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滴滴出行
智能运营专家

智能运营专家

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Prompt工程
多轮对话
大模型
情感分析
意图分类
数据分析
智能客服
用户旅程地图
用户运营

AI 估算 · 20k–35k

北京大厂上市,智能运营专家需3年经验及大模型技能,薪资处于市场中上水平

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行的智能运营专家,你将负责智能客服场景化服务设计,运用大模型技术提升服务效率与用户满意度

你需要洞察用户需求,设计解决方案,并通过数据分析驱动运营优化
这是一个结合用户运营、AI产品运营和数据分析的复合型岗位

最低要求

本科及以上学历,计算机科学、数据科学、心理学或用户体验相关专业优先;

年以上智能客服、用户运营或AI产品运营经验,熟悉大模型技术应用场景经验者优先;
有较强的用户洞察能力,创新能力强,思路清晰敏捷,自我解决问题以及沟通协作能力强;
具备数据分析能力,擅长通过数据驱动决策,能够运用统计学知识、数据分析工具定位业务问题

工作职责

具备用户需求洞察与体验设计能力,有独立完成智能客服场景化服务设计经验,包括分析用户痛点与需求,构建用户旅程地图,提炼核心用户故事、服务流程搭建等,提升服务效率与用户满意度

了解AI客服领域最新技术动态,推动大模型在智能客服中的实际应用(如prompt撰写调试、意图分类、多轮对话、情感分析),设计可落地的解决方案,并监控模型上线后的效果与稳定性;
熟练应用数据分析工具,定期输出分析报告并提出优化建议,对智能客服运营指标负责
跨部门协作与项目推进,联动产品、技术、业务团队,推动智能客服功能迭代与创新项目落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台大、数据丰富,能深入实践大模型在客服场景的应用
  • 岗位结合用户运营、AI技术和数据分析,技能复合度高,职业发展空间大
  • 公司已上市,稳定性较好,福利体系完善
  • 团队涉及前沿AI技术,能接触最新行业动态,个人技术视野提升快
  • 智能客服场景复杂,用户需求多样,需要很强的洞察力和创新力
  • 跨部门协作频繁,沟通成本高,项目推进可能遇到阻力
  • 对数据敏感度和分析能力要求高,需持续输出高质量报告
  • 适合有3年以上运营经验,对AI技术有热情,擅长数据分析和跨部门协作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深耕智能客服领域,成为AI运营专家或产品负责人
  • 横向拓展至用户增长、策略运营等方向,发展综合运营能力
  • 结合大模型技术,向AI产品经理或数据科学方向转型
  • 设计智能客服场景化服务流程,通过用户洞察和体验设计提升服务效率与满意度
  • 推动大模型在客服中的应用,包括Prompt调试、意图分类、多轮对话等,并监控效果
  • 运用数据分析工具定期产出运营报告,对智能客服的指标负责
  • 跨部门协调产品、技术、业务团队,推动智能客服功能迭代与项目落地
  • 用户需求洞察与体验设计能力,能独立完成服务场景设计
  • 熟悉大模型技术及在智能客服中的应用,如Prompt工程、意图分类等
  • 数据分析能力,熟练使用工具定位问题并驱动决策
  • 跨部门沟通协作与项目管理能力,推动创新项目落地

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的智能客服案例分析,展示从用户洞察到方案设计再到效果评估的全流程
  • 关注滴滴出行在AI领域的布局,展现对公司的理解和兴趣
  • 重点突出智能客服或AI产品运营的项目经验,尤其是设计服务流程和推动大模型落地的案例
  • 强调数据分析能力,展示如何通过数据驱动运营指标提升
  • 体现跨部门协作和项目管理的成果,如推动功能迭代上线
  • 如有用户研究或体验设计经验,务必详细描述
  • 学习大模型相关技术,如Prompt工程、微调、RAG等,提升AI认知
  • 强化数据分析工具(SQL、Python、Tableau等)和统计学知识

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)适用于案例分析类问题
  • 对于技术应用问题,可先阐述背景和目标,再说明技术选型与落地步骤,最后量化效果
  • 跨部门协作问题强调沟通方法、利益协调和推进策略
  • 请分享一个你设计智能客服场景化服务的案例,如何识别用户痛点并提升满意度?
  • 如何评估大模型在智能客服中的效果?你监控哪些指标?
  • 描述一次跨部门推动项目的经历,遇到什么困难如何解决?
  • 你如何通过数据分析定位客服运营问题并给出优化建议?
  • 你对大模型在客服领域的应用前景怎么看?有哪些挑战?

职位点评

68
综合评分

上市大厂、前沿AI技术、运营岗,薪资面议但成长性强,WLB一般。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,愿意在快速节奏中积累AI运营经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

滴滴作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,需面议。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及大模型等前沿技术,能积累AI运营经验,成长空间大,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Prompt工程、意图分类、多轮对话、情感分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,互联网公司通常节奏较快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

出行行业稳定成熟,智能客服提升用户效率有一定社会价值,但JD未强调使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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