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金融基础大模型算法工程师
金融基础大模型算法工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Pytorch
Sft
分布式训练
大模型预训练
对比学习
序列建模
消融实验
自监督学习
金融风控
AI 估算 · 30k–60k
北京核心算法岗,大模型方向人才稀缺,薪资高于市场平均,考虑大厂福利,按15薪估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责金融领域基础大模型的预训练和落地,包括设计序列建模方案、多源数据融合、消融实验等,最终将预训练表征应用于盗卡检测、信贷评分等风控场景
工作涉及前沿大模型技术,适合有深厚深度学习功底、对金融AI感兴趣的算法工程师
最低要求
必须 / Must Have:
(1)计算机、数学、统计等相关专业硕士及以上学历
(2)3 年以上深度学习算法研发经验,有从零搭建预训练模型并完成全流程训练的经历
(3)熟练掌握 Transformer 架构及变体(GPT/BERT/FT-Transformer/MoE),有序列建模实战经验
(4)熟悉至少一种主流深度学习框架(PyTorch 优先),具备分布式训练经验(多卡/多机)
(5)具备扎实的实验设计能力:能独立完成消融实验、Scaling Law 实验并得出可靠结论
(6)良好的工程实现能力,能高效迭代模型代码与训练流程
工作职责
基础模型预训练:设计并实现金融行为序列基础模型的预训练流程,包括预训练目标选型(CLM/MLM/Hybrid)、Tokenization 架构实验(Flat/3D-Transformer/KVT)、Scaling 实验等
多源序列建模:构建支付、出行、外卖、信贷等多域行为数据的统一序列表示,设计并验证数据源混合比对模型效果的影响
多实体与多尺度融合:设计 Account-Card 双维度序列建模方案,以及微观行为(毫秒级埋点)与宏观行为(天/周级交易)的跨时间尺度融合架构
消融实验与评估体系:搭建系统化消融实验框架,设计 freeze-backbone + linear head 评估流程,驱动架构决策
落地应用:将预训练表征接入下游风控场景(盗卡检测、信贷评分等),设计 Blending Module 并完成 SFT 微调与在线部署
优先资格
优先 / Nice to Have:
(1)有金融风控/反欺诈/信贷评分领域建模经验
(2)有 Foundation Model / Self-Supervised Learning 相关论文发表(NeurIPS/ICML/ICLR/KDD/WWW 等)
(3)了解对比学习(Contrastive Learning)、ELECTRA、跨模态融合等技术
(4)有时间序列/事件序列建模经验(TimeMixer/TrajGPT 等方向)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术前沿:直接参与金融大模型预训练,掌握最新大模型技术,提升个人技术竞争力
- 业务价值高:风控场景直接关联金融安全,工作成果可见,有较强成就感
- 平台资源好:滴滴拥有海量多域数据,为模型预训练提供丰富数据基础
- 成长空间大:团队聚焦创新技术,有发表顶会论文的机会,职业发展路径清晰
- 技术难度大:预训练模型需要深厚的算法功底和工程能力,调试和调参周期长
- 竞争激烈:大模型方向人才聚集,需要持续学习和快速产出
缺点 / 挑战
- 业务压力:需要将模型落地到实际风控场景,面临效果与速度的平衡挑战
- 适合有3年以上深度学习经验、热爱技术钻研、对金融AI感兴趣,并愿意挑战高难度算法问题的工程师
角色解读
- 纵向发展:从算法工程师成长为技术专家,在金融大模型领域深耕,主导核心模型架构设计
- 横向发展:可转向金融风控全栈或数据科学方向,或成为AI落地业务的技术负责人
- 行业前景:金融大模型是AI高价值赛道,经验可迁移至其他行业大模型应用,职业天花板高
- 设计并实现金融行为序列基础模型的预训练流程,包括目标选型、Tokenization架构和Scaling实验
- 构建支付、出行、外卖等多域行为的统一序列表示,探索数据源混合对模型效果的影响
- 设计多实体(Account-Card)和多时间尺度融合架构,并进行系统化消融实验
- 将预训练模型应用到盗卡检测、信贷评分等风控场景,完成SFT微调和在线部署
- 扎实的深度学习基础,熟悉Transformer架构及变体(GPT/BERT/FT-Transformer/MoE)
- 精通PyTorch等框架,具备分布式训练(多卡/多机)的实际经验
- 具备独立设计消融实验和Scaling Law实验的能力,能通过实验驱动架构决策
- 有序列建模和自监督学习的实战经验,了解对比学习、ELECTRA等技术
申请策略
- 建议提前研究滴滴金融(滴滴数科)的公开资料,了解其风控体系和数据特色
- 在简历中展示对金融大模型趋势的理解,表达对业务落地的思考
- 突出预训练模型的完整项目经历,特别是从零搭建和训练的过程
- 强调在序列建模、Transformer变体上的实践,以及分布式训练经验
- 展示实验设计能力,如消融实验、Scaling Law实验的结论和影响
- 如有顶会论文或金融风控项目,务必醒目呈现
- 系统复习Transformer原理和主流大模型架构(GPT、BERT、MoE),准备手撕代码
- 熟悉金融风控业务场景,了解盗卡检测、信贷评分的基本逻辑
面试指南
- 对于项目类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构,明确自己的角色和量化结果
- 对于技术原理问题,先给出核心定义,再结合自己做过的对比或实验展开,最后总结优劣
- 对于实验设计问题,强调控制变量、基线对比、统计显著性等要点
- 请详细描述你从零搭建一个预训练模型的过程,包括数据准备、模型设计、训练技巧等
- 在序列建模中,如何处理长序列和跨时间尺度的信息?请举例说明
- 设计消融实验时,如何确保结论的可靠性?你有哪些经验?
- 如何将预训练表征适配到下游风控任务?有哪些微调方式?
- 谈谈你对Transformer架构的深入理解,以及MoE为什么有效
职位点评
74
综合评分
前沿大模型技术,金融风控场景,薪资有竞争力,但工作强度可能较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和前沿探索的求职者,愿意在快节奏中追求自我提升。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展95
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位为上市大厂核心算法岗位,薪资竞争力较强,但JD未明确福利细节,整体补偿性激励较好。
薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)
成长发展
95较高
职位聚焦大模型预训练等前沿技术,技术挑战大,成长空间显著,是个人能力快速提升的绝佳机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Transformer、GPT、BERT、MoE、PyTorch、自监督学习、对比学习、SFT、分布式训练、大模型预训练
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
北京现场办公,大厂工作节奏可能较快,JD未提及弹性工作或WLB支持,生活化激励有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
金融风控直接关乎用户资金安全,社会价值较高,同时属于高速发展领域,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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