宣传培训-设计实习生

优缺点分析

角色解读

• 在实习期间深入实践品牌与合规传播设计，积累大型互联网企业的项目经验，为进入UI/UX设计、品牌设计或内容策划领域打下基础
• 通过项目接触企业文化与传播策略，未来可向资深设计师、设计经理或企业传播、市场策划等方向发展
• 负责企业内部合规文化的视觉化传播，通过海报、长图等平面设计，将复杂的合规要求转化为易懂、有吸引力的视觉内容
• 策划并制作创意类合规宣传视频，包括情景剧、短剧等，提升宣传效果和员工参与度
• 结合AI工具（如即梦）进行内容创作和效率提升，完成从构思到成品的全流程设计工作
• 扎实的平面设计功底，精通Photoshop、Illustrator等设计软件，能独立完成高质量视觉输出
• 掌握视频拍摄与剪辑技能，熟练使用Premiere、剪映、After Effects等工具
• 对新兴AI生图、视频工具有兴趣并能快速学习应用，以提升设计效率

申请策略

• 简历中可以简要提及对“合规”或“企业文化传播”的理解，展现与岗位的匹配度
• 准备面试时，可以思考一个如何将严肃的合规主题用生动有趣的视觉形式表达出来的案例
• 重点展示平面设计作品集（海报、长图、礼品设计等），体现视觉表现力和创意
• 提供视频作品链接（哪怕是个人练习或课程作业），展示叙事能力和视频制作技能
• 在技能清单中明确列出掌握的软件（PS/AI/PR/剪映/AE），并可以提及对即梦等AI工具的使用体验
• 熟悉并练习使用主流AI生图、视频工具，如Midjourney、Stable Diffusion、即梦等，将其作为设计流程中的提效环节
• 加强对短视频平台（如抖音、小红书）爆款内容的拆解分析，积累创意视频的脚本和形式灵感

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织对过往作品的回答，突出你的思考过程、技能应用和最终效果
• 对于创意题，可以从“目标受众（不同部门的员工）”、“核心信息（合规要点）”、“表现形式（图形化、故事化）”和“情绪感染力”几个角度构建回答
• 强调主动学习的态度，并具体说明学习方法（如看教程、模仿练习、尝试新工具），展示持续成长的潜力
• 请介绍你过往最有代表性的设计作品或视频项目，你是如何构思和完成的？
• 你如何理解“合规文化宣传”？如果让你为这个主题设计一个海报或视频，你会有什么创意方向？
• 你平时是如何获取设计灵感和学习新的设计工具的？
• 你熟练使用哪些设计软件？是否有使用AI工具辅助设计的经验？可以举例说明吗？
• 这个岗位需要同时处理平面设计、视频制作和文案撰写，你如何安排优先级和确保任务按时完成？