DiDi logo
滴滴出行
代驾事业部-数据分析实习生(3)

代驾事业部-数据分析实习生(3)

发布于 大约 14 小时前

实习/见习

中国
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
数据分析
A/B测试
Matlab
Sql
因果推断
实验设计
数据分析
统计学

AI 估算 · 3k–6k

实习岗位,按日薪150-250估算,月薪约3000-6000,具体取决于城市和学历。

职位详情

关于这个职位

该实习岗位属于滴滴代驾事业部,主要负责设计AB实验方案、开展因果推断以评估策略效果,同时参与核心业务指标体系的搭建与迭代

你将接触真实的海量业务数据,熟练运用Python和SQL进行统计分析,并有机会将实验流程与AI自动化结合,是积累数据科学实战经验的绝佳机会

最低要求

熟练使用统计软件(Python,Matlab,R其中一项或多项)和数据库语言(SQL)

具有统计学和概率论知识和相关应用经验,擅长数据分析
了解常见统计(如假设检验、置信区间、p值等)并熟练使用
本科及以上学历,理科,工科或者经济学,有良好的逻辑思维能力
了解常见的实验评估方法(如合成控制、Causal impact等),有a/b实验相关经验

工作职责

基于代驾业务发展,设计合理的ab实验方案或者全量评估方法,开展因果推断,科学评估策略效果,深入剖析,提出并推动落地策略优化建议

主导核心业务指标体系设计与迭代,完善业务指标定义,利用数据科学衡量业务表现
可将实验流程与设计方案融入自动化ai实现,有设计实现思路,产出评估报告设计并实现
针对指标能沉淀固化口径,落入白皮书,并总结提效方案,推动效率提升
为团队贡献持续提升分析水平和业务理解

优先资格

有AI相关技能和经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为行业巨头,提供海量业务数据和成熟的实验平台,学习资源丰富
  • 代驾业务复杂度高,能够深度锻炼实验设计和因果推断这一稀缺技能
  • 团队鼓励AI与自动化结合,有机会接触前沿技术,提升个人竞争力
  • 大厂实习经历对校招求职有显著加分效应
  • 实习岗位通常需要快速融入,工作强度不低,需同时处理多线程任务
  • 适合统计学、数学、经济学、计算机等专业背景,对数据分析与因果推断有浓厚兴趣,希望在大平台积累实战经验的在校学生

缺点 / 挑战

  • 对统计学和编程能力要求较高,需要扎实的理论基础和实践经验
  • 数据分析工作涉及跨部门沟通,可能包含重复性取数和指标维护等繁琐工作

角色解读

  • 实习期表现优秀可转正,成为初级数据分析师,深入代驾业务分析
  • 向数据科学方向进阶,学习机器学习模型,从事更复杂的因果推断和策略建模
  • 未来可纵向成长为数据科学家或横向转型为策略产品经理,发展空间广阔
  • 设计AB实验或全量评估方案,进行因果推断,科学评估策略效果并给出优化建议
  • 主导核心业务指标体系的搭建与迭代,定义和衡量业务表现,保证数据口径统一
  • 探索将实验流程自动化的AI实现,产出评估报告,并沉淀指标口径至白皮书
  • 为团队持续提升分析水平和业务理解,推动提效方案落地
  • 熟练掌握Python、Matlab、R中至少一种,以及SQL,能够进行数据处理和统计分析
  • 扎实的统计学和概率论基础,熟悉假设检验、置信区间、p值等核心概念
  • 了解常见的实验评估方法,如合成控制、Causal Impact,有AB实验经验者佳
  • 逻辑思维清晰,具备理科、工科或经济学背景,沟通协作能力良好

申请策略

  • 在简历和面试中展现对代驾业务的理解,如司机端和乘客端的关键指标
  • 提前准备一段个人数据分析作品集,展示问题定义、数据探索和结论输出的完整流程
  • 突出统计学课程成绩或相关竞赛经历,如数学建模、数据分析竞赛
  • 强调Python/SQL实际操作项目,如数据清洗、可视化、统计分析等,并附上代码仓库或报告
  • 如果有AB实验或因果推断相关项目,务必重点描述设计思路和结论
  • 展示使用过Causal Impact、合成控制或机器学习工具的经历,体现技术前瞻性
  • 系统复习假设检验、置信区间、p值等统计概念,并能解释实际案例
  • 练习用Python的pandas、numpy、scipy进行数据处理和统计分析,熟练掌握SQL join与窗口函数

面试指南

  • 对于实验设计题,可按照“明确目标→确定指标→计算样本量→随机分组→控制变量→分析结果→得出结论”的结构化逻辑回答
  • 对于统计学概念题,先给出定义,再结合实际案例解释应用场景和注意事项
  • 对于项目经历题,使用STAR法则描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 请解释AB实验的原理和常见陷阱,例如样本量不足或多重检验问题
  • 如何设计一个实验来评估某种策略对代驾订单量的影响?
  • 假设检验中p值是什么?如何避免对p值的误读?
  • 你使用过哪些因果推断方法?举例说明其适用场景
  • 如果让你重新设计代驾业务的指标体系,你会从哪些维度考虑?

职位点评

62
综合评分

大厂数据分析实习,侧重实验设计与因果推断,薪资一般但学习价值高。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
最适合追求技术成长和数据科学实践经验的在校学生,对薪资要求不高,更看重平台和技能积累。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活50
使命价值50

薪资福利

40较低

实习岗位薪资水平一般,但滴滴平台提供的福利和行业曝光度有一定吸引力,总体补偿性激励有限。

薪资信号未披露(AI估算:3K-6K/月)

成长发展

85较高

职位涉及因果推断和AI自动化,技术含量高,能显著提升数据科学实战能力,发展性动机得到较好满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、SQL、AB测试、因果推断、Causal Impact、AI
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

实习通常要求现场办公,工作时间相对固定,且未提及弹性安排,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

代驾业务对出行效率和司机就业有一定社会价值,但职位主要服务于商业目标,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs