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滴滴出行
商家运营
立即应聘

商家运营

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Saas
Sql
出海业务
商家端产品
外卖平台
数据分析
英语
西班牙语
跨文化沟通

AI 估算 · 15k–25k

中级运营岗位,大型上市互联网公司北京办公,参考市场薪资水平及职位要求,预估月薪在15K-25K之间。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行的商家运营,你将负责海外外卖市场(拉美西语国家)的商家端产品运营与策略落地

核心工作包括洞察商家痛点、推动产品功能迭代、制定增长策略,并与海外本地团队协同执行
这是一个兼具产品运营与跨国业务拓展的岗位,适合有外卖平台经验、擅长跨文化沟通的运营人才

最低要求

行业经验:具备2年以上外卖平台(如美团、饿了么、Uber Eats、Deliveroo、DoorDash等)或本地生活服务行业经验,深度理解外卖商家运营模式及交易链路

产品运营能力:具备扎实的商家端产品建设经验
熟悉B端产品从0到1或从1到10的运营方法论,能够独立完成需求挖掘、功能推广及效果评估的全流程
策略闭环能力:拥有完整的“市场调研-制定运营策略-推动落地-达成业务结果”的项目经验
逻辑清晰,具备优秀的业务洞察力与结构化思维
语言与跨文化能力:英语听说读写流利,可作为工作语言(需与海外团队、外籍同事及商家直接沟通)
西班牙语能力者优先考虑(负责拉美市场或西语区业务)
通用素质:具备自驱力、抗压能力与跨部门沟通、跨区域协作能力

工作职责

商家端产品建设与迭代:深入洞察海外外卖商家的经营痛点,负责商家端(包括但不限于商家APP、PC端、开放平台)的产品功能规划与运营

结合当地市场特性,输出业务需求文档(BRD)并推动产研团队落地,持续优化商家端入驻服务、菜单管理、营销活动、财务管理、数据分析、服务治理等核心模块的使用体验
市场调研与策略制定:负责目标市场的实地调研或远程深度访谈,分析竞品动态、本地商户数字化水平及经营习惯
基于调研数据与业务目标(如GMV、商家活跃度、留存率),制定差异化的商家端运营策略与增长方案
运营策略落地与执行:统筹并推动运营策略在海外市场的落地
通过制定SOP、输出培训材料、设计激励政策等方式,协同海外本地团队确保商家端新功能/新策略的高效渗透与应用
数据导向与业务结果达成:建立商家端服务运营指标监控体系,通过数据分析发现业务增长瓶颈,快速进行策略应用与调优,最终对商家侧的活跃度、满意度以及业务核心指标负责
跨区域协同与出海支持:作为总部与海外团队的桥梁,支持业务出海拓展
针对拉美地区西语国家(如墨西哥、哥伦比亚等)的监管政策、文化差异及基建水平,输出本土化的商家端解决方案

优先资格

有出海业务经验,或曾在跨国企业/海外留学工作背景者优先

熟悉海外SaaS产品运营逻辑,或具备SQL/数据分析能力者优先
对外卖行业有深度认知者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴出行作为上市公司,平台大、资源丰富,可为职业发展提供良好背书
  • 负责海外业务(拉美市场),能够积累跨国运营经验,提升国际化视野和语言能力
  • 岗位涉及产品、运营、数据等多方面技能,成长空间广阔
  • 业务处于出海初期,可能存在不确定性,需要较强的抗压能力和快速迭代能力

缺点 / 挑战

  • 工作内容有挑战性,能够深度参与从0到1的业务拓展,成就感强
  • 需要与海外团队协作,跨时区沟通可能带来时间压力,对跨文化适应能力要求高
  • 岗位要求同时具备产品运营和策略分析能力,对综合能力要求较高
  • 适合有外卖或本地生活经验、英语流利、乐于挑战国际化业务、希望在B端产品运营方向深耕的求职者

角色解读

  • 在商家运营方向深入,成为B端产品运营专家或区域运营负责人
  • 积累出海业务经验,向海外市场负责人或国际化业务管理岗位发展
  • 横向拓展到平台运营、品类运营或数据分析等关联领域,拓宽职业路径
  • 负责海外外卖商家端产品的功能规划与运营,深入洞察商家痛点并推动产品迭代
  • 进行市场调研与竞品分析,制定差异化的商家运营策略,提升商家活跃度和GMV
  • 协同海外本地团队,推动运营策略的落地执行,并通过数据监控优化业务效果
  • 作为总部与海外市场的桥梁,支持业务出海,输出本土化解决方案
  • 年以上外卖平台或本地生活行业经验,熟悉商家运营模式和交易链路
  • 扎实的商家端产品运营能力,能独立完成需求挖掘、功能推广与效果评估
  • 优秀的策略闭环能力,包括市场调研、策略制定、落地执行和结果达成
  • 英语流利作为工作语言,西班牙语优先
  • 具备跨文化沟通和协作能力

申请策略

  • 在面试中展现对海外业务的理解和热情,准备一个与出海相关的问题或建议
  • 关注滴滴SSL Food业务的最新动态,了解其海外布局和面临的挑战
  • 突出在外卖平台的商家运营经验,尤其是与B端产品相关的项目案例
  • 强调市场调研、策略制定和落地执行的全链路经历,用数据证明成果(如提升GMV、活跃度等)
  • 展示英语能力和海外经验(如有),如有西班牙语基础务必提及
  • 如果有SQL或数据分析技能,列出具体应用场景和产出
  • 提前了解拉美外卖市场现状(如Rappi、Uber Eats等竞品),增加行业认知
  • 学习或复习商家端产品运营方法论,熟悉常见的B端运营工具和指标

面试指南

  • 使用STAR原则回答行为问题:情境、任务、行动、结果,重点突出数据和业务影响
  • 对于策略类问题,展示结构化思维:先分析现状和问题,再提出假设,然后设计实验验证,最后迭代优化
  • 跨文化沟通问题强调尊重差异、建立信任、明确目标和使用工具(如SOP、定期会议等)
  • 请分享一个你通过数据分析发现商家痛点并推动产品优化的案例
  • 如何制定一个针对海外市场的商家端运营策略?需要考虑哪些因素?
  • 你如何与海外本地团队协作推动新功能上线?请举例说明跨文化沟通经验
  • 如果商家活跃度下降,你会如何分析原因并提出解决方案?
  • 你对外卖商家端的核心指标有哪些理解?如何平衡商家体验和平台收益?

职位点评

68
综合评分

出海业务运营岗,技能成长空间大,但需现场办公且工作强度较高。

更适合这类人
适合看重技能成长和职业发展,能接受一定工作强度,对国际化业务有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

滴滴作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体福利;岗位属于成熟业务下的新市场拓展,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及产品运营、数据分析、出海业务,技能成长空间大;JD提及全程参与策略闭环,发展性良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据分析、SaaS
成长机会全流程、独立完成、统筹
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,JD未提及弹性工作或远程,且涉及跨时区沟通,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

外卖出海属于高速增长赛道,具有社会价值(提升商户数字化),但JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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