滴滴出行
安全合规与规则专家
安全合规与规则专家
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
Sql
合规管理
平台治理
数据分析
法律事务
规则制定
跨部门协作
风险管控
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
头部平台核心规则岗、专业成长快、社会价值高，工作节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2260 个在招 · 其中合规 3 个
市场机会
选择面较广
北京 · 合规 · 76 个在招
职位详情
关于这个职位
负责滴滴平台安全规则体系的建设与优化，确保规则的有效性与公平性以保障司乘安全
持续跟进业务与环境变化调整规则条款，并监督执行落地效果，通过数据分析与跨部门协作反哺规则迭代
最低要求
本科以上学历，法律及相关学科专业，或者虽为其他专业但通过法律职业资格考试
有2年以上平台规则、平台治理、法务BP、咨询机构、研究机构等工作经验
具备明确的目标导向，善于分析、思考和总结，跨部门协作和推动能力强
文字功底好，做事细致认真、诚信踏实，拥有快速学习能力
具备结构化思维和数据分析能力，掌握基本的SQL语法(如分组函数、表连接等)优先
工作职责
为安全规则的有效性、公平性和全面性负责，通过安全规则体系化建设，保障司乘安全
基于公司业务发展和内外部环境变化，对安全规则的立法条款和相关解释进行持续优化
监督安全规则的具体执行和落地效果，并对安全规则问题进行反哺
优先资格
具备结构化思维和数据分析能力，掌握基本的SQL语法(如分组函数、表连接等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 规则制定直接关联核心安全指标，业务影响力大
- 团队聚焦平台治理前沿，技术与管理双轨成长空间广
- 规则落地涉及多部门博弈，推动成本高
- 需持续学习新兴业态与数据工具
- 适合具备法学/合规背景，喜欢深度思考与规则设计，且擅长跨部门协同的求职者
缺点 / 挑战
- 依托头部出行平台，接触海量真实业务场景与复杂合规挑战
- 需频繁应对监管政策变动与内部业务诉求的平衡，压力较大
角色解读
- 可向高级合规专家、平台治理负责人或风控策略总监方向发展
- 也可横向拓展至产品合规、数据安全或政府事务领域，成为复合型平台治理人才
- 负责搭建与维护平台安全规则体系，确保规则在司乘场景中的有效性与公平性
- 根据业务演进与监管环境动态调整规则条款及解释
- 跟踪规则执行数据，协同业务部门推动规则落地与迭代优化
- 扎实的法学背景或法考资格，熟悉平台治理与合规逻辑
- 具备优秀的政策拆解、文本撰写与结构化思维能力
- 掌握基础SQL与数据分析方法，能独立输出规则效果评估报告
- 出色的跨部门沟通与项目推动能力
申请策略
- 提前研究滴滴近期安全公告与监管处罚案例，准备针对性的规则优化思路
- 面试时重点展示“规则设计-数据验证-落地推动”的闭环思维
- 突出平台规则制定、合规体系建设或法务BP相关项目经验
- 量化规则优化带来的安全指标提升或客诉下降数据
- 强调SQL数据分析与跨部门推动的实际案例
- 补充主流平台治理框架与最新交通/数据安全法规
- 强化SQL与BI工具实操能力
- 提升政策文本撰写与结构化表达技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述
- 强调“数据驱动决策+多方利益平衡+闭环迭代”的核心逻辑
- 突出合规底线思维与业务赋能意识的结合
- 请分享一个你主导的平台规则优化案例，如何平衡安全性与用户体验？
- 遇到业务部门不配合规则落地时，你会如何推动？
- 如何利用SQL数据验证一条新规则的有效性？
- 面对突发监管政策，你的合规响应流程是怎样的？
- 梳理过往规则/合规项目的全流程细节，准备数据看板与效果对比图表
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
头部互联网企业合规岗薪资具备市场竞争力，福利体系完善，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (2.8千–4.5万/月)
成长发展
85较高
岗位深度参与平台核心规则建设，接触前沿治理技术与数据工具，晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据分析、规则引擎
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
互联网大厂通常节奏较快，合规岗需紧跟监管与业务变化，加班情况视项目节点而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位直接关乎千万级用户出行安全与社会公共安全，具有显著的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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