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Java资深研发工程师-营销方向(北京/上海)
Java资深研发工程师-营销方向(北京/上海)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Fintech
分布式系统
性能优化
支付系统
架构设计
海外业务
营销系统
问题解决
高并发
AI 估算 · 35k–55k
资深Java工程师,北京互联网巨头,营销系统方向,技术难度高,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为滴滴国际金融团队的Java资深研发工程师,你将负责拉美地区支付、信贷等业务的营销体系建设,参与营销系统、组件、框架的设计与开发
该岗位需要扎实的技术功底和强大的问题解决能力,与产品、运营协同推进业务落地
适合有1-5年营销或支付系统经验、渴望接触国际业务的技术专家
最低要求
统招本科及其以上学历,营销领域1~5年以上经验,熟悉整个营销领域并在某个子领域有成功的产品技术实施经历,有海外支付/信贷公司的营销经验者优先
扎实的技术基础及系统架构能力,负责过中大型营销或支付系统的技术建设
英语交流顺畅为加分项
较好的质量意识,对线上bug零容忍,有在线系统debug及调优经验
较强地解决模糊问题的能力,能理清问题找到较简洁的解法,并推动产研、运营和商务各方拿到结果
靠谱彻底,有责任心和抗压能力,能锲而不舍地跟进疑难问题直到解决
工作职责
参与营销相关工作,主要是国际化金融业务的营销体系搭建
技术上负责营销相关的系统、组件、框架的设计开发,实现架构的合理规划及扩展性,并能关注到系统性能和稳定性,持续提升研发质量和效率
协同产品、商务、运营完成好业务规划、技术方案制定及评审
优先资格
有海外支付/信贷公司的营销经验者优先
英语交流顺畅为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与国际化金融业务,接触拉美市场的前沿支付和数字金融场景,视野广阔
- 滴滴作为上市大公司,平台稳定,资源充足,且有海外业务扩展的独特机遇
- 涉及模糊问题较多,需要独立理清思路并推动多方协作,对软技能要求高
- 跨国业务可能涉及时差、语言沟通等额外成本,需要适应国际化协作
缺点 / 挑战
- 作为营销体系的核心技术人员,技术挑战大,能快速提升架构设计和复杂问题解决能力
- 业务处于快速扩张期,工作强度可能较高,需要较强的抗压能力
- 适合有1-5年营销或支付系统开发经验,渴望挑战国际业务、追求技术深度和快速成长的Java工程师
角色解读
- 技术方向可深入营销技术架构,成为营销中台或金融科技领域的架构专家
- 业务上可积累国际化金融业务经验,向技术管理或业务技术负责人方向发展
- 滴滴国际业务处于快速增长期,有从0到1的项目锻炼机会,成长曲线陡峭
- 负责国际化金融业务营销体系的搭建,涉及营销活动、用户增长、权益发放等核心系统
- 主导营销相关系统、组件、框架的技术设计与开发,保障架构的可扩展性和系统稳定性
- 与产品、运营、商务紧密协作,完成技术方案制定与评审,推动业务目标落地
- 扎实的Java编程基础和系统架构能力,熟悉分布式系统、高并发场景
- 熟悉营销领域业务逻辑,有支付或信贷系统建设经验者优先
- 具备良好的质量意识,有线上系统调试与性能调优经验
- 较强的沟通协作和解决模糊问题的能力,能推动多方拿到结果
申请策略
- 了解滴滴国际金融的业务现状和拉美市场特点,在面试中展示你对业务的理解
- 准备好一两个在复杂环境中解决问题的项目故事,用STAR法则讲清楚
- 突出营销或支付领域的具体项目经验,重点展示系统架构设计和性能优化案例
- 强调处理复杂业务和技术问题的能力,例如如何解决线上bug、调优系统性能
- 如有海外项目经验或英语能力,务必在简历中明显体现
- 补充学习营销系统相关的领域知识,如优惠券、用户增长、风控等模块
- 提升系统架构设计能力,熟悉微服务、消息队列、缓存等常用组件
- 加强跨团队协作和项目推动能力的训练,可阅读相关方法论或实践案例
面试指南
- 对于架构和技术问题,采用T型表达:先展示全貌,再深入细节,并强调取舍和权衡
- 对于行为问题,使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化成果
- 对于模糊问题,强调结构化思维和推进方法:定义问题、拆解方案、协调资源、迭代验证
- 请详细描述你过去负责的营销或支付系统的整体架构,以及关键设计决策
- 如何保证营销系统在高并发下的稳定性和一致性?
- 遇到线上问题(如资金错误、性能瓶颈)你是如何排查和解决的?
- 如何与产品、运营协作推进一个模糊需求?请举例说明
- 对国际化业务,你觉得技术或者业务上可能遇到哪些挑战?
职位点评
70
综合评分
国际化金融科技营销技术岗,技术成长空间大,薪资有竞争力,但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
非常适合追求技术成长和国际化业务机会、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
职位未披露具体薪资,但滴滴作为上市公司,薪酬水平在行业中属于中上,福利应有保障。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
90较高
国际化金融业务、营销技术体系从0到1,技术挑战大,成长空间突出。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、营销系统、架构设计、分布式系统、高并发、支付
成长机会实现从0到1,从1到100的快速成长
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点仅现场办公,未提及弹性或远程,国际化业务可能面临高强度和时差压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
金融科技普惠拉美用户,业务社会价值较明显,但JD中未强调使命驱动,更偏业务导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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