行业中上水平,出差补贴另计。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究专员(CRA II),您将负责临床试验的监查工作,包括中心筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合方案、GCP及法规要求

您需要与研究者及中心人员紧密合作,保证数据完整性和受试者安全,同时处理数据质疑并审核研究文档
该职位适合有2年以上CRA经验、熟悉ICH-GCP、能适应约60%出差频率的专业人士

最低要求

科学或医疗相关领域的学士学位

至少2年临床研究专员(CRA)工作经验
深入了解临床试验流程、法规及ICH-GCP指南
强大的组织和沟通能力,注重细节
能够在快节奏环境中独立和协作工作
愿意根据需要出差(约60%)

工作职责

进行临床试验的中心筛选、启动、监查和关闭访视

确保方案合规性、数据完整性和试验过程中的受试者安全
与研究者及中心人员合作,促进研究顺利进行
进行数据审核和质疑解决,以维持高质量的临床数据
参与研究文档(包括方案和临床研究报告)的编写和审阅

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资CRO平台,系统化的培训体系和职业发展路径
  • 参与全球多中心临床试验,积累国际视野和先进经验
  • 福利完善(补充医疗、退休计划、年假等),工作生活平衡保障较好
  • 出差频率高(约60%),可能影响家庭和个人生活
  • 法规和方案更新频繁,需要持续学习以保持合规性
  • 适合有2年以上CRA经验、追求专业发展、能接受高频出差、注重平台和福利的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多个研究中心,应对突发问题

角色解读

  • 可晋升为高级CRA(Senior CRA),负责更复杂的试验或带领团队
  • 向临床项目管理(Clinical Project Manager)或临床运营管理方向发展
  • 也可转向数据管理、医学撰写或质量保证等临床研究相关领域
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验按照方案和法规进行
  • 与研究者及中心人员沟通,协调解决试验中的问题,保证数据质量和受试者安全
  • 审核研究文档(如方案、病例报告表),并对临床数据进行质疑管理和清理
  • 扎实的临床试验监查经验,熟悉ICH-GCP及中国GCP法规
  • 优秀的沟通、组织协调能力,能独立管理多个中心
  • 注重细节,具备数据审核和问题解决能力
  • 适应高频出差(约60%),能在快节奏环境中工作

申请策略

  • 了解ICON的主营业务和文化,在面试中表达对临床开发使命的认同
  • 准备关于出差和灵活性的真实回答,体现适应能力
  • 突出过往临床监查经验,特别是中心管理数量、项目类型(如肿瘤、疫苗等)
  • 强调对ICH-GCP和药监法规的熟悉程度,可列举具体法规培训证书
  • 展示解决问题的案例,如成功处理数据质疑或中心关闭的实例
  • 强化英语读写能力,ICON为外企,需处理英文文档
  • 学习临床数据管理系统(如Rave、IBM Clinical)将增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 展示以受试者安全和数据质量为核心的决策思路
  • 体现沟通和协作能力,强调团队合作
  • 请描述一次你成功解决中心监查问题的经历
  • 你如何确保数据完整性?举一个具体例子
  • 如果研究者不配合方案要求,你会如何处理?
  • 你同时管理多个中心时如何分配优先级?
  • 你对ICH-GCP的最新更新有哪些了解?

职位点评

68
综合评分

外资CRO CRA岗位,专业性强、福利完善,但出差频繁。

更适合这类人
适合重视社会价值、追求专业成长且能接受高强度出差和灵活安排的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上,福利齐全(年假、健康保险、退休计划等),补偿性满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇Various annual leave entitlements、Health insurance offerings、Retirement planning offerings、Global Employee Assistance Programme、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits

成长发展

70中等

平台提供系统培训,成长路径清晰,但JD未明确提及内部晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICH-GCP、临床研究监查
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

出差频率高达60%,对家庭生活影响较大,但公司提供灵活福利和健康保障。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work life balance opportunities

使命价值

80较高

临床试验直接推动新药和疗法开发,社会意义较强,且公司强调包容和使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of clinical development
创新程度稳健跟随主流
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