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滴滴出行
商务拓展
立即应聘

商务拓展

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务拓展
客户关系维护
广告商业化
谈判技巧
金融客户
销售策略
户外媒介
资源变现

AI 估算 · 15k–25k

北京上市大厂商务拓展岗,中级经验,市场薪资水平偏高,综合竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责滴滴两轮车业务的广告商业化变现,承担收入指标

需要开拓直客、代理商及区域客户,同时维护金融类客户并挖掘合作机会
要求具备独立商务谈判和客户开发能力,适合有广告或商务拓展经验、擅长开拓市场的求职者

最低要求

全日制大学本科及以上学历,有3年以上广告或其他商务拓展经验者优先,对于户外媒介、区域型资源有深入了解

精通广告合作模式,有业务sense
能够基于对业务的理解,独立处理谈判中遇到的问题
具备较强的开拓能力、商务谈判技巧、沟通能力和协调能力
具备亲和力和良好的团队精神,勇于面对工作中的压力和挑战

工作职责

负责两轮车广告商业化资源变现,负责直客、代理、区域客户拓展等,需直接承担广告收入指标

负责金融类客户的关系维护和新合作机会挖掘,完成金融类客户收入目标
可独立开发新客户,维护老客户,建立优质的客户资源池
及时掌握客户需求,能够独立完成商务谈判、联络、提案等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为上市大平台,品牌背书强,客户认可度高,有利于拓展业务
  • 直接承担收入指标,业绩导向明确,高绩效通常带来丰厚的奖金和晋升机会
  • 两轮车事业部是滴滴核心业务之一,广告商业化处于增长期,发展空间大
  • 广告销售竞争激烈,需要持续开拓新客户并维护复杂关系,对沟通和谈判要求高
  • 金融类客户维护需要专业知识和耐心,可能面临客户需求多变的情况
  • 适合有2-5年广告或商务拓展经验、擅长客户开拓和谈判、追求业绩回报和快速成长的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 需要直接背负收入指标,工作压力较大,适合抗压能力强的人

角色解读

  • 在商务拓展领域积累客户资源和行业经验,可向高级商务经理或区域负责人发展
  • 随着对广告变现业务的理解加深,可转型为广告运营或商业化产品方向
  • 在大平台积累销售管理经验后,有机会晋升为销售团队管理者或业务线负责人
  • 负责两轮车广告资源的商业化变现,直接承担收入指标,需要积极开拓直客、代理商和区域客户
  • 重点维护金融类客户关系,挖掘新合作机会,完成指定收入目标
  • 独立开发新客户并维护老客户,建立优质的客户资源池,同时参与商务谈判、提案等全流程工作
  • 精通广告合作模式,对户外媒介和区域资源有深入了解,具备业务敏感度
  • 出色的商务谈判技巧和沟通协调能力,能独立处理谈判中的复杂问题
  • 较强的开拓能力和抗压能力,善于在目标导向的环境中完成业绩
  • 亲和力和团队合作精神,能够与内外部高效协作

申请策略

  • 在申请材料中明确表达对广告商业化变现的热情和对滴滴两轮车业务的了解,展现业务敏感度
  • 关注滴滴的企业文化和价值观,面试中可结合自身经历体现与团队的契合度
  • 突出过往广告商业化或商务拓展的业绩数据,如达成收入、客户数量、合作金额等
  • 强调与金融类客户合作的经验,以及成功开拓区域资源的案例
  • 展示谈判技巧和独立处理复杂问题的能力,最好有具体场景描述
  • 提前了解户外媒介和区域广告资源的特点,熟悉行业常见合作模式
  • 强化金融行业知识,了解金融客户广告投放需求和合规要求
  • 练习商务谈判话术和提案技巧,准备几个成功案例的详细复盘

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化结果
  • 在谈判类问题中,展示对双方利益的分析,强调创造性的解决方案而非让步
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例,从接触到达成合作的全过程
  • 你是如何维护重要客户关系的?请举例说明如何防止客户流失
  • 如果给你一个区域广告资源,你会如何制定商业化策略?
  • 面对一个难缠的客户,你如何进行谈判并达成双赢?
  • 你如何平衡多个客户的收入目标?请谈谈你的时间管理和优先级策略
  • 准备2-3个过往的销售或商务拓展案例,数据要具体,包括客户类型、合作模式、收入贡献

职位点评

61
综合评分

大厂商务拓展岗,收入有竞争力但压力大,发展空间尚可,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求高收入、渴望业绩成就感、愿意接受业绩压力的求职者,不太适合看重工作生活平衡的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

85较高

上市大厂,商务拓展岗通常有较高底薪和业绩奖金,薪资水平在市场上有竞争力。但JD未披露具体薪资,所以评分略扣。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位有明确的收入目标和客户拓展职责,能锻炼销售和谈判能力,但JD未明确提及培训或晋升路径,成长支持中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,地点北京,未提及弹性工作或WLB支持。商务拓展岗位通常需要频繁外出或加班,工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

两轮车广告商业化属于常规销售工作,社会贡献一般,行业成熟稳定,创新性不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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