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研发

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发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
Sql
供需匹配
增长运营
定价
数据分析
毛利分析
用户增长
策略制定
跨部门协作

AI 估算 · 20k–40k

大厂运营岗,数据分析要求高,3-10年经验,北京薪资较高,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责花小猪商家侧增长运营的岗位,通过策略、定价、产品运营等手段驱动订单和毛利增长,需要较强的数据分析和跨部门协作能力

适合有3-10年用户增长经验、擅长SQL和Excel、喜欢用数据驱动业务决策的求职者

最低要求

本科以上学历,3年-10年用户增长经验

有较好的数据能力,熟练使用SQL和Excel等分析工具
协作能力:具备较好的跨部门沟通协作能力,具备大型横向合作项目经验
能够清晰、准确地传达分析结果与决策建议
有较强的逻辑思维,有主人翁意识

工作职责

负责花小猪商家侧增长运营工作,通过策略、交易、定价、产品运营等方式带来增长,交付订单、毛利结果

负责供需策略体系提效,基于乘客、司机的供需关系,提升整体匹配效率,满足不同场景时段的策略匹配
城市、商家经营分析:基于城市、商家订单毛利变化,给出异动分析,提供对应解法
承接策略专项,不限于城市攻坚、 司机体验专项、品类专项等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台,业务体量大,数据资源丰富,能接触真实复杂的出行场景
  • 岗位直接对订单和毛利负责,价值感强,容易产出可量化的业务成果
  • 涉及策略、定价和产品运营,技能覆盖面广,职业发展空间大
  • 滴滴已上市,公司体系成熟,福利待遇稳定
  • 跨部门协作频繁,需要极强的沟通和推动能力,避免因协作不畅影响项目进度
  • 对数据能力要求高,需要快速从海量数据中提炼洞察,对逻辑思维是考验

缺点 / 挑战

  • 增长运营指标压力较大,需要持续对结果负责,可能面临高强度工作
  • 适合有用户增长经验、擅长数据驱动、喜欢挑战和跨团队协作的运营人才

角色解读

  • 从增长运营专员向高级运营专家或策略运营负责人发展,深入掌握出行行业增长逻辑
  • 积累大数据分析和策略制定经验,可转型为产品运营或数据产品经理
  • 在大平台中接触复杂业务场景,未来可向业务负责人或区域管理者方向成长
  • 负责花小猪商家侧的增长运营,通过策略、定价和产品运营手段提升订单量和毛利
  • 优化供需匹配效率,分析乘客与司机端的数据,调整策略以适配不同场景和时段
  • 对城市和商家进行经营分析,监控订单和毛利变化,及时发现异动并提供解决方案
  • 承接各类专项项目,如城市攻坚、司机体验提升等,协同多方推动落地
  • 熟练掌握SQL和Excel,能够独立完成数据提取、清洗和分析
  • 具备较强的逻辑思维和数据敏感度,能通过数据发现业务问题
  • 有跨部门沟通协作能力,能推动大型横向项目的执行
  • 了解供需策略、定价机制或增长模型,有相关业务经验

申请策略

  • 了解滴滴及花小猪业务模式,关注出行行业供需策略发展趋势
  • 在简历中突出与用户增长、策略运营相关的成果,准备可展示的数据分析作品
  • 突出用户增长项目经验,尤其是通过策略或定价带来订单或毛利提升的案例
  • 重点展示SQL和Excel的数据处理能力,可附上具体分析项目过程
  • 强调跨部门协作经历,说明自己在大型横向项目中承担的角色和贡献
  • 用数据量化结果,如提升订单量xx%、毛利增长xx%等
  • 加强SQL高级用法,如窗口函数、复杂查询优化,提升数据处理效率
  • 学习供需匹配或定价策略的基本原理,阅读相关案例分析,如网约车动态定价

面试指南

  • 采用STAR法则,简述背景、任务、行动和结果,重点突出数据驱动的决策过程
  • 分析问题时先界定问题核心,再拆解影响因素,利用数据验证,提出可执行建议
  • 展示逻辑框架,如先看整体再细分维度,结合用户分层、场景差异等
  • 请介绍一个你做的用户增长项目,你是如何设计策略并评估效果的?
  • 如何分析某个城市订单量下降的原因?你的分析思路是什么?
  • 你如何理解供需匹配?在高峰期运力不足时,你会如何调整策略?
  • 分享一个跨部门协作的案例,遇到分歧时你是如何解决的?
  • 如果你是花小猪商家侧的增长负责人,你会从哪些方面入手提升毛利?

职位点评

66
综合评分

大厂增长运营,数据分析驱动,成长性高,薪资面议,WLB不明确

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、热爱数据分析、能接受现场办公和一定工作压力的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值55

薪资福利

70中等

滴滴作为上市大厂,薪资福利在行业内有一定竞争力,但职位未明确薪资范围,具体待遇需面议。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

该岗位涉及策略、定价、数据分析等,能积累核心增长技能,业务价值高,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在北京,要求现场办公,未提及弹性或远程信息,互联网大厂可能加班,工作强度不确定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

出行行业整体成熟,但增长运营对平台效率提升有价值,工作意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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