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滴滴出行
商务合作经理 - 黑龙江
立即应聘

商务合作经理 - 黑龙江

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

哈尔滨市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Ppt制作
交通行业
公共事务
商务合作
抗压能力
文档编写
渠道拓展
谈判能力
项目管理

AI 估算 · 10k–18k

中级商务岗位,哈尔滨薪资水平中等,市场竞争适中,结合滴滴平台和两轮车业务发展空间。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴两轮车事业部商务合作经理,你将负责黑龙江省内的战略商务合作拓展,包括发现商机、推动项目落地、维护合作商关系,并引入外部渠道合作伙伴

该岗位需要较强的谈判能力、项目管理能力和抗压能力,适合有2年以上商务经验、熟悉交通或城市管理领域的候选人

最低要求

年以上商务合作相关工作经验,本科及以上学历,具备较强的谈判能力及公关能力,有丰富的商务渠道关系及营销经验者优先考虑

对交通、城市管理、两轮车管理、交运/公交整体合作等方面解决方案有深入的理解及项目经验,从事公司相关项目、慢行交通系统项目合作、大数据相关解决方案优先,能够独立承担项目工作
针对新的业务领域和技术领域能够快速学习并上手,具备优秀的文档能力,清晰明了地表达方案架构,熟练完成文档及PPT编写
工作认真负责,有优秀的逻辑思维、出色的沟通技巧和团队协作能力,有较强的执行力和推动力,具有服务意识
有较强抗压能力,能够适应经常性出差,并能够适应挑战性的工作

工作职责

负责滴滴两轮车战略商务合作拓展,积极发现并推动所负责区域内合作商机,推进业务落地

协调内外部相关资源,推动两轮车相关项目进展
负责向合作商传达公司政策和市场动态信息,维护并巩合作商的合作关系
制定外部渠道合作方案,引入外部渠道合作商
负责执行公司整体业务目标在区域内的落地,并探索多元的合作
具备较强的项目管理和统筹能力,能够独立完成项目推进

优先资格

有丰富的商务渠道关系及营销经验者优先考虑

从事公司相关项目、慢行交通系统项目合作、大数据相关解决方案优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入滴滴这类头部出行平台,能接触省级政府和行业资源,积累高端商务经验
  • 两轮车业务是绿色出行热点,行业前景好,个人贡献直接影响城市出行生态
  • 哈尔滨作为区域中心,生活成本较低,且滴滴品牌在当地有竞争力
  • 需要经常出差(黑龙江省内各地),工作节奏快、抗压要求高
  • 商务合作涉及多方利益协调,可能面临政策变化或合作方配合度低等障碍
  • 对综合能力要求高,既要懂业务又要会写方案,还需快速学习陌生领域

缺点 / 挑战

  • 岗位有较大自主权,能独立主导项目,适合喜欢挑战和拿结果的求职者
  • 适合有2年以上商务经验、喜欢开拓性工作、能在压力下独立推进项目的务实型求职者

角色解读

  • 在滴滴内部可晋升为区域商务总监或全国商务负责人,管理更大范围的合作团队
  • 积累交通行业和政府合作经验后,可转向智慧城市、出行科技等领域的商务拓展或战略岗位
  • 也可横向转型为产品运营或业务策略岗位,依托商务经验打通业务端到端闭环
  • 在黑龙江省内拓展滴滴两轮车的战略合作商机,比如与政府、企业或社区对接,推动共享单车/电单车落地
  • 管理合作渠道,包括制定合作方案、引入新渠道商,并维护现有合作关系,确保政策传达和市场动态信息同步
  • 协调公司内部资源(如运营、运维、市场团队)以及外部合作伙伴,推进两轮车项目的执行和落地
  • 承担区域业务目标,通过多元合作模式(如与交运、公交系统结合)提升两轮车的覆盖和使用率
  • 出色的商务谈判和公关能力,能在复杂利益关系中推动合作达成
  • 项目管理和统筹能力,能独立从0到1推进项目,协调多方资源
  • 优秀的文档和PPT编写能力,能清晰表达方案架构和商业价值
  • 快速学习能力,能迅速掌握交通、城市管理、两轮车行业知识

申请策略

  • 在面试中展现对出行行业特别是两轮车的热情和洞察,提前了解滴滴青桔/电单车的市场动态
  • 准备1-2个模拟商务合作方案,针对黑龙江省特点(如旅游城市、高校场景)提出合作设想
  • 突出商务合作的具体案例,如成功引入渠道商、签订战略协议、推动项目落地的量化成果
  • 强调交通、城市管理或政府关系相关经验,尤其是与两轮车、慢行系统、公交合作等项目
  • 展示文档和PPT能力,可附上代表性作品或方案框架案例
  • 体现项目管理能力,比如独立负责过从谈判到执行的全流程项目
  • 补充交通行业知识,尤其是共享经济、智慧交通政策趋势,可通过行业报告或在线课程快速学习
  • 提升数据分析和方案量化能力,学会用数据支撑商务合作的价值分析

面试指南

  • 项目案例类问题:用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你的主动性和量化成果
  • 方案设计类问题:先分析对方需求(利益点/痛点),再提出双赢方案,最后说明执行策略和风险预案
  • 协调沟通类问题:强调建立共识、明确分工、定期复盘,用具体例子展示跨部门推进能力
  • 请分享一个你主导的商务合作案例,包括合作背景、你的角色、遇到的挑战和结果
  • 如果你要推动哈尔滨某区政府与滴滴合作两轮车项目,你会如何制定合作方案?
  • 如何协调公司内部多个部门(如运营、市场、法务)共同推进一个商务合作项目?
  • 在两轮车业务中,你认为与公交公司合作有哪些关键点?请谈谈你的思路
  • 面对合作方突然提出不合理要求,你如何应对并保持合作关系?

职位点评

64
综合评分

滴滴两轮车商务经理,哈尔滨区域,薪资中等,发展前景好,需经常出差。

更适合这类人
适合发展动机强、看重行业经验和成长空间的求职者;需接受高频出差和工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资在哈尔滨属中上水平,但相比一线城市偏低;有年终奖等福利,但JD未明确福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

75中等

岗位能积累政府合作和行业经验,成长路径清晰,但JD未明确培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

需要频繁出差,工作强度较大,但有弹性可能?JD未明确工作模式,通常经理级需现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

绿色出行行业有社会意义,但岗位偏向商务执行,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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