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CPG-AI平台研发工程师

CPG-AI平台研发工程师

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Go
Llmops
Mlops
Pytorch
Tensorflow
分布式系统
大模型

AI 估算 · 30k–50k

滴滴为上市大厂,AI平台工程师岗位技术含量高、需求强,市场薪资竞争力强,结合北京/杭州水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴AI平台的架构设计与工程研发,聚焦MLOps和LLMOps技术,覆盖数据、实验、训练、评估、推理全流程

你将深入大模型方向,持续探索前沿技术,提升AI开发效率和资源利用率
适合有扎实编码和深度学习基础、喜欢技术挑战的工程师

最低要求

计算机及相关专业本科或本科以上学历,良好的沟通和团队协作能力

具备优秀的编码能力,扎实的数据结构和算法功底,熟练掌握Go/Java/Python等一种或多种编程语言
熟悉至少一种主流深度学习编程框架(PyTorch/TensorFlow/Caffe/MXNet),了解其底层架构和实现机制,熟悉大模型方向的前沿研究和应用
有强烈的工作责任心,较好的学习能力、沟通能力和自驱力,能够快速的响应和行动

工作职责

负责滴滴AI平台的架构设计和工程研发,打造行业领先的聚焦AI开发迭代效率和资源利用效率的AI平台

探索业界前沿的机器学习研发(MLOPS)和大模型工程研发(LLMOps)相关技术,覆盖数据、实验、训练、评估、推理等各个方向
不断精进、研究和实现大模型方向的平台产品与技术

优先资格

熟悉Kubernetes,具备分布式系统的研发经验

有大模型Agent应用研发经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为互联网大厂,平台资源丰富,技术栈前沿,能接触大规模分布式系统
  • AI平台岗位稀缺性强,MLOps/LLMOps是未来趋势,职业发展空间大
  • 有机会参与大模型相关的高价值项目,技术积累快
  • 需要同时掌握工程研发和深度学习知识,学习曲线较陡
  • 大模型方向技术迭代快,需要持续学习跟上步伐
  • 适合技术基础扎实、热爱钻研AI基础设施、希望在MLOps/LLMOps领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 平台内部对效率和稳定性的要求高,工作压力可能较大

角色解读

  • 技术精进方向:从AI平台开发向ML/DL系统架构专家发展,成为MLOps/LLMOps领域专家
  • 管理转型方向:积累项目经验后可向技术Leader或架构师岗位发展
  • 跨领域拓展:基于平台经验转型AI应用开发、大模型Agent等前沿方向
  • 设计并构建滴滴AI平台的后端架构,支持机器学习全生命周期
  • 开发和优化MLOps/LLMOps工具链,提升模型训练、部署、推理的效率和稳定性
  • 跟踪大模型前沿技术,将最新成果工程化落地到平台产品中
  • 扎实的编程能力,精通Go/Java/Python等语言,熟悉数据结构和算法
  • 深入了解深度学习框架(PyTorch/TensorFlow),理解底层机制
  • 具备分布式系统研发经验,熟悉Kubernetes等容器编排工具

申请策略

  • 了解滴滴在AI平台方面的公开分享(如技术博客),面试时展示对公司业务的理解
  • 准备一个完整的项目案例,说明从需求到落地的技术选型和难点解决过程
  • 突出丰富的大规模后端系统开发经验,尤其与AI平台或分布式系统相关的项目
  • 展示对深度学习框架(PyTorch/TensorFlow)的深入理解,如底层算子优化或模型部署经验
  • 如有Kubernetes或云原生经验,需重点体现
  • 提及任何大模型相关项目(如Agent、微调、推理加速)可作为加分项
  • 若缺乏Kubernetes经验,可快速学习容器编排基础,并尝试搭建小型集群
  • 补充MLOps工具链知识(如MLflow、Kubeflow),了解LLM推理优化技术(vLLM、TGI等)

面试指南

  • 先明确问题背景,给出系统的核心功能和非功能需求,再介绍选型理由,最后总结权衡和效果
  • 对于技术深度问题,从原理入手,结合实际踩坑经历,体现思考深度
  • 对于系统设计题,采用自顶向下的方式:先划分模块,再讨论数据流、存储、容错等
  • 请描述你参与过的一个大规模分布式系统架构,如何保证高可用和扩展性?
  • 你对MLOps/LLMOps的理解是什么?在实际项目中如何管理模型版本和部署?
  • 使用PyTorch时遇到过的性能问题及解决方案?
  • 大模型推理优化有哪些方法?你了解哪些推理框架?
  • 如果让你设计一个AI平台的核心模块(如模型训练平台),你会考虑哪些架构要点?

职位点评

74
综合评分

大厂AI平台核心岗,前沿技术栈,高成长性,薪资优厚,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿栈、对薪资和稳定性有较高要求,但能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

滴滴作为上市大厂,薪资福利在行业内具有竞争力,该岗位为技术核心岗位,薪资水平偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

该岗位聚焦MLOps和LLMOps前沿领域,技术栈现代,成长空间大,且不明确提及晋升通道,但技术积累价值高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MLOps、LLMOps、PyTorch、TensorFlow、Kubernetes、大模型
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

岗位要求现场办公,地点在北京或杭州,互联网大厂工作节奏较快,未提及WLB信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

滴滴出行处于出行行业,AI平台建设对业务效率有直接贡献,具有一定的行业影响力,但社会价值偏中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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