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滴滴出行
内容营销专家

内容营销专家

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
内容营销
内容营销
品牌策略
文案能力
用户洞察
视觉审美
达人运营
情绪价值营销
高端生活方式

AI 估算 · 25k–45k

北京资深内容营销专家,5年以上高端品牌经验,市场需求较高,薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴豪华车品牌的高端内容营销,包括制定内容策略、把控文案与视觉、管理高端达人资源

求职者将深度参与高净值用户洞察,打造品牌调性,适合具有高端生活方式品牌经验的内容专家

最低要求

年及以上高端生活方式、奢侈品牌、高端消费品牌内容营销经验,拥有高端体验类品牌营销经验优先

兼具文案能力与高端审美,能够独立完成图文、视频内容调整把控与终审
具备高端达人资源操盘经验,熟悉质感向达人合作逻辑,擅长氛围情绪向的内容共创
具备用户洞察与内容策略能力,能够跳出产品功能营销,围绕生活方式与情绪价值打造内容

工作职责

内容策略与用户洞察

深度洞察高净值用户内容需求,基于品牌定位搭建长期内容叙事框架
制定内容传播策略,建立统一品牌传播调性,规避传统出行行业同质化营销思路
文案&视觉全流程把控
负责官方传播、市场物料、合作内容的文案终审
拥有成熟美学判断力,统一影像、色彩、构图、质感标准,协同视觉团队对齐VI视觉规范,保障全渠道视觉调性统一
达人矩阵构建与管理
搭建分层高端生活方式达人矩阵,建立达人筛选标准
独立完成达人沟通、brief输出、内容审核、成片把控
坚持质感优先,筛选人文情绪类创作者,摒弃流量套路型博主
内容资产沉淀
沉淀品牌内容规范、影像标准、达人合作准则,持续优化内容表达,塑造滴滴豪华车中长期高端品牌气质

优先资格

熟悉高端生活方式品牌内容与营销体系

拥有VI视觉、品牌影像风格共创经验
人文、艺术、生活方式圈层优质达人资源

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴平台品牌影响力大,豪华车事业部属于创新业务,有更大发挥空间
  • 聚焦高端人群,接触前沿营销理念,有利于个人品牌塑造
  • 职位强调审美与内容深度,而非流量套路,专业价值感强
  • 有机会整合高端达人与品质资源,积累优质行业人脉
  • 高端品牌内容要求极高,面对高净值用户,容错率低
  • 适合具有高端品牌营销经验、热爱内容创作、审美出众且善于洞察用户情绪的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时具备策略、文案、视觉、达人管理等多重能力,综合压力较大
  • 出行行业品牌调性需差异化,创新难度较高

角色解读

  • 可向品牌市场负责人方向发展,统筹更大范围品牌传播
  • 可深耕高端品牌营销领域,成为行业专家
  • 未来可拓展至出行生态内其他高端服务品牌塑造
  • 制定滴滴豪华车品牌的内容传播策略,深度洞察高净值用户需求,建立长期内容叙事框架
  • 负责官方传播文案终审和视觉风格把控,协同设计团队统一品牌调性
  • 构建与管理高端生活方式达人矩阵,独立进行达人沟通、brief输出和内容审核
  • 沉淀品牌内容规范与影像标准,持续优化内容表达
  • 出色的文案能力与高端审美,能独立把控图文、视频内容质量
  • 拥有高端达人运营经验,熟悉质感向合作逻辑
  • 具备用户洞察与内容策略思维,善于围绕生活方式与情绪价值打造内容
  • 熟悉高端生活方式、奢侈品牌营销体系

申请策略

  • 理解滴滴豪华车业务与普通出行品牌的差异,在面试中体现差异化思考
  • 展示对生活方式营销趋势的敏感度,可准备相关行业案例
  • 突出高端生活方式或奢侈品牌的成功内容营销案例,强调数据成果
  • 展示个人文案作品集或影像作品,体现审美能力
  • 重点描述达人合作操盘经验,包括筛选、沟通、效果等
  • 强调用户洞察方法论,如何围绕情绪价值打造内容
  • 补充对高净值人群消费心理的研究,提升洞察深度
  • 熟悉高端品牌视觉规范,可学习品牌VI设计相关知识

面试指南

  • 使用STAR法则:情景-任务-行动-结果,结构化展示案例
  • 从用户洞察出发,先讲用户需求,再讲策略与创意
  • 强调数据结果与品牌长期价值,不只关注短期流量
  • 请分享一个你主导的高端品牌内容营销案例,具体策略和结果如何?
  • 如何判断一个达人是否适合高端品牌合作?你的筛选标准是什么?
  • 如果让你重新塑造滴滴豪华车的品牌调性,你会从哪里入手?
  • 谈谈你对“情绪价值”在出行场景中的应用理解
  • 如何平衡品牌调性与商业转化?

职位点评

68
综合评分

滴滴豪华车内容营销专家,职业成长性好,薪资未披露但预期较高,需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求专业技能成长、热爱高端品牌营销且有较强抗压能力的求职者,需接受北京现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平未在JD中披露,但根据职位级别和行业背景,预计薪资较为可观;福利信息未提及。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

职位强调内容策略与用户洞察,专业成长性强,但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在北京,要求现场办公,未提及弹性工作或远程政策。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

出行行业成熟稳定,但高端出行体验有一定社会价值,营销岗位的社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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