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新西兰市场 Operations Manager
新西兰市场 Operations Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Ai工具
中英文沟通
商业分析
数据分析
新西兰市场
流程自动化
跨团队协作
运营管理
项目管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
国际化运营管理岗，AI驱动、成长性强，但WLB和薪资福利不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1040 个在招 · 其中运营管理 34 个
市场机会
选择面较广
北京 · 运营管理 · 约 990 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴新西兰市场的日常运营，包括本地运营节奏、营销活动与专项项目，并基于乘客与司机数据进行分析决策
你需要作为本地与总部中台团队（产品、数据、市场等）的枢纽，将本地需求转化为可落地的项目并推动交付
同时，你将利用AI工具（如提示词设计、流程自动化）提升小团队的效率和产出能力
最低要求
–5 年以上运营、战略、咨询或类似分析与执行并重的商业类岗位经验
能适应模糊地带和宽泛职责——团队小，很多事情需要你主动接手，不等分配
有网约车 / 出行 / 外卖 / 电商等平台经验是重要加分项
兼具数据能力与商业判断力：熟练使用表格工具，习惯用数据而不是个例做判断
能在增长、成本与用户体验之间做取舍，并用一页纸把取舍逻辑讲清楚
有 AI 在真实工作中落地的成果——不是“了解过、用过”，而是你亲手搭建的、确实节省了时间或提升了决策质量的工具或工作流
具备提示词设计、流程自动化或轻量脚本能力者优先
优秀的中英文书面与口头表达能力，在没有汇报关系的前提下也能影响他人、推动事情落地
对新西兰市场有深入了解——监管环境、竞争格局、本地用户行为——是极大的加分项
工作职责
负责新西兰市场的日常运营——本地运营节奏、营销活动与专项项目——并持续分析乘客与司机两端的行为数据，判断什么有效、什么无效、下一步改什么
作为本地与中台团队之间的枢纽——产品、数据、市场、财务、客服及区域运营——把新西兰市场的真实需求翻译成清晰、有依据的需求，并推动项目落地、跟踪进度到交付
用 AI 加速工作——把 AI 工具与工作流嵌入分析、报表、监控和日常执行环节，让小团队具备大团队的产出能力
优先资格
有网约车/出行/外卖/电商等平台经验是重要加分项
具备提示词设计、流程自动化或轻量脚本能力者优先
对新西兰市场有深入了解是极大的加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与国际业务，有机会深入了解新西兰市场，拓展全球视野
- 作为小团队核心成员，职责宽泛，能快速积累多领域经验
- 强调AI工具应用，有助于提升个人技能和工作效率
- 需在增长、成本与用户体验间做复杂权衡，决策难度大
- 适合具备3-5年运营或商业分析经验，有跨团队协作和数据驱动思维，对国际化业务和AI应用感兴趣，且能适应模糊职责和高自主性的求职者
缺点 / 挑战
- 团队小，职责边界模糊，需要高度主动性和自驱力，工作压力可能较大
- 作为本地与总部的枢纽，需处理跨文化、跨时区协作，沟通挑战高
角色解读
- 可向更高级的区域运营负责人或全球运营策略岗位发展，负责更大范围的市场
- 积累AI与运营结合的经验后，可能转向数字化运营或智能运营领域的专家角色
- 通过新西兰市场的成功案例，有机会参与滴滴其他国际市场的拓展或战略规划
- 负责滴滴新西兰市场的日常运营管理，包括本地运营节奏、营销活动和专项项目
- 作为本地与总部团队之间的关键枢纽，将市场需求转化为可执行的项目并推动落地
- 运用AI工具（如提示词设计、流程自动化）提升团队效率，实现小团队的高产出
- 数据分析与商业判断力：熟练使用数据工具（如Excel），能在增长、成本和用户体验间做权衡
- 跨团队协作与影响力：无需汇报关系即可推动项目，具备优秀的中英文沟通能力
- AI实战应用能力：能亲手搭建AI工具或工作流，并在实际工作中验证效果
申请策略
- 在简历和求职信中明确表达对国际化业务和AI驱动运营的兴趣
- 研究滴滴在新西兰的业务现状，面试时可能涉及市场策略问题
- 准备阐述你如何在没有汇报关系的情况下影响他人、推动项目落地的案例
- 突出3-5年运营、战略或咨询经验，尤其是平台型业务（如网约车、电商）的案例
- 强调数据分析能力，列举使用数据驱动决策的具体事例和成果
- 展示AI工具的实战经验，如自主搭建的自动化流程或提升效率的工具
- 体现中英文沟通和跨团队协作的成功案例
- 加强AI工具（如LLM提示词设计、自动化脚本）的实践，准备可展示的项目
面试指南
- 使用STAR框架（情境、任务、行动、结果）来结构化回答案例类问题
- 强调数据驱动、主动协作和结果导向，突出你的分析能力和影响力
- 对于AI工具问题，具体说明工具类型、解决的问题和量化效果
- 请描述一个你用数据分析驱动运营决策的案例，结果如何？
- 你如何在没有直接汇报关系的情况下，推动跨团队项目落地？
- 你能否分享一个亲手搭建的AI工具或工作流，它如何提升了工作效率？
- 如果让你负责新西兰市场，你会如何平衡增长、成本和用户体验？
- 你对新西兰网约车市场有哪些了解？有什么初步的运营策略想法？
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
该职位未在JD中披露薪资和福利信息，因此补偿性动机的满足程度无法直接评估。但作为上市跨国企业的运营管理岗位，市场竞争力可能中等。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–4万/月）
成长发展
80较高
该职位强调使用AI工具加速工作，并涉及国际市场运营，提供了技能成长和跨界学习的机会，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、提示词设计、流程自动化
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未明确提及办公模式、工作时间或WLB相关信息，作为跨国业务岗位可能涉及跨时区协作，工作节奏不确定性较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
该职位参与国际业务拓展，有行业前景感，但JD未强调社会价值或明确使命，意义感动机满足程度一般。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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