汇丰
Head of Business Continuity & Incident Management HSBC China
Head of Business Continuity & Incident Management HSBC China
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公合规
合规
业务连续性管理
中英双语
危机应对
合规管理
团队领导
运营韧性
重大事件管理
风险控制
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国银行核心风控管理岗，侧重运营韧性与合规治理，提供广阔发展空间与混合办公模式
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比合规中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招 · 其中合规 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 合规 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汇丰中国区的业务连续性与重大事件管理体系建设，统筹控制治理、BCM全生命周期管理及运营韧性优化
需深度对接区域团队与本地高管，确保各项操作严格符合监管与内控标准，并通过带领团队提升危机响应效率与流程简化水平，全面保障银行业务的稳健高效运行
最低要求
在风险或控制管理领域拥有深厚经验，具备管理业务连续性和运营韧性生命周期的成功案例
有管理重大事件、培训高管及主导高压力危机演练的经验
深入理解全球及本地的BCIM和OR相关法规要求
具备战略敏捷性，能将全球/区域战略转化为本地有效行动
决策果断，能在高压下按时交付
优秀的中英文书面及口头沟通能力
熟悉高度监管的复杂国际组织运作环境
精通英语和普通话
秉持高标准职业道德与创新思维
工作职责
控制所有权与治理：确保本地业务连续性(BC)和运营韧性(OR)控制严格符合当地法律、法规及汇丰全球标准
协同区域团队指导本地风险负责人，确保控制措施适当且有效
执行严格的风险与控制监控，优先处理已识别问题并提供缓解方案，提交高质量的控制报告以满足集团和监管要求
业务连续性管理(BCM)：负责制定并执行适配的年度BCM生命周期，确保所有分析、规划及演练义务得到落实
确保业务连续性规划工具和应急通知系统的高质量使用，建立指标审查机制以推动差距整改
监督本地备用站点配置，作为BCIM顾问支持房地产服务团队
重大事件管理(MIM)：确保规定的重大事件组(MIG)控制措施处于激活状态，包括为汇丰中国(HBCN)提供培训和演练支持
进行主动威胁监控并及时向MIG主席、区域团队及关键利益相关者升级
领导团队执行应急通知、管理本地MIG调用，并按集团标准开展事后审查
运营韧性(OR)：在实体层面协调与指导活动，通过积极跟踪、监控、审查与挑战、报告及升级，确保关键里程碑及时交付
推动流程简化，挑战现状，利用新工具增强韧性能力
利益相关者管理与领导力：建立并维护与本地GB/GI负责人、高级管理层及监管机构的牢固关系
作为BCIM/OR的本地代言人，倡导韧性优先级并在汇丰中国各实体间促进交流文化
以身作则领导团队，打造积极、投入且多元化的本地团队，倡导诚信、问责与合作
优先资格
持有CBCP、MBCI等专业认证是显著优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托汇丰全球化平台，接触前沿运营韧性与风控体系
- 深度参与监管合规与危机管理，积累高价值行业经验
- 团队架构完整，晋升通道清晰，职业稳定性强
- 监管政策频繁更新，需持续跟进国内外合规要求
- 适合具备多年金融风控/合规背景、擅长危机管理与跨文化团队协作的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 重大事件响应压力大，需保持高强度专注与快速决策
- 跨时区/跨区域协作复杂，沟通成本较高
角色解读
- 可向集团级运营风险总监、亚太区COO办公室核心管理岗发展
- 也可横向拓展至全面风险管理、合规科技或数字化转型领域，成为复合型金融运营高管
- 统筹汇丰中国的业务连续性与重大事件管理体系，确保日常运营符合监管与内控标准
- 主导危机演练与应急响应，快速处置突发运营中断事件
- 搭建并优化运营韧性框架，推动跨部门流程简化与风险控制落地
- 精通业务连续性管理(BCM)与运营韧性(OR)国际标准及本地监管要求
- 具备重大事件指挥与危机决策能力
- 出色的跨部门沟通与高层汇报技巧
- 熟练运用风险管控工具与数据分析方法
申请策略
- 提前研究汇丰中国在亚太区的运营韧性战略重点
- 准备针对跨境合规冲突的实际解决思路
- 面试时展现全球化视野与本土化落地能力
- 突出主导BCM/OR体系建设的具体案例与量化成果
- 强调重大事件成功处置记录与高管汇报经验
- 展示对中外监管政策的深刻理解及专业认证资质
- 补充学习最新金融科技监管动态与数字化韧性工具
- 强化危机模拟演练设计与实战指挥能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，先说明背景与目标，再详细阐述个人在危机中的具体行动、资源调配逻辑与决策依据，最后总结复盘改进措施与量化成效
- 强调“预防为主、快速响应、持续迭代”的管理闭环
- 请分享一次你主导的重大突发事件处置经历，你是如何决策与协调资源的？
- 面对不断更新的本地监管要求，你如何确保全球标准与本地合规的有效平衡？
- 你会如何设计一套高效的业务连续性演练体系以提升团队实战能力？
- 梳理过往3-5个典型风控/BCM项目案例并提炼数据支撑
- 熟悉中国人民银行、银保监会关于业务连续性与操作风险的最新指引
- 准备英文自我介绍与专业术语表达，适应双语面试环境
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
汇丰作为跨国上市银行，薪酬福利体系完善且符合市场水准，但JD未披露具体薪资范围，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的运营韧性与全球化风控体系，提供清晰的跨部门协作与高管互动机会，职业发展与技术/管理成长空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型cost_center
工作生活
70中等
JD明确提及灵活办公(flexible working)与混合工作模式(workStyle: Hybrid Worker)，有助于平衡工作与生活，但高管岗位通常伴随一定的责任压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
65中等
岗位聚焦金融机构稳健运行与监管合规，虽不直接面向公众创造社会价值，但对维护金融系统稳定具有基础性意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号We Succeed Together
创新程度积极采用新技术
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