DiDi logo
滴滴出行
智驾集成工程师

智驾集成工程师

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Aeb
Bsd
Canoe
传感器
控制器
整车开发
系统设计
芯片选型
辅助驾驶

AI 估算 · 25k–40k

职位要求5年以上经验且涉及前沿智驾技术,市场竞争激烈,北京地区同类岗位薪资普遍偏高。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行的智驾集成工程师,您将负责辅助驾驶控制器及传感器的设计与开发,主导AEB、BSD等关键功能的集成与测试

您需要具备扎实的汽车电子知识,能够独立完成系统方案设计、芯片选型及技术文件发布,并与供应商紧密协作解决开发问题
加入我们,您将参与前沿智能驾驶技术的落地,在行业领先平台上快速成长

最低要求

全日制大学本科及以上学历,汽车电子、车辆工程相关专业

年以上系统设计及传感器开发经验,至少2个完整纯电项目零件产品开发经验,熟悉AEB、BSD等功能逻辑和和相关的法规要求
熟悉整车开发流程,具备零部件开发管理和系统设计能力,可以根据整车项目开发计划制定零件部件的开发计划、工作流程及开发目标
能够熟练使用Canoe、 CATIA等原理设计软件
责任心强,有良好沟通和团队协作能力,能主动提出并解决问题

工作职责

负责辅助驾驶控制器ECU/雷达等传感器的设计开发,负责智驾功能的开发设计以及测试验证(AEB、BSD等辅助功能)

依据项目开发需求,完成控制器及传感器的零部件开发,完成项目各节点交付物及各项工作任务
负责控制器及传感器的系统方案设计、DCS、SOR、芯片选型、3D/2D数据设计发布、DVP、DFMEA、ICD等技术文件和数据的发布
负责供应商对接和开发进度的管控,相关控制器和传感器的接口/性能的调试标定,开发、TIR/BIR问题的解决,企标和国标法规的排查解读等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,拥有海量数据和丰富场景,技术积累深厚
  • 涉及智能驾驶前沿技术,个人技能成长迅速,市场认可度高
  • 薪资福利具有竞争力,且已上市,稳定性较好
  • 智驾技术复杂度高,需要持续学习新知识,如功能安全、法规更新等
  • 项目周期可能紧张,加班情况可能存在,需具备抗压能力

缺点 / 挑战

  • 供应商管理要求较高的协调能力,需处理多方接口问题
  • 适合具有汽车电子背景、热爱技术挑战、希望在智能驾驶领域深耕的工程师

角色解读

  • 向ADAS系统架构师或自动驾驶技术专家方向发展,深入掌握感知、决策等核心模块
  • 可晋升为技术主管或项目经理,带领团队完成复杂系统集成项目
  • 积累智驾行业经验,未来可转向更高级别的自动驾驶研发岗位
  • 负责辅助驾驶控制器及传感器的设计开发与集成,主导AEB、BSD等功能的测试验证
  • 依据项目需求制定零部件开发计划,完成各节点交付物
  • 进行系统方案设计、芯片选型及技术文件发布,并与供应商对接管控开发进度
  • 解决开发过程中的技术问题,解读国标和企业标准法规
  • 精通汽车电子、车辆工程知识,熟悉整车开发流程
  • 熟练使用CANoe、CATIA等原理设计软件
  • 具备AEB、BSD等ADAS功能开发经验,了解相关法规
  • 较强的项目管理和沟通协作能力,能主动推动问题解决

申请策略

  • 面试前深入了解滴滴Voyager部门的自动驾驶产品线和战略方向,体现对业务的关注
  • 准备一两个体现技术深度和跨团队协作的项目故事,用STAR法则叙述
  • 突出至少2个完整纯电项目中的控制器或传感器开发经历,说明个人贡献
  • 详细描述AEB/BSD等功能的设计、测试与问题解决案例
  • 明确列出熟练使用的工具(CANoe、CATIA等)及相关技术成果
  • 补充对功能安全标准(如ISO 26262)的理解,提升系统设计可靠性
  • 学习雷达或摄像头标定技术,增强传感器集成的实操能力

面试指南

  • 使用STAR法则:先说明背景和任务,再描述具体行动,最后用数据或结果证明成效
  • 突出技术原理和决策依据,展示系统性思考,比如从成本、性能、可靠性多维度分析
  • 体现协作和推动力,说明如何与供应商、内部团队沟通协调
  • 请描述你参与的一个AEB系统开发项目,包括你的角色和解决的关键问题
  • 如何进行传感器选型?请举例说明你的决策过程
  • 在项目开发中,你如何管理供应商进度并确保交付质量?
  • 你对ADAS相关法规(如C-NCAP、Euro NCAP)有什么了解?
  • 当遇到控制器与传感器接口不匹配的问题时,你如何分析和解决?

职位点评

69
综合评分

滴滴智驾集成岗,技术前沿薪资高,但工作压力较大,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和薪资竞争力的求职者,但需接受一定的加班可能。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

薪资未明确披露,但基于职位级别和行业水平,预计薪酬具有较强竞争力;公司福利体系完善。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

职位涉及智能驾驶前沿技术,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径或培训机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CANoe、CATIA、AEB、BSD、ADAS、传感器、控制器、芯片选型
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作,可能存在加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

智能驾驶行业高速增长,社会意义中等,职位技术含量高但未突出使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs