
滴滴出行
高级营销算法工程师
高级营销算法工程师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
A/B测试
Ltv预估
Pytorch
Tensorflow
Uplift Model
推荐算法
机器学习
深度学习
用户画像
AI 估算 · 25k–45k
上市大厂杭州算法岗,技术栈前沿且业务核心,市场薪资具有竞争力,综合评估月薪中位数约35k。
职位详情
关于这个职位
作为滴滴代驾事业部的高级营销算法工程师,你将运用机器学习与深度学习技术,优化智能营销算法,构建用户画像与意图识别模型,提升营销触达精准度
你将负责用户价值建模、个性化推荐、创意匹配等核心模块,并通过A/B测试迭代优化,直接驱动业务增长
适合具备扎实算法功底、对用户增长与营销技术有热情的技术人才
最低要求
计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历,2-3年以上算法相关工作经验,有营销、推荐、广告项目经历者优先
扎实的机器学习与深度学习理论基础,熟悉LTV预估、Uplift Model、运筹规划、多场景建模等技术
编程能力扎实,熟悉Python与深度学习框架(TensorFlow/PyTorch),具备良好的代码规范与工程落地能力
对数据敏感,具备良好的逻辑思维与业务理解能力,能够快速将业务需求转化为技术方案并高效执行
良好的团队协作与沟通能力,能够在跨部门协作中清晰表达技术方案与效果
工作职责
参与智能营销算法的日常迭代,包括用户价值建模、个性化推荐召回/排序、创意文案匹配等核心模块的优化
利用机器学习、深度学习技术处理海量用户行为数据,构建用户画像及意图识别模型,提升营销触达的精准度
负责特定营销场景(如新用户承接、沉默用户回流)的算法实现,通过A/B测试验证模型效果并持续迭代
优先资格
有营销、推荐、广告项目经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为出行巨头,拥有海量用户行为数据,为算法迭代提供丰富数据基础
- 营销算法直接驱动业务增长,工作成果可量化,成就感强
- 技术栈前沿,包含机器学习、深度学习、A/B测试等,有助于提升综合算法能力
- 营销场景对模型效果要求高,需要持续优化以应对用户行为变化和业务目标调整
- 工作节奏可能较快,需要快速响应业务需求并交付高质量结果
- 适合具备扎实算法功底,热衷于用技术解决业务问题,对用户增长和营销技术有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协作频繁,需要与产品、运营、工程等多团队沟通,对沟通能力要求较高
角色解读
- 深耕营销算法领域,成为用户增长与个性化推荐方向的专家
- 向技术管理方向发展,带领算法团队解决更复杂的业务问题
- 横向拓展到推荐系统、广告系统等更广泛的算法领域
- 优化智能营销算法,包括用户价值建模、个性化推荐和创意匹配,提升营销效果
- 利用海量用户行为数据构建用户画像和意图识别模型,提高营销触达精准度
- 负责特定用户场景(如新用户激活、沉默用户唤醒)的算法实现,并通过A/B测试持续迭代
- 扎实的机器学习与深度学习理论基础,熟悉LTV预估、Uplift Model、多场景建模等技术
- 精通Python及TensorFlow/PyTorch,具备工程落地能力
- 对数据敏感,能将业务需求转化为技术方案并高效执行
申请策略
- 在面试中主动分享对营销算法的理解,展示对业务目标的思考
- 提前了解滴滴代驾的业务模式,思考算法可优化的方向
- 突出营销、推荐或广告相关项目经验,强调LTV预估、Uplift Model等技术的实际应用
- 展示数据敏感性和业务理解能力,举例说明如何将业务问题转化为算法方案
- 详细描述在项目中使用的机器学习框架和工程实现细节,体现工程落地能力
- 复习Uplift Model、运筹规划等常见营销算法模型,准备案例练习
- 巩固Python和TensorFlow/PyTorch的编程能力,熟悉A/B测试流程
- 了解出行行业用户增长特点,思考如何结合业务进行算法设计
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目,重点强调技术选型和业务影响
- 对于模型问题,先解释核心原理,再结合实际场景说明适用性和局限
- 对于实验设计,强调随机化、样本量计算、统计显著性等关键环节
- 请介绍一个你优化过的营销算法项目,包括背景、模型选择、效果评估
- 你对Uplift Model的理解是什么?在哪些场景下适合使用?
- 如何处理用户行为数据中的稀疏性和冷启动问题?
- 如何设计A/B实验来验证营销策略效果?有哪些注意事项?
- 当模型线上线下效果不一致时,你会如何排查和解决?
职位点评
71
综合评分
上市大厂核心算法岗,前沿技术栈,成长空间大,但工作强度偏高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合对技术成长有强烈驱动力,希望在核心业务中应用前沿算法的求职者,但需接受互联网大厂的工作节奏和现场办公模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
滴滴作为上市大厂,薪资和福利体系完善,属于行业中等偏上水平。该职位为高级算法工程师,薪资有竞争力,但未在JD中明确具体数字,薪酬信号为未披露。福利从JD看未提及具体项目。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
该岗位涉及前沿机器学习技术(如Uplift Model、深度学习),且面向核心业务场景,技术成长空间大。但JD中未明确提及晋升通道或培训机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、深度学习、TensorFlow、PyTorch、LTV预估、Uplift Model
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在杭州市,但JD未说明具体办公地点类型(市区/园区)。未提及远程或弹性办公,且互联网大厂算法岗通常工作强度较高,但JD无明确加班暗示。WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
出行行业属于稳定成熟行业,但营销算法直接驱动业务增长,具有一定的社会影响力。岗位本身不涉及明确的社会使命表达,社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
滴滴出行 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs