滴滴出行
Strategy & Planning Manager
Strategy & Planning Manager
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Ai Agent
Business Analysis
Management Consulting
Partner Management
Performance Management
Powerpoint
AI 估算 · 25k–40k
滴滴作为已上市巨头，北京战略经理月薪25k-40k，含年终奖约15薪，综合年薪约45-60万。
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行国际业务集团（IBG）的战略与规划经理，你将负责目标设定与绩效管理、制定合作伙伴激励方案、优化业务流程，并推动AI工具在供应链管理中的应用
适合具备管理咨询或战略分析背景、对数据和互联网出行有浓厚兴趣的职场人士
最低要求
· 2–5 years of experience in management consulting, strategy, and / or business analysis
· Master’s degree or Bachelor’s degree in Business, Economics, Statistics / Data Science, Computer Science, or a related discipline
· Strong business acumen and learning agility, with the ability to deeply comprehend business strategy and key business levers —and translate them into actionable insights
· Strong interest for Digital topics (e.g., AI) and the internet and shared mobility space
· Proficient in in crafting clear, structured, and insight-rich presentations / documents using PowerPoint / Word for business reviews and cross-functional alignment
· Strong analytical skills and data acumen, with the ability to analyze and interpret data for insight-driven decision-making
· Proactive and collaborative, with a strong sense of ownership and the ability to drive tangible outcomes
· Strong verbal and written communication skills in both English and Mandarin
工作职责
Target setting & performance mgmt.:
Target setting: Break down top-down IBG-level targets on fleet, car partners, and drivers to each region (e.g., Brazil vs Mexico) and partners (KA vs SMEs), ensuring feasibility and right cadence of target achievement
Target tracking & validation: Track realization of targets on a weekly basis and raise any flags on target realization risks
Debottlenecking & management cadence orchestration: Run management cadence needed to bring transparency on progress and resolve issues / bottlenecks on target realization
Incentive scheme & Partner mgmt. SOP setting:
Incentive scheme design: Design incentive schemes (revenue sharing, etc.) to partners and guidelines applicable across regions
Unit economics assessment: Assess unit economics from perspectives of platform, partners, and drivers to ensure attractiveness & feasibility of partnership deals
Partner mgmt. process SOP setting: Define critical rules and standardized operation processes on partner mgmt. across the partner mgmt. lifecycle (e.g., investment, negotiation, contracting, onboarding, exit)
AI/Agent adoption
Drive AI agent adoption across key supply-side business processes (e.g., car partner performance mgmt., driver acquisition) and across supply-side organizations
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与国际业务，接触拉美等新兴市场，视野开阔
- 核心战略岗位，直接与高管层沟通，影响力大
- 公司已上市，稳定性高，薪酬福利有竞争力
- 推动AI落地，接触前沿技术，提升数字化能力
- 战略岗对综合能力要求高，需同时处理数据、业务和人际关系
- 适合有2-5年管理咨询或战略分析经验，对出行和AI感兴趣，喜欢动脑和推动变革的求职者
缺点 / 挑战
- 需要跨时差与海外团队协作，工作强度可能较高
- 出行行业竞争激烈，业绩压力大，需快速产出结果
角色解读
- 在滴滴内部可向更高级别的战略总监或业务负责人发展，领导更大范围的战略规划
- 积累出行行业和AI落地经验后，可转向其他互联网公司的战略或运营管理岗位
- 也可向数字转型、产品管理或创业方向发展，利用对商业模式和数据的深刻理解
- 制定并分解IBG层面的业务目标（车队、合作伙伴、司机）到各区域和客户，确保目标可行且节奏合理
- 每周追踪目标完成情况，识别风险并组织管理层会议解决问题
- 设计合作伙伴激励方案（如收入分成），评估单位经济模型，确保合作吸引力与可行性
- 推动AI/Agent在供应链关键流程中的应用，如合作伙伴绩效管理和司机获取
- 管理咨询或战略分析经验，能快速理解业务逻辑并转化为可执行方案
- 强大的数据分析能力，熟练使用Excel和数据分析工具，能通过数据驱动决策
- 优秀的演示文稿撰写能力（PowerPoint/Word），能清晰、结构化地呈现洞察
- 中英文双语沟通能力，能与跨区域团队高效协作
申请策略
- 面试时准备一个完整的战略分析案例，展示从问题定义到方案落地的全过程
- 关注滴滴的国际化战略，思考如何应对不同市场的挑战，体现业务敏感度
- 突出管理咨询或战略项目经验，尤其是目标分解、绩效追踪和激励设计相关案例
- 强调数据分析能力，如使用SQL、Python或Excel处理大规模数据并形成洞察
- 展示跨团队协作和沟通成果，特别是与海外团队的合作经历
- 如果有AI或数字化转型项目经验，务必重点描述
- 提前学习AI/Agent在商业场景中的应用案例，如RPA、智能客服等
- 巩固Excel高级功能（数据透视表、Power Query）和PPT结构化表达技能
面试指南
- 对于目标分解问题，使用SMART原则，结合业务实际情况，强调沟通和调整
- 对于激励设计问题，先分析各方利益，再设计机制（如收入分成），最后评估效果
- 对于AI应用问题，结合实际场景，说明AI如何提升效率或质量，并注意潜在风险
- 请描述一次你如何将一个高层级目标分解到不同业务单元并追踪执行的经验
- 如何设计一个激励方案来平衡平台、合作伙伴和司机的利益？
- 你如何看待AI在出行供应链中的应用？请举例说明
- 如果某个区域连续两个月未达成目标，你会如何分析和解决？
- 请用英语介绍一个你参与过的复杂项目，你扮演什么角色？
职位点评
65
综合评分
大厂核心战略岗，薪资市场水平，技术前沿，但工作强度较高，WLB一般。
更适合这类人
最适合追求技能成长和职业发展、对AI和战略规划有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资大概率处于市场水准，但未在JD中披露具体范围，福利未知，因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
工作内容涉及AI/Agent等前沿领域，且需独立负责战略规划，技能成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升通道，因此发展性动机较充分。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agent
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，且位于北京科技园，通勤可能较长，工作强度可能较大，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
出行行业处于稳定成熟期，社会影响力中性，但AI应用带来一定创新氛围，使命感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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