滴滴出行
杭州城市群-运力运营实习生
杭州城市群-运力运营实习生
发布于 3 小时前实习/见习
实习生仅现场办公运营管理
运营管理
Ppt
Ps
公文写作
复盘总结
数据分析
活动运营
跨部门沟通
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
滴滴核心运力运营实习岗，业务成长空间大，但要求全勤到岗且工作节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2210 个在招 · 其中运营管理 约 260 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 运营管理 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要在滴滴杭州城市群负责运力运营相关的实习工作，包括司机运营活动的落地执行、合作方沟通及数据驱动的业务分析
你需要通过跨部门协调推动资源落地，并撰写相关工作报告，适合希望深入了解出行行业运营逻辑的同学
最低要求
有较强的文字功底，能够独立撰写公文及工作报告
熟练运用 Excel、PPT、PS各种办公软件
具备良好的团队合作精神，自驱动的工作责任感，能够承受工作压力
至少连续实习3个月，每周到岗5天
工作职责
负责渠道侧工作的日常对接和服务支持，包括但不限于司机运营活动的落地执行、合作方的沟通对接、资源进度的追踪管理、策略效果的过程监控与复盘总结
数据驱动，对区域业务模块进行定位分析，提炼出数据可以帮助优化业务的点，并推动匹配相关资源落地
负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入接触滴滴核心运力业务，积累出行行业一线运营经验
- 大厂规范的运营流程和数据分析方法论有助于快速提升专业技能
- 跨部门协作能极大锻炼沟通与项目管理能力
- 实习生可能承担较多基础性对接与执行工作，需要耐心与细心
- 适合对出行行业感兴趣、具备较强执行力和数据分析基础，且能保证充足实习时间的在校生
缺点 / 挑战
- 业务节奏较快，需要承受一定的工作压力并保证每周5天的全勤到岗
角色解读
- 从基础运营执行向策略运营、数据运营方向发展
- 积累出行行业业务经验后，可转正或跳槽至其他互联网大厂的核心业务运营岗
- 负责司机运营活动的落地执行与渠道侧日常对接
- 通过数据分析定位区域业务问题并推动优化策略落地
- 进行跨部门沟通协调与工作报告撰写
- 熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报
- 具备较强的文字功底和公文写作能力
- 拥有良好的跨部门沟通协调能力与数据敏感度
申请策略
- 在简历或面试中展现出对滴滴业务的了解，以及踏实肯干、抗压能力强的特质，以匹配岗位对连续实习和全勤的要求
- 突出过往实习或项目中的数据分析经历及熟练使用Excel/PPT的成果
- 强调公文写作能力与跨部门沟通的成功案例
- 明确标注可实习的时长和每周到岗天数
- 提前复习并提升Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP）和PPT排版美化能力
- 了解网约车行业的基本运营逻辑和核心指标（如完单率、司机活跃度）
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于业务问题，采用“提出假设-数据验证-制定策略-执行复盘”的闭环思路
- 请分享一个你通过数据分析发现问题并推动解决的经历
- 如果司机对运营活动参与度不高，你会如何排查原因并制定提升策略？
- 在跨部门沟通中遇到其他部门不配合时，你通常如何处理？
- 你如何保证在每周5天的高强度实习中保持工作质量？
- 提前体验滴滴司机端或乘客端，了解近期的司机运营活动
- 准备一份过往的数据分析报告或公文写作样本，以便在面试中展示
职位点评
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
60中等
实习岗位薪资按日薪折算，处于互联网行业实习生市场平均水平，能满足基本生活需求，但无法与正式员工薪资相比。
薪资信号未披露（AI估算：3.2–5.5千/月）
成长发展
80较高
岗位涉及核心运力运营、数据分析和跨部门协作，能学到扎实的业务运营方法论，对个人专业能力成长帮助较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT、PS、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求每周到岗5天且需承受工作压力，工作强度较高，WLB（工作生活平衡）受限，适合时间充裕的在校生。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
出行行业属于成熟且与大众生活息息相关的领域，岗位通过优化运力提升出行效率，具有一定的社会服务价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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