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新业务运营
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发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
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学历未注明
业务拓展
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模式创新
行业研究
项目管理
餐饮行业
AI 估算 · 20k–40k
北京互联网大厂运营岗,需行业研究与项目管理能力,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴出行Food Platform板块的新业务运营,聚焦餐饮供给侧,通过行业研究、外部资源拓展和创新模式设计,推动新项目从0到1落地
需要较强的项目管理和商务沟通能力,对餐饮行业有敏锐洞察
适合有创业精神、喜欢挑战和跨部门协作的运营人才
最低要求
具备创业精神,善于向外建资源,向内沟通协作
熟练负责项目管理
对生意经营有敏感度
工作职责
行业研究与供给洞察:深入餐饮行业供给端,系统研究不同区域的市场结构、消费特征及产业链运作逻辑,形成对供给侧的体系化认知,为模式创新提供决策依据
外部资源拓展与管理:广泛对接各类型外部合作方,建立并维护长期合作关系;在合作中吸收行业经验、沉淀方法论,并搭建一套外部资源的评估、分级与管理体系,持续提升资源协同效率
创新模式设计:立足平台能力与商家能力,结合数据分析与行业研究,设计具备可行性的创新合作模式,覆盖线下供应链与店型升级、线上流量活动与运营玩法等多个方向
项目落地运营:运用综合项目管理能力,对内统筹协调商家/用户/配送等多端资源,对外管理合作方的目标设定与进度交付,确保各试点项目高质量落地并取得可验证的阶段性成果
成功模式沉淀与规模化推广:对已验证有效的模式进行系统总结与方法论沉淀,推动其向更多区域、更多品类规模化复制,实现从单点验证到规模化经营的跨越
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大:滴滴出行是上市公司,资源丰富,业务场景真实
- 成长快:新业务从0到1,可锻炼战略思维和落地能力
- 接触面广:能与外部商家、内部多团队协作,积累行业人脉
- 创新空间大:鼓励模式创新,有试错空间
- 不确定性高:新业务模式需要探索,可能面临方向调整
- 跨部门协同难:需要处理多方利益,沟通成本高
- 工作强度大:创业氛围下,可能需要加班和快速响应
- 适合有1-3年运营或商务经验,具备创业心态、擅长打破常规的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在本地生活/餐饮互联网领域积累行业认知和资源网络,成为懂业务懂运营的复合型人才
- 可向业务拓展总监或新业务项目负责人发展,独立负责更大规模的业务线
- 也可转型至供应链管理、平台运营或商业分析方向,路径多元
- 深入调研餐饮行业供给侧,分析区域市场结构和产业链,为运营策略提供数据支撑
- 对接外部合作方(商家、供应商等),拓展资源并建立评估管理体系
- 设计创新合作模式,包括供应链优化、店型升级和线上运营活动
- 主导新项目试点,协调内部多方资源,确保落地并提炼可复制的模式
- 行业研究与市场分析能力:能系统梳理餐饮市场格局,挖掘供给侧机会
- 项目管理能力:统筹推进跨部门项目,把握目标与交付节奏
- 商务沟通与资源整合:善于建立外部合作,争取资源支持
- 商业敏感度:对生意逻辑、成本收益有直观判断
申请策略
- 在简历中体现你对滴滴Food Platform业务的理解,提出改进思路
- 关注滴滴企业文化和价值观,在面试中展现创业精神
- 突出餐饮/本地生活行业项目经验,尤其是供给侧运营案例
- 展示项目从规划到落地的完整经历,注明你的角色和量化成果
- 强调资源拓展和商务合作成果,如合作方数量、资源类型
- 体现数据分析能力,如用数据驱动决策的实例
- 学习餐饮行业知识,关注外卖、供应链相关趋势
- 提升Excel/PPT及数据分析工具(如SQL)的使用能力
面试指南
- 采用'形势-方案-结果'结构:先分析背景,再提出策略,最后说明具体行动和成果
- 对于业务设计类问题,突出数据驱动和小步快跑验证的思路
- 对于冲突类问题,强调共同目标排序和利益平衡,敢于取舍
- 你如何看待当前餐饮外卖市场的供给端机会?
- 请分享一个你主导的从0到1的项目,怎么协调资源?
- 如果给你一个城市,你会如何设计餐饮商家的拓展方案?
- 如何评估一个外部合作方的价值?
- 在处理多方利益冲突时,你的原则和方法是什么?
职位点评
66
综合评分
滴滴新业务运营,发展空间大但工作节奏快,适合有创业精神的复合型运营人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求快速成长、有志于在本地生活领域深耕的求职者,对生活节奏要求较高的人需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资和福利未在JD中具体披露,但基于滴滴大厂背景,待遇应处于市场中等偏上,整体补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
78中等
岗位涉足新业务开拓,能积累行业认知、项目管理能力和商务资源,成长空间大,但未明确晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点在北京,未提及弹性工作安排,且运营岗位可能节奏较快,生活平衡度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
聚焦餐饮行业供给侧创新,有一定行业价值,但社会使命感不强,更多是商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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