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新业务运营

新业务运营

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
合作管理
商务拓展
市场分析
数据分析
模式创新
行业研究
项目管理
餐饮行业

AI 估算 · 20k–40k

北京互联网大厂运营岗,需行业研究与项目管理能力,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴出行Food Platform板块的新业务运营,聚焦餐饮供给侧,通过行业研究、外部资源拓展和创新模式设计,推动新项目从0到1落地

需要较强的项目管理和商务沟通能力,对餐饮行业有敏锐洞察
适合有创业精神、喜欢挑战和跨部门协作的运营人才

最低要求

具备创业精神,善于向外建资源,向内沟通协作

熟练负责项目管理
对生意经营有敏感度

工作职责

行业研究与供给洞察:深入餐饮行业供给端,系统研究不同区域的市场结构、消费特征及产业链运作逻辑,形成对供给侧的体系化认知,为模式创新提供决策依据

外部资源拓展与管理:广泛对接各类型外部合作方,建立并维护长期合作关系;在合作中吸收行业经验、沉淀方法论,并搭建一套外部资源的评估、分级与管理体系,持续提升资源协同效率
创新模式设计:立足平台能力与商家能力,结合数据分析与行业研究,设计具备可行性的创新合作模式,覆盖线下供应链与店型升级、线上流量活动与运营玩法等多个方向
项目落地运营:运用综合项目管理能力,对内统筹协调商家/用户/配送等多端资源,对外管理合作方的目标设定与进度交付,确保各试点项目高质量落地并取得可验证的阶段性成果
成功模式沉淀与规模化推广:对已验证有效的模式进行系统总结与方法论沉淀,推动其向更多区域、更多品类规模化复制,实现从单点验证到规模化经营的跨越

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大:滴滴出行是上市公司,资源丰富,业务场景真实
  • 成长快:新业务从0到1,可锻炼战略思维和落地能力
  • 接触面广:能与外部商家、内部多团队协作,积累行业人脉
  • 创新空间大:鼓励模式创新,有试错空间
  • 不确定性高:新业务模式需要探索,可能面临方向调整
  • 跨部门协同难:需要处理多方利益,沟通成本高
  • 工作强度大:创业氛围下,可能需要加班和快速响应
  • 适合有1-3年运营或商务经验,具备创业心态、擅长打破常规的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在本地生活/餐饮互联网领域积累行业认知和资源网络,成为懂业务懂运营的复合型人才
  • 可向业务拓展总监或新业务项目负责人发展,独立负责更大规模的业务线
  • 也可转型至供应链管理、平台运营或商业分析方向,路径多元
  • 深入调研餐饮行业供给侧,分析区域市场结构和产业链,为运营策略提供数据支撑
  • 对接外部合作方(商家、供应商等),拓展资源并建立评估管理体系
  • 设计创新合作模式,包括供应链优化、店型升级和线上运营活动
  • 主导新项目试点,协调内部多方资源,确保落地并提炼可复制的模式
  • 行业研究与市场分析能力:能系统梳理餐饮市场格局,挖掘供给侧机会
  • 项目管理能力:统筹推进跨部门项目,把握目标与交付节奏
  • 商务沟通与资源整合:善于建立外部合作,争取资源支持
  • 商业敏感度:对生意逻辑、成本收益有直观判断

申请策略

  • 在简历中体现你对滴滴Food Platform业务的理解,提出改进思路
  • 关注滴滴企业文化和价值观,在面试中展现创业精神
  • 突出餐饮/本地生活行业项目经验,尤其是供给侧运营案例
  • 展示项目从规划到落地的完整经历,注明你的角色和量化成果
  • 强调资源拓展和商务合作成果,如合作方数量、资源类型
  • 体现数据分析能力,如用数据驱动决策的实例
  • 学习餐饮行业知识,关注外卖、供应链相关趋势
  • 提升Excel/PPT及数据分析工具(如SQL)的使用能力

面试指南

  • 采用'形势-方案-结果'结构:先分析背景,再提出策略,最后说明具体行动和成果
  • 对于业务设计类问题,突出数据驱动和小步快跑验证的思路
  • 对于冲突类问题,强调共同目标排序和利益平衡,敢于取舍
  • 你如何看待当前餐饮外卖市场的供给端机会?
  • 请分享一个你主导的从0到1的项目,怎么协调资源?
  • 如果给你一个城市,你会如何设计餐饮商家的拓展方案?
  • 如何评估一个外部合作方的价值?
  • 在处理多方利益冲突时,你的原则和方法是什么?

职位点评

66
综合评分

滴滴新业务运营,发展空间大但工作节奏快,适合有创业精神的复合型运营人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求快速成长、有志于在本地生活领域深耕的求职者,对生活节奏要求较高的人需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资和福利未在JD中具体披露,但基于滴滴大厂背景,待遇应处于市场中等偏上,整体补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

78中等

岗位涉足新业务开拓,能积累行业认知、项目管理能力和商务资源,成长空间大,但未明确晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点在北京,未提及弹性工作安排,且运营岗位可能节奏较快,生活平衡度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

聚焦餐饮行业供给侧创新,有一定行业价值,但社会使命感不强,更多是商业驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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