爱恩康
Clinical Trial Manager
Clinical Trial Manager
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cra培训
临床试验管理
临床运营
治疗领域
监查计划
跨部门协作
预算控制
风险管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖外资CRO临床运营核心岗，使命感强、福利完善，但需现场办公及一定频率出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中临床研究 37 个
市场机会
选择面较广
北京 · 临床研究 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
负责临床试验项目的全面临床交付，包括预算管理、监查计划制定、CRA培训、受试者入组推进及风险管控等
需与申办方、供应商及跨部门团队紧密协作，确保临床试验高质量合规完成
最低要求
年制本科学位或同等学历与经验组合
具备推动临床试验交付的成熟能力
在指定治疗领域具备专业知识
能够适应高达20%的出差频率
精通当地语言（书面及口语）
工作职责
负责研究的所有临床方面的交付
监督研究的临床部分预算
制定监查计划和工具
培训CRA（临床监查员）
推动受试者入组和研究启动活动
审查出差报告
实施纠正和预防措施计划（CAPA）
与申办方、供应商及跨职能团队联络
识别并缓解可能影响临床交付的风险
提供所有临床活动的报告和指标
参与申办方、研究者和投标答辩会议
优先资格
具备既往临床监查经验（Prior monitoring experience）优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖CRO企业，接触前沿新药研发项目，积累丰富的治疗领域经验
- 提供具有竞争力的薪酬福利体系及完善的员工关怀计划（如LifeWorks、弹性福利）
- 需承担高达20%的出差频率，且为现场办公，对时间管理和精力分配要求高
- 适合具备一定临床监查经验、渴望在临床运营领域深耕并具备优秀多任务处理能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时协调多方（申办方、供应商、研究中心），沟通与风险管理压力较大
角色解读
- 从CTM可向高级临床试验经理（Senior CTM）、临床运营总监（Clinical Operations Director）方向发展
- 也可横向转型为项目管理总监或申办方（药企）的临床运营负责人
- 全面负责临床试验项目的临床交付，包括预算控制、监查计划制定与CRA培训
- 推动受试者入组、研究启动，审查监查报告并实施纠正预防措施
- 与申办方、供应商及跨部门团队紧密协作，识别并管控临床风险，确保项目合规推进
- 具备扎实的临床试验管理知识及指定治疗领域的专业知识
- 拥有出色的项目推动能力、跨部门沟通协调能力及风险管控能力
- 需具备流利的中英文沟通能力及适应20%出差的精力与抗压能力
申请策略
- 了解ICON的“Own It”文化及核心价值观，在面试中展现问责、协作与诚信的特质
- 突出过往在特定治疗领域的临床试验交付经验及入组推动成果
- 强调CRA培训、预算管理及跨部门协作的具体案例与数据支撑
- 提升风险识别与缓解（Risk Mitigation）能力，熟悉最新的临床试验法规及ICH-GCP指南
- 强化项目预算管理与成本控制意识，准备应对复杂多方协作的沟通策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的问题解决能力、跨部门沟通技巧以及对临床质量与合规的把控
- 请分享一个你成功推动受试者入组或解决临床试验启动延迟的案例
- 当发现CRA的监查报告存在质量问题或研究中心出现方案违背时，你如何制定和实施CAPA（纠正与预防措施）？
- 描述一次你与申办方或跨部门团队产生分歧的经历，你是如何沟通并达成一致的？
- 你如何管理临床试验的预算并控制成本超支风险？
- 深入了解ICON近期在指定治疗领域的重点项目及公司“Own It”文化
- 复习ICH-GCP及中国NMPA最新临床试验相关法规，准备具体的项目交付与风险管理案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值90
薪资福利
85较高
外资上市CRO提供具有竞争力的薪酬及全面福利（如年度奖金、健康保险、退休计划、LifeWorks等），薪资信号明确且福利体系完善。
薪资信号偏高 (2千–3.5万/月)
福利待遇年终奖、健康相关福利、退休计划、人寿保险、各类年假、全球员工援助计划LifeWorks、儿童保育代金券、自行车购买计划、折扣健身房会员、交通补贴、健康评估
成长发展
80较高
岗位涉及全面临床交付及跨部门协作，能深度积累治疗领域专业知识与项目管理经验，但JD未明确提及具体的内部培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培养人才
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
岗位明确要求office based且需承担高达20%的出差，WLB受限，但公司提供弹性福利及LifeWorks等支持员工身心健康的资源。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡工作与生活平衡机会
使命价值
90较高
致力于更快地为患者带来新药和新疗法，改善患者生活，具有极高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号更快地为患者带来新药和新疗法、推进和改善患者的生活
创新程度稳健跟随主流
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