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滴滴出行
合作商管理策略专家
立即应聘

合作商管理策略专家

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
供应链
合作商管理
团队合作
政策制定
数据分析
物流
英文工作
跨部门沟通
风险管理

AI 估算 · 20k–35k

滴滴作为上市巨头,北京运营专家薪资有竞争力,要求5年+经验及英文能力,市场水平在20-35K/月

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责滴滴出行在巴西市场的合作商管理策略制定与优化,包括合作商结构规划、制度管理、风险管控及数据分析

适合具备5年以上物流或供应链经验、擅长跨部门沟通与数据分析的专业人士,需要英文作为工作语言

最低要求

工作经验:5年以上物流、供应链及合作商管理相关工作经验,有配送行业经验者优先

沟通能力:优秀的沟通和协调能力,能够与合作商、各部门及外部合作伙伴进行有效沟通
组织能力:较强的组织和计划能力,能够制定和实施合作商管理策略
数据分析能力:良好的数据分析能力,能够通过数据分析发现问题并提出改进建议
团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同推动合作商管理的实施
英文能作为工作语言优先

工作职责

负责履约合作商发展规划,升级合作商管理政策,完善各政策管理流程,不断保障业务的经营盈利状态,从而提升商结构及保障业务的维稳健康度

结构规划管理:结构方面,负责合作商评价、分层结构规划
发展方面,负责合作商评价与发展
合作商制度管理:合作商服务规范、合作商管控及相关规则的制定迭代
合作商风险管理:识别和评估合作商相关的风险,制定风险控制措施,降低运营和合规风险
数据分析与报告:收集和分析合作商的运营及经营数据,发现问题和机会

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为行业头部平台,提供稳定的职业环境和国际化视野
  • 巴西市场处于拓展期,个人成长空间较大
  • 需同时处理多个合作商和跨部门协作,工作节奏可能较快
  • 海外业务初期可能面临不确定性,需要较强的适应能力

缺点 / 挑战

  • 职位涉及策略制定和风险管理,能系统性锻炼管理和分析能力
  • 对英文能力有实际要求,沟通成本较高
  • 适合具备成熟供应链或物流经验、喜欢策略制定与数据分析、且愿意应对国际化挑战的运营专家

角色解读

  • 可向合作商管理总监或供应链高级经理发展
  • 积累国际化运营经验后,有机会转向更高级别的业务管理岗位
  • 在滴滴平台可深入出行行业,未来可拓展至其他行业的供应链管理
  • 制定和迭代合作商管理政策,确保业务盈利与供应链健康
  • 负责合作商的分层评价与结构规划,优化合作商体系
  • 识别合作商运营风险并制定控制措施,降低合规风险
  • 通过数据分析发现合作商运营问题,提出改进方案
  • 年以上物流、供应链或合作商管理经验
  • 优秀的沟通协调能力,能有效对接内外部团队
  • 较强的组织计划与数据分析能力,能基于数据驱动决策
  • 英文可作为工作语言,适应国际化协作

申请策略

  • 在求职信中表达对国际化业务和出行行业的兴趣
  • 关注滴滴海外战略,了解Brazil Mobility部门动态
  • 突出5年以上合作商管理或物流供应链项目经验,尤其是成功案例
  • 展示数据分析成果,如通过数据优化合作商结构或降低成本
  • 强调英文工作经历或跨文化沟通能力
  • 列举组织协调多方资源的经验
  • 强化供应链数据分析工具(如Excel、SQL、Tableau)
  • 提前了解巴西出行市场及合作商管理特点

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体经历:情境、任务、行动、结果
  • 突出量化成果和数据支撑,如降低多少成本、提升多少效率
  • 展示系统性思维,从策略制定到执行闭环的思考
  • 请描述一次你优化合作商管理政策的经历
  • 如何评估合作商风险?举例说明你曾采取的措施
  • 你如何通过数据分析发现合作商运营问题并推动改进?
  • 在跨部门沟通中,遇到意见分歧你如何处理?
  • 为什么选择滴滴的巴西业务?你对海外市场管理有何见解?

职位点评

61
综合评分

大平台国际化运营岗,薪资有竞争力,但工作地点固定且发展信号不明确

更适合这类人
适合看重平台稳定性和薪资竞争力的求职者,对WLB要求不高
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

滴滴作为上市巨头,薪资具有一定竞争力,但JD未明确薪资范围,且福利未提及,补偿性动机满足程度中等偏上

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

65中等

职位涉及策略制定、风险管理和数据分析,有一定成长空间,但未提及培训或晋升通道,且技术性不强

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,地点北京,JD未提及WLB相关信号,生活化动机满足程度一般

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

出行行业成熟稳定,巴西业务有一定拓展意义,但社会影响力相对中性

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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