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滴滴出行
Reduce occurrence strategy operation
立即应聘

Reduce occurrence strategy operation

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Sql
出行行业
安全治理
数据分析
策略运营
英文沟通
跨部门协作
项目管理
风险控制

AI 估算 · 18k–30k

互联网大厂策略运营,3年经验,北京,薪资有竞争力,预计月薪18k-30k。

职位详情

关于这个职位

负责国际化出行交通事故降发生策略的规划与落地,通过数据分析挖掘司机行为隐患,驱动策略迭代优化

需要跨部门协同推进项目,在保障安全的同时平衡用户体验
适合具备3年以上策略运营经验、擅长数据分析与英文沟通的求职者

最低要求

本科及以上学历,3年以上互联网策略运营经验

能够将模糊的业务问题转化为明确、可分析的数据问题,从数据中敏锐洞察业务机会与风险,熟练使用SQL、Excel等工具
出色的学习能力、皮实和强目标导向、做事靠谱自驱,具备跨部门复杂项目的主导经验,善于处理协作分歧、推动多方达成共识
具备流畅的英文沟通能力,可作为工作语言进行业务决策

工作职责

策略规划与落地:对国际化出行交通事故降发生结果负责,制定并持续迭代降发生策略,建立完善的安全能力与策略体系,推动事故风险持续下降

数据洞察与分析:以“策略有效迭代”为导向进行数据分析,深入挖掘司机行为隐患与事故因果关系,将洞察直接转化为策略优化方案,并上线验证效果,形成“分析→策略→验证→迭代”的闭环,驱动降发生目标达成
跨部门协同与项目推进:主导跨部门重点项目从0到1的推进,明确各方职责与交付标准,确保策略按时上线并达成预期效果
创新与体验优化:探索创新降发生打法,持续完善出行领域的安全能力,在保障安全的前提下,平衡用户体验,提升策略的精准度与合理性

优先资格

有安全、治理、风控或出行行业相关场景经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴出行作为出行行业巨头,平台大,数据资源丰富,能积累安全策略实战经验
  • 国际化业务提供全球化视野,提升英文应用能力
  • 策略运营岗核心度高,对业务影响直接,容易产出可量化的成果
  • 跨部门协调复杂,需要处理多方利益和分歧

缺点 / 挑战

  • 安全策略涉及事故风险,工作压力较大,需要极强的目标导向和抗压能力
  • 数据分析要求较高,需独立从模糊问题中提取洞察
  • 适合具备3年以上策略运营经验、擅长数据驱动决策、乐于挑战复杂问题、英文沟通流畅的求职者

角色解读

  • 向安全策略专家方向发展,深入出行安全领域
  • 可晋升为安全策略团队负责人或项目经理
  • 积累国际化业务经验,未来可转向其他运营或产品方向
  • 制定和迭代出行场景的安全策略,降低交通事故发生率,并对最终结果负责
  • 通过数据分析挖掘司机行为隐患与事故因果关系,将洞察转化为策略优化方案并验证效果
  • 主导跨部门重点项目从0到1推进,协调各方资源确保策略按时上线
  • 精通数据分析,熟练使用SQL和Excel,能将业务问题转化为数据问题
  • 具备策略运营经验,理解安全治理或风控场景
  • 出色的跨部门协作和项目推进能力,能处理分歧并推动共识
  • 流利英文沟通能力,可作为工作语言

申请策略

  • 在简历中明确写出对降发生指标的具体贡献和策略迭代逻辑
  • 关注滴滴国际化业务的最新发展,面试时展现对安全领域的热情
  • 突出策略运营相关项目经验,尤其是安全、风控或治理方向
  • 展示数据分析能力,附上SQL和Excel的具体应用案例及量化成果
  • 强调跨部门项目主导经历,体现协调和推进能力
  • 如有英文环境的工作或项目经历,重点体现
  • 提前学习出行行业安全知识,了解事故降发生的常见策略
  • 强化英文口语和写作,准备英文面试案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,重点突出数据洞察和策略效果
  • 对于平衡问题,展示你既能坚持安全底线又能通过精细化策略减少对用户的影响
  • 协作问题强调主动沟通、利益分析和推动共识的步骤
  • 请描述一个你主导的策略优化项目,从分析到落地是如何进行的?
  • 如何平衡安全策略与用户体验?请举例说明
  • 在跨部门协作中遇到分歧时,你是如何处理的?
  • 请用英文介绍你之前工作中一个数据分析驱动决策的案例
  • 准备2-3个完整的策略运营案例,包含SQL分析、策略设计、验证结果

职位点评

72
综合评分

国际化出行安全策略岗,社会价值高,成长性强,但工作压力与加班可能较大。

更适合这类人
适合追求社会价值与职业成长、能接受工作强度、注重安全领域的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利

75中等

滴滴作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但未在JD中明确薪资和福利,需面议确认。

薪资信号面议 (18K-30K/月)

成长发展

80较高

职位提供国际化安全策略实战机会,能积累前沿风控经验,且JD强调数据驱动和策略迭代,成长性强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、Excel、数据分析、安全策略、风险控制
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作,且安全策略岗位可能涉及应急响应,加班风险较高。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

出行安全直接降低交通事故,对社会有正向影响,且滴滴国际化业务处于高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号降发生、安全能力
创新程度积极采用新技术
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